会計ソリューション企画提案セールス/管理職候補

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募集要項

仕事内容

グループ経営ソリューション事業部は、各業界で日本を代表するエンタープライズ企業に対し、グループ経営の高度化・効率化を支援する会計領域のソリューションとコンサルティングサービスの企画提案を行う事業部です。

本ポジションは、フィールドセールス(FS)チームの管理職候補(課長・ビジネスユニットリーダークラス)として、営業戦略の立案・実行、組織マネジメント、ならびに大手顧客への提案活動をリードしていただきます。


<当ポジション(FS管理職候補)概要>

●顧客層年商1,000億円以上の上場企業(業種問わず)

●商談先CFO・CIO等の経営層、経理・財務・税務・経営企画・IT・DX関連部署

●業務

・FSチームのマネジメント(目標設定、進捗管理、育成、評価)

・営業戦略・アカウントプランの策定と実行

・既存顧客への深耕営業、新規顧客開拓の推進(既存:新規=7:3程度の割合)

・大規模・複雑な案件のリードおよびクロージング

・技術・コンサルティング部門との連携による提案活動の推進

・部門横断プロジェクトの推進

・経営層へのレポーティング

・FSメンバーの育成・指導、組織力強化のための施策検討・立案・実行


●KPI・評価

・チームおよび自身の売上・利益目標の達成

・中長期的な案件創出・パイプライン構築

・組織マネジメント・人材育成の成果


●取り扱い主要ソリューション

・STRAVIS

1,000社超のエンタープライズへの支援実績をもつ自社製の連結会計ソリューション

制度連結、管理連結、グループ情報収集(サステナビリティ・ESG関連、税務、etc)を支援

・Ci*X(サイクロス)シリーズ

グループ経営支援に特化した自社製の統合会計・経費精算・資金管理ソリューション

2018年のリリース後、50企業グループ・300社超の導入実績

・CCH Tagetik

CPM/EPM領域でグローバル顧客満足度NO.1の欧州製経営管理ソリューション

同社は3年連続でグローバルベストセールスパートナーを受賞、国内唯一のプラチナパートナー


<キャリアパス>

・営業部門の中核人材として、部門戦略の立案・実行や組織マネジメントを担っていただきます。

・セールスチームのマネジメントに加え、将来的にはマーケティング領域のマネジメントもお任せする可能性があります。

営業・マーケティング両面から事業成長をリードできるポジションです。

・自社開発ソリューションの企画立案にも携わることができ、顧客ニーズをもとに新たなサービスや機能開発に貢献いただけます。

・会計領域に加え、ESG・サステナビリティ等の新領域にも挑戦できる環境です。

・将来的には事業部全体のマネジメントや、経営層へのキャリアアップも可能です。


<同ポジションの魅力>

●エンタープライズ顧客への提案・組織マネジメント

日本を代表する大手企業のCFO・経営層に対し、グループ経営・会計領域の課題解決をリードする提案活動に加え、FSチームのマネジメントや営業戦略の立案・実行を担っていただきます。数億円規模のプロジェクトを推進しながら、組織全体の成果最大化に貢献できるポジションです。


●高い専門性と成長環境

会計領域でトップシェアを誇る自社・海外製ソリューションを武器に、業務コンサルタントや公認会計士等のスペシャリストと連携しながら、専門性を高めていただけます。管理職向けの研修やメンタリング体制も充実しており、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。


●自社開発ソリューションの企画・新サービス創出

顧客ニーズをもとに、自社開発ソリューション(STRAVIS、Ci*Xシリーズ等)の企画立案や新サービス・機能開発にも携わることができます。現場の声を反映したプロダクト企画や新規事業立ち上げに関与できる点も大きな魅力です。


●セールス・マーケティング両面でのキャリア拡大

将来的には、セールスチームのマネジメントに加え、マーケティング領域のマネジメントもお任せする可能性があり、営業・マーケティング両面から事業成長をリードする経験を積むことができます。


<教育・サポート体制>

・管理職向けのリーダーシップ研修、マネジメント研修、業界動向・会計知識のアップデート研修を用意しています。

・入社後は、既存管理職や経営層によるメンタリング、OJTを通じて、同社の営業戦略・組織運営ノウハウを習得いただきます。

・会計領域の業務知識やグループ経営に関する知見をお持ちの方、当該領域のビジネス経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。


【参考1】取り扱い主要会計ソリューション

https://gms.dentsusoken.com/stravis/

https://gms.dentsusoken.com/cix/

https://gms.dentsusoken.com/tagetik/


【参考2】ソリューション導入事例

https://gms.dentsusoken.com/stravis/case/

https://gms.dentsusoken.com/cix/case/

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須経験、スキル

・エンタープライズ企業向けソフトウェアまたはSIの提案営業の経験

・営業組織におけるマネジメント経験(課長・リーダー等、3名以上のチーム管理経験)

・営業戦略立案・実行の経験


●歓迎する経験・スキル

・単体会計、連結会計、経費精算、資金管理等の領域に関連するソリューション営業経験

・マーケティング、セールス、技術の3部門が一体となりビジネスをリードする経験

・新規ソリューション・サービスの立ち上げ経験

・顧客経営層との折衝経験


~求める人物像~

・高いリーダーシップと組織牽引力を持ち、チームの成果最大化にコミットできる方

・戦略的思考と実行力を兼ね備え、変化を楽しみながら自ら課題解決に取り組める方

・顧客・社内外の関係者と信頼関係を構築し、円滑なコミュニケーションができる方

・会計・グループ経営領域への高い関心と学習意欲を持ち、自己成長を続けられる方

・若手メンバーの育成や組織文化醸成に積極的に関与できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
1000 万円 ~ 1400 万円
福利厚生・待遇
●諸手当
通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、家族手当、前払い退職金制度 など

