仕事内容【求職者様向けメッセージ】
■組織のミッション・ビジョン：
―日本企業の“次の成長”を、構想から実装まで共につくる―
同社は、既存事業の延長線上にはない新たな価値創出を通じて、これからの社会の中で日本企業が生き残り、進化し続けるためのイノベーション創出を支援しています。
持続的なイノベーションサイクルを生み出すために、単発の新規事業アイデアの創出や事業計画の作成にとどまらず、
・なぜ今、その企業が変わらなければならないのか
・どの領域で、どのような価値を生み出すべきなのか
・事業が「一度きり」で終わらず、生まれ続けるために何が必要か
といった本質的な問いに向き合い、企業のパーパスや歴史、価値観を起点に、これまで当たり前とされてきた事業・技術・役割の捉え方そのものを問い直しながら、事業・組織・人・仕組みを横断した変革までを担います。
クライアントが「やるべきだと分かっているが、踏み出せていない未来」に対して、
実行可能な将来像と道筋を描き、最終的にはクライアント自身が自走し、挑戦し続けられる状態をつくることが同社の役割です。
【仕事内容】
■期待役割：
新規事業の企画・構想立案から実行、収益化、自律、実走までを一気通貫で担っていただきます。アイデア創出に留まらず、事業を形にし、成長していくプロセスに戦略的伴走支援する役割です。
■主な業務内容：
・未来予測、技術、ユーザー・社会課題などを起点とした新規事業アイデアの探索
・クライアントのパーパス・MVVや経営戦略、事業背景を踏まえた事業構想の立案
・事業の機能価値だけでなく、社会や生活者にとっての存在意義を含めた価値設計
・一次情報の収集や仮説検証を通じた事業プランの磨き込み
・マーケティング・ブランディング、販売チャネル構築など事業立ち上げ・成長支援
また、クライアント自身が継続的に新規事業を生み出せるよう、一時的な新規事業支援のみならず、組織・仕組みづくりにも関与します。
事業推進体制の構築、組織文化の醸成、資金調達など、次の挑戦につながる経営基盤づくりまで支援します。
【働く環境・組織文化】
■働きがいと成長環境：
現場経験を通して、複数の知見を得られます。
・新規事業を一過性で終わらせないための本質的な事業開発力
・多様な業界・テーマにおける0→1の経験／0→1を量産する知見
・経営視点での課題設定力・構造化力・実行推進力
・コンサルタントでありながら、事業家に近い思考と経験
・日本全国及びグローバルの国・地域特有の文化に入り込む経験
経験・資格【必須要件】
[1] 戦略思考・事業構造化スキル
市場分析・競争分析・ビジネスモデル設計を論理的に組み立てられる力。
[2] 仮説検証・PoC推進スキル
仮説立案→リサーチ→プロトタイプ→検証→改善の一連プロセスを設計・運用できる力。
[3] プロジェクト推進・マルチステークホルダー調整力
社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながら事業を前に進める実行推進力。
【歓迎要件】
[1] 新規事業企画・事業開発・コンサルティングの実務経験
事業計画書作成、0→1の事業立ち上げ、PoC推進、収益計画策定などの経験
[2] ベンチャー支援・M&A支援の経験
戦略立案・企画、伴走支援などの経験
[3] 起業経験・社内新規事業の推進経験
自ら事業を行った経験、組織において事業開発を行った経験、新商品開発などの経験
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
採用時の職種や資格等級により、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「フレックスタイム制」のいずれかの勤務形態となります。
詳細については条件面談にて説明いたします。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜例1＞コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー
□勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)
※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩12:00～13:00)
□基本給：371,700円～727,300円
□裁量手当：86,203円～167,562円
□休日/深夜勤務手当：あり
＜例2＞アソシエイト
□勤務形態：フレックスタイム制
※所定労働時間：7時間/日＜標準勤務時間9:30～17:30(休憩12:00～13:00)＞
※コアタイム：なし
□基本給：300,600円～331,600円
□時間外/休日/深夜勤務手当：あり
※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給
完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇（入社日より付与、最高20日）、リサイクル有給休暇（60日まで積み立て可）、リフレッシュ休暇（5年毎）、各種慶弔休暇 など
■年次有給休暇
1 年目:10 日(但し、入社時期により按分付与)
2 年未満:15 日、満 2 年以上:20 日
※毎年 4 月 1 日または入社日に付与
※年間平均有休取得日数:11.5 日(2016 年度実績)
【株式会社ISIDエンジニアリングについて】
■週休 2 日制(土・日)、祝日、年末年始 6 日(12/29～1/3)
■年次有給休暇
・1 年目 10 日(但し、入社時期により按分付与)
・2 年未満 15 日、満 2 年以上 20 日
※毎年 4 月 1 日または入社日に付与
※年間平均有休取得日数 11.5 日
■リフレッシュ休暇:勤続 5 年毎に連続 5 日もしくは 10 日
■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
待遇
【試用期間】試用期間あり(６ヶ月)
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
昇給・昇格：年1回（1月）
賞与：年2回（6月・12月）
健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【株式会社ISIDエンジニアリング】
厚生年金、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【メガバンク】 デジタルマーケティング部門 リテール領域の既存個人顧客のLTV向上を目的としたマーケティング・プロモーション業務
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 財閥系 総合商社】 エネルギー部門 次世代燃料チーム：バイオ燃料・次世代液体燃料市場の分析、トレーディング戦略の策定
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
