仕事内容●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
企業が絶え間なく変化する事業環境や各種法制度の変更等に迅速に対応しビジネスを推進するためには、「柔軟な事業戦略」とこれを支える「経営の仕組みやシステム」が必要不可欠となっています。同社の会計・経営管理領域に強みを持つシステムインテグレーション力と戦略コンサルティング力を掛け合わせ、新たに会計領域と非財務資本経営管理領域を対象とした同社ならではの付加価値の高いコンサルティングサービスの提供を目指します。
●職務内容
＜期待役割＞
同社は難易度の高いニーズを的確に捉え、ありたき姿の企画構想からグランドデザイン、ソリューション選定、プロジェクトリード、PMOまで行えるコンサルティングファームであると同時に会計・経営管理領域に強みを持つSIerでもあるため、これらを掛け合わせたコンサルティングサービスの提供を行います。
●ありたき姿の構築と業務改革支援
・グループ経営管理の高度化/構想策定
・経理/財務業務のプロセス改革
・組織再設計/SSC(シェアードサービスセンター)、BPO構築支援
●会計・経営管理システム構想支援
・企画構想：システム/業務調査分析、ビジョン策定、グランドデザイン策定、業務・システム要件定義、ソリューション選定、RFP作成
・PoC：PoC計画策定、To-Be設計、PoC実施、業務/システム設計、ロードマップ策定、構築・導入計画立案
・PMO：構築・導入プロジェクト支援
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・会計や経営管理領域において、IT×戦略コンサルティングでダイナミックな顧客の変革を間近で感じることが可能です
・ゆくゆくは当領域のサービス強化、メンバー育成など、ビジネス拡大をリードする立場として活躍することが可能です
経験・資格●下記1～3いずれかの経験、スキルを有する方
1財務会計/管理会計領域の業務・プロセス改革コンサルティング経験
2財務会計or管理会計or経営管理(EPM)システム導入プロジェクトにおけるPM/PL経験
3経理部としての実務経験かつ財務会計or管理会計or経営管理(EPM)システム導入(受入れ)の経験
●歓迎する経験・スキル
・コンサルティングファームにてファイナンス領域におけるコンサルティング経験
・ERPパッケージ(会計領域)の導入経験(SAP FI/CO、もしくはOracle ERP等)
・PMP(Project Management Professional)資格保有
・公認会計士(USCPA含む)、税理士資格保有
～求める人物像～
・ファイナンス領域のコンサルティング強化に共感し、一緒に組織づくりから参画したい方
・自己変容を起こし成長することを楽しめる方
・チームでプロジェクト目標を達成することを楽しめる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件採用時の職種や資格等級により、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「フレックスタイム制」のいずれかの勤務形態となります。
詳細については条件面談にて説明いたします。
＜例1＞コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー
●勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)
※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩12:00～13:00)
●基本給：371,700円～727,300円
●裁量手当：86,203円～167,562円
●休日/深夜勤務手当：あり
＜例2＞アソシエイト
●勤務形態：フレックスタイム制
※所定労働時間：7時間/日＜標準勤務時間9:30～17:30(休憩12:00～13:00)＞
※コアタイム：なし
●基本給：300,600円～331,600円
●時間外/休日/深夜勤務手当：あり
※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給
完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇（入社日より付与、最高20日）、リサイクル有給休暇（60日まで積み立て可）、リフレッシュ休暇（5年毎）、各種慶弔休暇 など
■年次有給休暇
1 年目:10 日(但し、入社時期により按分付与)
2 年未満:15 日、満 2 年以上:20 日
※毎年 4 月 1 日または入社日に付与
※年間平均有休取得日数:11.5 日(2016 年度実績)
【株式会社ISIDエンジニアリングについて】
■週休 2 日制(土・日)、祝日、年末年始 6 日(12/29～1/3)
■年次有給休暇
・1 年目 10 日(但し、入社時期により按分付与)
・2 年未満 15 日、満 2 年以上 20 日
※毎年 4 月 1 日または入社日に付与
※年間平均有休取得日数 11.5 日
■リフレッシュ休暇:勤続 5 年毎に連続 5 日もしくは 10 日
■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
【試用期間】試用期間あり(６ヶ月)
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
昇給・昇格：年1回（1月）
賞与：年2回（6月・12月）
健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【株式会社ISIDエンジニアリング】
厚生年金、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【総合電機メーカー直系の老舗コンサルティング会社】 業務改革・事業変革のコンサルタント
【東証プライム上場 財閥系海運会社】 事務系総合職
【税務会計からIPO支援、企業再生まで手掛けるコンサルティングファーム】 大阪支社 M＆Aアドバイザー
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
