仕事内容【求職者様向けメッセージ】
■募集背景：
中部地区の大手企業の競争環境が大きく変わる中、企業は事業モデルやものづくりプロセスの再構築を求められています。電通総研は「中部の企業と共に進化する」ため、アカウントリードを担う仲間を拡充します。
■組織のミッション・ビジョン：
当部門では、「中部圏の顧客企業との共創(共に進化・成長)」をスローガンに、中部圏の大手企業(製造業中心)に、顧客課題の解決につながる最善・最適なソリューション・サービスを提供することで、顧客企業価値の向上に寄与することをミッションとしています。
部分最適な業務改善や単発のシステム導入に留まらず、電通総研および電通グループのケイパビリティを発揮し、顧客を中長期的に支援する役割を担います。
【仕事内容】
■期待役割：
・中長期アカウント戦略の策定と、経営層・事業部門とのリレーション構築
・構想立案～PoC～スケールまで一貫した提案の主導
・社内外の専門家を束ねる“ハブ”としての価値創出
■主な業務内容：
・経営層・開発部門と対話し、事業成長につながる変革テーマを探索
・PLM/MES/SCM/MBSEなどを組み合わせた製造業DX構想の企画・提案
・パートナー企業(外資ソフトウェア・コンサルファーム等)とのアライアンス推進
・プリセールス・技術・コンサルを巻き込む四位一体の提案体制のリード
■プロジェクト事例(規模・期間等)：
特定ソリューションの販売を目的とするのではなく、顧客の事業成長やものづくり競争力向上を見据え、構想立案からソリューションの導入、施策の定着までを継続的に支援しています。
[1] 輸送機器メーカー、6ヶ月、未来のモビリティ定義支援コンサル
[2] 自動車サプライヤー、24ヶ月超、設計基幹システム導入支援(アドオン開発、導入、運用)
[3] 輸送機器メーカー、12ヶ月、LT短縮に向けた設計製造プロセス策定コンサル
[4] 輸送機器メーカー(スズキ様)、3ヶ月、グローバルCAE自動化環境構築(マルチクラウド)
https://mfg.dentsusoken.com/case/detail/i-spidm-suzuki.php
[5] 輸送機器メーカー(ヤマハ発動機様)、24ヶ月超、二輪エンジン適合業務高度化支援(iQUAVIS)
https://mfg.dentsusoken.com/case/detail/Yamaha-Motor-MC-design-iquavis.php
■開発環境・技術スタック：
PLM / MES / MBSE / ERP / CAD/CAE /マルチクラウド
欧米先進ソリューション×電通総研プロダクトの組み合わせ提案が可能
■組織構成：
営業10名(リーダー3名)＋営業支援4名
プリセールス、技術、コンサル、マーケが案件ごとに伴走
中部支社(栄)を中心としたハイブリッドワーク
【働く環境・組織文化】
■事業展望/顧客提供価値・強み：
日本を代表する大手企業の変革を、構想段階から支える稀有なポジション。
電通総研と電通グループのケイパビリティを活かし、長期で顧客と共に成長できます。
■働きがいと成長環境：
経営層とのディスカッションが多く、事業理解・戦略思考が伸びる
アライアンス形成や新規ビジネス創出にも挑戦可能
OJT・メンター制度・専門研修で早期キャッチアップをサポート
経験・資格【必須要件】(以下いずれかを満たす方)
・大手製造業向けITソリューションの提案営業経験
・IT企業で大手企業向けのアカウントセールス経験(アカウントプラン策定/提案戦略の運用等)
【歓迎要件】
・PLM/MES/SCM/ERP/MBSEなど製造業DX領域での提案経験
・営業リーダー経験、アライアンス立ち上げ経験
・顧客経営層との折衝経験
【求める人物像】
・熱意をもって周囲の関係者を巻き込み、ものごとを推進していける方
・顧客に伴走し、変化を楽しみながら価値創出に挑める方
・中部製造業の産業構造・技術に強い関心を持てる方
・チームで成果を最大化する働き方を大切にできる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制
所定労働時間：1日7時間＜標準勤務時間9:30～17:30（休憩 12:00～13:00）＞
コアタイム：2時間30分、部署単位で設定＜例：9:30～12:00＞
裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制
1日あたりのみなし労働時間：8時間15分（休憩 12:00～13:00）
【株式会社ISIDエンジニアリング】
■採用時の職種や資格等級により、専門業務型裁量労働制の適用あり。
※詳細については条件面談にて説明となる。
完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇（入社日より付与、最高20日）、リサイクル有給休暇（60日まで積み立て可）、リフレッシュ休暇（5年毎）、各種慶弔休暇 など
■年次有給休暇
1 年目:10 日(但し、入社時期により按分付与)
2 年未満:15 日、満 2 年以上:20 日
※毎年 4 月 1 日または入社日に付与
※年間平均有休取得日数:11.5 日(2016 年度実績)
【株式会社ISIDエンジニアリングについて】
■週休 2 日制(土・日)、祝日、年末年始 6 日(12/29～1/3)
■年次有給休暇
・1 年目 10 日(但し、入社時期により按分付与)
・2 年未満 15 日、満 2 年以上 20 日
※毎年 4 月 1 日または入社日に付与
※年間平均有休取得日数 11.5 日
■リフレッシュ休暇:勤続 5 年毎に連続 5 日もしくは 10 日
■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
試用期間あり(6ヶ月)
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
昇給・昇格：年1回（1月）
賞与：年2回（6月・12月）
健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【株式会社ISIDエンジニアリング】
厚生年金、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 名門 総合重工業メーカー】 情報統括本部 DXグループ 業務プロセス変革プロジェクトのプロジェクトリーダー・ビジネスアナリスト
【東証プライム上場 関西私鉄グループの名門デベロッパー】 住宅事業部 品質管理グループ お客さまセンター担当
【財閥系 機関投資家対応の専門的アドバイスに強みを持つSR・IR支援サービス提供企業】 リサーチ&アナリシス部 株主アクティビズムへの対応支援業務 ※SR：シェアホルダー・リレーションズ（株主との対話活動） ※IR：インベスター・リレーションズ（投資家向け広報）
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
