ローソングループの販促・マーケティング(LS＋)【マーケティング戦略本部】

募集要項

仕事内容

【業務概要】

プロモーション部に所属しながら、LS100およびLミニマートを担当するLS＋マーケティング部の業務に携わっていただきます。プロモーション部でローソングループの販促・マーケティング業務を習得しながら、LS100・Lミニマートの事業成長に向けた販促企画や集客施策、認知向上施策等を推進いただきます。将来的には本人の適性やキャリア志向を踏まえ、LS＋マーケティング部で活躍いただくことを想定しています。

【業務の詳細】

・ローソンストア100、Lミニマートを含むマーケティング戦略本部案件における年間販促計画および個別販促施策の企画・立案・実行

・商品部・営業部・デジタルマーケティング部・制作会社・印刷会社等と連携した販促資材(チラシ、POP、ポスター、店頭ツール等)の制作進行管理

・レシートクーポン、アプリ施策、SNS施策等を含む販促コミュニケーション設計および効果検証

・店舗販促資材の運用ルール整備、品質管理、コスト管理および業務改善

・販促施策の実績分析を通じたPDCA運用と改善提案

【業務の魅力】

ローソンのプロモーション部に所属し研修をうけながら、LS100およびLミニマートなど成長事業のマーケティング業務に携わることができます。全国規模の販促企画から新業態の販促企画まで幅広い経験を積むことができます。お客様の来店動機を生み出し、売上向上やブランド価値向上に直結する業務であり、大きな達成感を得られるポジションです

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【学歴】

大学及び大学院卒業(学部、学科不問)

【必要な経験(いずれか)】

■広告販促業務の経験のある方

■印刷関連含めた経験と知識のある方

■流通小売業の広告販促領域で経験を積んだことがある方

【応募者に求めること】

■ローソンの企業理念に共感でき、ローソンで従事したいという思いが強いこと

■社内外関係者への折衝、交渉、プレゼンテーション、進行管理などの周りを巻き込みながら実行していくコミュニケーション能力がある

■失敗や困難な事例があっても次に進んでいく忍耐力がある

■Office(エクセル、ワード、パワーポイント),teamsが使えること

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都品川区大崎一丁目11番2号ゲートシティ大崎イーストタワー

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 500 万円～ 750 万円

福利厚生・待遇: ●福利厚生
従業員購入補助（ローソンPontaプラス利用時）、社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄制度、慶弔見舞金（結婚祝い金、就学祝い金）、ベネフィット・ワン利用等

●諸手当
時間外勤務手当、深夜勤務手当、役割手当、勤務地手当、家族手当、通勤手当、単身赴任手当および単身赴任住居手当、単身赴任帰省補助、住居手当

●教育制度
入社時／入社時研修、ストアトレーニング
入社後／フォローアップ研修、職種別研修、階層別研修、eラーニング、LOCP（通信・通学教育他）等

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
9：00～17：45(所定労働時間7時間45分休憩60分)

休日・休暇

●休日
120日／1か月単位の変形労働時間制。公週休104日＋半期ごとに8日間の連続休日

●休職・休暇
＜休職制度＞
育児休職、短期間育児休職、介護休職、私傷病休職
＜休暇＞＊主なもの
年次有給休暇（入社時3日付与、以降法令に基づく）、有給病気休暇、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者分娩休暇、つわり休暇、妊婦健診休暇
生理休暇、産前産後休暇、出生時育児休業（産後パパ育休）、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　など

昇給・給与

昇給：当社規定による
賞与：年2回（5月、11月）

加入保険

雇用・労災・健康・厚生年金・法定外労災保険

Recruiting No.: 01000569000272

企業情報

社名: 株式会社ローソン

事業内容: コンビニエンスストア「ローソン」のフランチャイズチェーン展開

設立: 1975年4月15日

資本金: 585億664万4千円

従業員数: 12,087人 (連結)

営業実績（売上高など）: 全店舗売上高　
3兆223億円 (連結)／2026年2月末現在
2兆8,918億円 (連結)／2025年2月末現在
2兆7,509億円 (連結)／2024年2月末

総店舗数　
14,697店(国内のみ)／2026年2月末現在
14,694店(国内のみ)／2025年2月末現在
14,643店(国内のみ)／2024年2月末

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内47都道府県全てに出店し、全店売上3兆以上を誇る大手コンビニエンスストアチェーン。高い商品開発力や「まちかど厨房」などの独自強みを持ち、三菱商事やKDDIとの連携のもと、DXや次世代型店舗の開発を推進している。

三菱商事グループのコア事業として、全国に1万4000店舗超を展開する大手コンビニエンスストアチェーン。1975年に大阪府大東市で1号店を開業して以来、日本の生活インフラとして独自の進化を遂げてきた。1997年にはコンビニ業界で初となる「47都道府県すべてへの出店」を達成するなど、全国津々浦々へ拠点を広げてきたパイオニアでもある。

同社の最大の強みは、地域社会のニーズと時代の変化に即応する圧倒的な商品開発力と、多様な店舗フォーマットにある。高品質なスイーツブランド「Uchi Café」や、店内で調理を行う「まちかど厨房」など、他社と一線を画す高付加価値商品の拡充に注力。さらに、ナチュラルローソンやローソンストア100といった多様な業態開発に加え、近年ではデリバリーサービスの全店規模での導入や、AIを活用した需要予測・店舗省力化など、DX領域への積極投資により店舗の収益性と利便性を高めている。また、三菱商事およびKDDIとのパートナーシップ深化に伴い、リアルとデジタルを融合した次世代型コンビニへの変革をスピード感持って加速させている。

求める人材像としては、生活インフラを支える誇りを持ちながら、変化を恐れず新たな価値を創造できるチャレンジ精神が重視される。単なる店舗管理にとどまらず、リテールテックの推進や地域活性化、地球環境に配慮したサステナビリティ推進など、多岐にわたるフィールドで主体的に事業を牽引できる人物にとって、大きな成長機会とやりがいを得られる魅力的な環境である。

転職支援サービスの流れ

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応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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