●制度
財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など

●施設
全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか

【株式会社ISIDエンジニアリング】
前払い退職金制度、確定拠出年金、裁量手当、休日/深夜勤務手当、社会保険:健康保険(東京都情報サービス産業健康保険組合)
勤務条件

勤務時間

採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。
詳細については条件面談にて説明いたします。
<例1>専門職上級
●勤務形態:裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
※1日あたりのみなし労働時間:8時間15分(休憩12:00~13:00)
●基本給:358,100円~416,800円
●等級手当:75,000円~88,000円
●裁量手当:100,271円~116,671円
●休日/深夜勤務手当:あり
<例2>経営職
●勤務形態:管理監督者
●基本給:736,950円~787,950円
●休日/深夜勤務手当:なし

休日・休暇

完全週休二日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇(入社日より付与、最高20日)、リサイクル有給休暇(60日まで積み立て可)、リフレッシュ休暇(5年毎)、各種慶弔休暇 など
■年次有給休暇
1 年目:10 日(但し、入社時期により按分付与)
2 年未満:15 日、満 2 年以上:20 日
※毎年 4 月 1 日または入社日に付与
※年間平均有休取得日数:11.5 日(2016 年度実績)

【株式会社ISIDエンジニアリングについて】
■週休 2 日制(土・日)、祝日、年末年始 6 日(12/29~1/3)
■年次有給休暇
・1 年目 10 日(但し、入社時期により按分付与)
・2 年未満 15 日、満 2 年以上 20 日
※毎年 4 月 1 日または入社日に付与
※年間平均有休取得日数 11.5 日
■リフレッシュ休暇:勤続 5 年毎に連続 5 日もしくは 10 日
■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

試用期間

試用期間あり(6ヶ月)
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

昇給・給与

昇給・昇格:年1回(1月)
賞与:年2回(6月・12月)

加入保険

健康保険(電通健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【株式会社ISIDエンジニアリング】
厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01000593000790

企業情報

社名
株式会社電通総研
事業内容
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

電通と米国GE社の合弁で設立。コンサルティングから業務アプリケーションの提供、IT基盤の構築や運用といった、ITソリューションビジネスに関連する幅広いサービスを提供している。

2024年1月1日に、「電通国際情報サービス」、「アイティアイディ」、「ISIDビジネスコンサルティング」の3社が会社統合し、「電通総研」に社名変更。売上3,000億円規模を目指していく。
世界でも類を見ない異なる企業の組み合わせからうまれたジョイントベンチャーであり、アイデアとクリエーティビティを伴ったIT専門家集団として数多くの実績を持つ。
その例としては、GEの国際ネットワークにより、日本民間初のタイムシェアリング(コンピュータの共同利用)サービスをはじめ、国際ネットワークによる遠隔情報処理サービス、日本初の国際電子メールサービスといった先駆的なサービスの提供や、電通グループのアセットを活かした企業のシステムとデジタルマーケティングを融合する新たなビジネスモデルの構築などが挙げられる。
日本最大級のインターネット・バンキング・システムなど、金融・製造・流通サービス各業界の大手企業を対象とした国際関連業務システムの構築においても実績多数。
また、IoT/ビッグデータ、AI、ロボティクス等の先進テクノロジーを、ものづくり、金融、地方創生、スポーツなどの幅広い領域に適用し、新たなビジネスをうみだすための研究開発も行っている。

働き方の良さには定評があり、2017年に対策室を設置して以降、様々な取り組みを行っている。平均時間外勤務時間は年々低下、また有給取得日数/取得率も年々拡大傾向。
その取組が評価され、プラチナくるみんやえるぼし認定、仕事と介護の両立を支援する企業が登録するトモニンマークなどを取得している。
海外展開も積極的に行っており、ロンドンに最初の海外拠点を作った1986年以来、現在は8カ国13拠点にグローバルネットワークを展開している。

●「働きがいのある会社」若手ランキング上位5社に選出!
Great Place To Work Institute Japan(GPTW Japan)の「働きがい認定企業」(2022年7月~2023年9月調査実施)の中から当社が「働きがいのある会社」若手ランキング上位5社に選出されました!
*若手(34歳以下)の働きがいに優れた企業を規模別に選出
https://hatarakigai.info/ranking/young/2024.html
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転職支援サービスの流れ

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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 半導体を研究した電子・物理工学専攻の修士32歳。グローバル食品メーカーで法人営業と経営管理を経験。初めての転職で財閥系海運会社の総合職へ
      32歳/愛媛県立 今治西高等学校 卒 筑波大学 理工学群 応用理工学類 卒 筑波大...

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    • TOEIC955点海外営業27歳(帰国子女)。成熟したビジネスモデルの鉄鋼商社から、よりグローバルに活躍したく財閥系海運会社へ。
      27歳/神奈川県立高校 卒 難関私立大学 卒 TOEIC 955点

      【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職

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    注目企業インタビュー

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      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

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      代表取締役社長 塩谷 晃仁氏
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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
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