研究員(リサーチャー・アナリスト)・プロデューサー／東京・品川

募集要項

仕事内容

仕事内容

●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)

ヒューマノロジー創発本部は、同社のビジョン「Humanology for the future～人とテクノロジーで、その先をつくる」を追及・具現化することをミッションとするシンクタンクです。その一部署であるQuality of Societyセンターは、「人」の意識や価値観と「社会」の変容に注目して、未来の社会を展望する活動に取り組んでいます。

●職務内容

＜期待役割＞

Quality of Societyセンターの研究員として調査・研究を行い、未来の社会に向けた課題設定や提言をまとめ、発信していく役割です。また、テーマごとにアカデミアなどの有識者とのネットワーキングや研究会活動、プレスリリースやコンテンツ制作、講演等による発信活動、社内外の有識者で構成するフォーラム等の運営も担っていただきます。

[1] 社会調査設計および分析：定量的社会調査の企画・設計・分析、事例研究と調査分析を行う

[2] ネットワーク・リエゾン：プロデューサーとして社内外の関係者・有識者とのネットワーク構築、協同してプロジェクトやフォーラムの組成・推進を行う

[3] 戦略広報・情報発信：活動の成果をまとめ、テーマ別の提言、レポート、講演、出版等より社内外へ向け戦略的に発信する

＜プロジェクト事例＞

・社会調査研究プロジェクト

・Future Impact Forum

分野や職種を超えた多様な社外の識者から組織される、知のコミュニティを発足、これを継続して開催(企画・運営)し、得られたさまざまな気づきを広く社会に発信していきます。

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力

「テクノロジーと人、社会、未来を考えるシンクタンクの研究員/プロデューサー」

・システムに強みのある電通総研という会社において、調査データや識者とのネットワークを通じて、人について考え、どのような未来社会のためにテクノロジーを活用し、実装すべきかを考えて提言します。多様な領域を横断する研究員的思考を養い、外部との協力関係のもとでプロジェクトを推進するプロデューサーとしてのスキルを高めることができます。

・TOEICスコア700点以上の英語力がある方は、グローバル調査へのアサインも検討します。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・社会調査(定量調査が望ましい、マーケティング調査も可)・分析・レポーティングの経験

・ウェブサイト、書籍・パンフレットその他の出版物等に掲載される記事や文章の執筆経験(業務としてのものに限る)

【歓迎要件】

・署名記事として、書籍・雑誌・学会誌等に寄稿した経験(確認可能な記事があれば尚可)

・外部ゲストを迎えるフォーラム・セミナー等のイベント企画・運営の経験(小規模でも可)

・プロジェクトマネジャーまたはプロジェクトリーダーなど責任者としてプロジェクトを推進した経験(小規模でも可)

・TOEIC700点程度の英語力

【求める人物像】

・人と社会とテクノロジーに関するさまざまなテーマにおいて、データに基づき、社内外の多くの人と意見交換しながら柔軟に思考し、そこから得られる課題や提言を文章としてまとめていくことができる方。

・「研究員」と「プロデューサー」両方の役割を担うことができる方。(特定の研究テーマに没頭したい方、調整や交渉、運営をメインに業務を進めたい方には向いていません。)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区港南2-17-1

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 850 万円～ 1200 万円

福利厚生・待遇: ●諸手当
通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、家族手当、前払い退職金制度など

●制度
財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金など

●施設
全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約ほか

【株式会社ISIDエンジニアリング】
前払い退職金制度、確定拠出年金、裁量手当、休日/深夜勤務手当、社会保険:健康保険(東京都情報サービス産業健康保険組合)

勤務条件: 勤務時間

■フレックスタイム制
所定労働時間：7時間/日＜標準勤務時間9:30～17:30(休憩12:00～13:00)＞
コアタイムなし
■裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
1日あたりのみなし労働時間：8時間15分
※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制」、「事業場外みなし労働制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります

