【職務内容】
各業界で日本を代表するエンタープライズ企業に対し、グループ経営の高度化・効率化を支援する会計領域のソリューションとコンサルティングサービスの企画提案を行う「フィールドセールス(以下、FSと表記)」チームの一員として、会計領域に関する課題解決型の提案活動を推進していただくポジションとなります。
<当ポジション(FS)概要>
●顧客層年商1,000億円以上の上場企業(業種問わず)
●商談先CFO・CIO等の経営層、経理・財務・税務・経営企画・IT・DX関連部署
●業務
・既存顧客セールス
担当顧客(1人あたり10~30社)への課題解決型提案の推進
-顧客ごとのアカウントプラン作成/活動計画策定
- CFO・CIOや経理関連部署へのコンタクト・課題探索
-技術・コンサルメンバーとのチームによる提案活動推進
提案作成/プレゼン/見積・クロージング/契約/事例作成
-導入後顧客のアフターフォロー、アップセル
・新規顧客セールス
インサイドセールスからトスアップされた新規商談の推進
※メンバ-により異なりますが、概ね、既存:新規=7:3程度の割合です。
●KPI・評価
商談が大規模・長期にわたることが多いため、FSの評価については、当期(半期)の予算達成という定量的なKPIのみならず、翌期以降の案件創出のための活動も重視されます。
●取り扱い主要ソリューション
・STRAVIS
1,000社超のエンタープライズへの支援実績をもつ自社製の連結会計ソリューション
制度連結、管理連結、グループ各社からの非財務情報収集
(サステナビリティ、人的資本、国際税務、etc)を支援
・Ci*X(サイクロス)シリーズ
グループ経営支援に特化した自社製の統合会計・経費精算ソリューション
2018年のリリース後、50企業グループ・350社超の導入実績
・CCH Tagetik
CPM/EPM領域でグローバル顧客満足度NO.1の欧州製経営管理ソリューション
同社は2023年に国内初のプラチナパートナーに認定
4年連続でグローバルベストセールスパートナーを受賞
<キャリアパス>
・会計領域全般をカバーするソリューションを取り扱っていること、また、近年は財務情報のみならず非財務情報収集の支援も増加していることから、複数の関連部署への戦略的なセールス活動が求められるため、ソリューションセールスとしての能力だけでなく同時にアカウントセールスに必要なスキルを身につけることができます。
・一定の経験を経たFSメンバーは、より高難易度な顧客・提案の獲得を担うセールススペシャリストや、他のFSメンバーをマネジメントして組織数字を最大化するライン職等のキャリアアップが可能です。
・FSと、マーケティング・インサイドセールスが両輪となって活動しており、個人の役割や希望によりミッションの構成は異なりますが、セールス・マーケティングそれぞれのポジションでの経験を積むことができます。
<教育体制>
・キャリア入社のメンバーが多く、充実したオンボーディングプログラムとメンターの支援のもと、顧客業務およびソリューション知識を身に付けながら、進行中のプロジェクトでのOJTを通じて一連のセールスプロセスを身につけていただきます。
・会計領域の業務知識や簿記2級相当の会計基礎知識をお持ちの方、グループ経営・会計領域に関する高い学習意欲をお持ちの方がご活躍される傾向が強く、当該領域におけるご経験者や高い向上心を持たれている方の参画をお待ちしております。
登録資格
●下記の経験を満たす方
・IT企業(ソフトウェア/ハードウェアベンダ、Sier等)での提案型営業経験
●以下の経験があれば尚可
・会計(単体/連結)、経費精算、資金管理等の領域に関連するソリューションの提案営業経験
・営業部門におけるリーダー経験
●歓迎する人物像
・自律的に行動でき、実践と試行錯誤を楽しめる方
・様々な顧客・人と会い、その行動の中から新たな情報を仕入れられるフットワークの軽い方
・新技術/業務領域に対する学習意欲、知的好奇心、チャレンジ精神のある方
・若手の模範となる営業マインドや姿勢を持ち、信念をもって仕事に取り組める方
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採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。
詳細については条件面談にて説明いたします。
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<例>専門職・専門職上級
□勤務形態:裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
※1日あたりのみなし労働時間:8時間15分(休憩12:00~13:00)
□基本給:316,500円~416,800円
□等級手当:62,000円~88,000円
□裁量手当:87,766円~116,671円
□休日/深夜勤務手当:あり
完全週休二日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇(入社日より付与、最高20日)、リサイクル有給休暇(60日まで積み立て可)、リフレッシュ休暇(5年毎)、各種慶弔休暇 など
■年次有給休暇
1 年目:10 日(但し、入社時期により按分付与)
2 年未満:15 日、満 2 年以上:20 日
※毎年 4 月 1 日または入社日に付与
※年間平均有休取得日数:11.5 日(2016 年度実績)
【株式会社ISIDエンジニアリングについて】
■週休 2 日制(土・日)、祝日、年末年始 6 日(12/29~1/3)
■年次有給休暇
・1 年目 10 日(但し、入社時期により按分付与)
・2 年未満 15 日、満 2 年以上 20 日
※毎年 4 月 1 日または入社日に付与
※年間平均有休取得日数 11.5 日
■リフレッシュ休暇:勤続 5 年毎に連続 5 日もしくは 10 日
■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
試用期間あり(6ヶ月)
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
昇給・昇格:年1回(1月)
賞与:年2回(6月・12月)
健康保険(電通健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【株式会社ISIDエンジニアリング】
厚生年金、雇用保険、労災保険
【東証プライム上場 関西私鉄グループの名門デベロッパー】 住宅事業部 品質管理グループ お客さまセンター担当
【財閥系 機関投資家対応の専門的アドバイスに強みを持つSR・IR支援サービス提供企業】 リサーチ&アナリシス部 株主アクティビズムへの対応支援業務 ※SR:シェアホルダー・リレーションズ(株主との対話活動) ※IR:インベスター・リレーションズ(投資家向け広報)
【東証プライム上場 日系総合コンサルティングファーム】 コンサルティング本部 コンサルタント
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。