休日・休暇

完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇（入社日より付与、最高20日）、リサイクル有給休暇（60日まで積み立て可）、リフレッシュ休暇（5年毎）、各種慶弔休暇　など
■年次有給休暇
1 年目:10 日(但し、入社時期により按分付与)
2 年未満:15 日、満 2 年以上:20 日
※毎年 4 月 1 日または入社日に付与
※年間平均有休取得日数:11.5 日(2016 年度実績)

【株式会社ISIDエンジニアリングについて】
■週休 2 日制(土・日)、祝日、年末年始 6 日(12/29～1/3)
■年次有給休暇
・1 年目 10 日(但し、入社時期により按分付与)
・2 年未満 15 日、満 2 年以上 20 日
※毎年 4 月 1 日または入社日に付与
※年間平均有休取得日数 11.5 日
■リフレッシュ休暇:勤続 5 年毎に連続 5 日もしくは 10 日
■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

試用期間

6ヶ月
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

昇給・給与

昇給・昇格：年1回（1月）
賞与：年2回（6月・12月）

加入保険

健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【株式会社ISIDエンジニアリング】
厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01000593000990

企業情報

社名: 株式会社電通総研

事業内容: システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1975年（昭和50年）12月11日

資本金: 81億8,050万円

従業員数: 4,413名

決算月: 12月

営業実績（売上高など）: ●売上高（百万円）
2021年12月期：112,085
2022年12月期：129,054
2023年12月期：142,608

●営業履歴（百万円）
2021年12月期：13,736
2022年12月期：18,590
2023年12月期：21,028

エリートネットワーク取材班による独自解説

電通と米国GE社の合弁で設立。コンサルティングから業務アプリケーションの提供、IT基盤の構築や運用といった、ITソリューションビジネスに関連する幅広いサービスを提供している。

2024年1月1日に、「電通国際情報サービス」、「アイティアイディ」、「ISIDビジネスコンサルティング」の3社が会社統合し、「電通総研」に社名変更。売上3,000億円規模を目指していく。

世界でも類を見ない異なる企業の組み合わせからうまれたジョイントベンチャーであり、アイデアとクリエーティビティを伴ったIT専門家集団として数多くの実績を持つ。
その例としては、GEの国際ネットワークにより、日本民間初のタイムシェアリング(コンピュータの共同利用)サービスをはじめ、国際ネットワークによる遠隔情報処理サービス、日本初の国際電子メールサービスといった先駆的なサービスの提供や、電通グループのアセットを活かした企業のシステムとデジタルマーケティングを融合する新たなビジネスモデルの構築などが挙げられる。
日本最大級のインターネット・バンキング・システムなど、金融・製造・流通サービス各業界の大手企業を対象とした国際関連業務システムの構築においても実績多数。
また、IoT／ビッグデータ、AI、ロボティクス等の先進テクノロジーを、ものづくり、金融、地方創生、スポーツなどの幅広い領域に適用し、新たなビジネスをうみだすための研究開発も行っている。

働き方の良さには定評があり、2017年に対策室を設置して以降、様々な取り組みを行っている。平均時間外勤務時間は年々低下、また有給取得日数/取得率も年々拡大傾向。
その取組が評価され、プラチナくるみんやえるぼし認定、仕事と介護の両立を支援する企業が登録するトモニンマークなどを取得している。
海外展開も積極的に行っており、ロンドンに最初の海外拠点を作った1986年以来、現在は8カ国13拠点にグローバルネットワークを展開している。

●「働きがいのある会社」若手ランキング上位5社に選出！
Great Place To Work Institute Japan（GPTW Japan）の「働きがい認定企業」（2022年7月～2023年9月調査実施）の中から当社が「働きがいのある会社」若手ランキング上位5社に選出されました！
＊若手（34歳以下）の働きがいに優れた企業を規模別に選出
https://hatarakigai.info/ranking/young/2024.html

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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