仕事内容【配属想定組織】
保険ソリューション事業本部TLシステム事業企画室
【組織の概要】
生命保険会社様とともに、システム化構想の立案やAIなど最新技術の活用提案、PoCの推進から、要件定義・システム設計・開発までをワンストップで手掛けています。
2024年10月に立ち上げた比較的新しい部署です。生保業務や保険システム開発の経験・知見を有する15名程度のメンバーが、小回りの利く体制で業務を進めています。
お客様の戦略的パートナーとして、ビジネス領域が着実に拡大しており、ともに事業成長を推進していただける仲間を募集しています。
【募集職種の期待役割】
当部では、超上流工程からITデリバリーまでを一貫して担っているため、皆さまのご経験や志向に合わせた柔軟なアサインが可能です。具体的な役割や関わり方については、選考過程で擦り合わせさせていただきます。
[アサイン例]
・生命保険システム開発の経験をお持ちの方
過去の開発経験を活かし、システム開発プロジェクトに参画。お客様との関係構築を通じて業務理解を深め、次回プロジェクトの企画・提案フェーズにも参画いただきます。
・生命保険業務に精通されている方
業務知識を活かして企画・提案フェーズから参画し、事業拡大に寄与。案件化されたプロジェクトをITデリバリーまで関わることで、システム面の知見を習得・拡充していただくことも可能です。
【具体的な職務内容】
生命保険会社様向けに、以下の業務のいずれかまたは複数に携わっていただきます。
・企画・提案
‐システム開発プロジェクトの企画立案・ご提案活動
‐AIなど最新技術の活用提案・案件化
・コンサルティング・業務支援
‐顧客業務プロセスの可視化や業務フロー再設計
‐システム刷新の構想を策定、お客様と意見交換を重ねながら具体化
・システム開発プロジェクト推進
‐大規模システム開発プロジェクトのマネジメントと設計・開発推進
‐現行システムの機能改善プロジェクトのマネジメントと設計・開発推進
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
・AIを活用した業務改革の企画推進
・2030年に向けた新規事業開拓
・生保基幹系新システムの構想支援・実行支援
・生保業務における先進的IT化、DX推進など
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
＜お客様とともに成長できるチーム＞
生命保険会社様との信頼関係を着実に築きながら、事業領域を拡大中です。事業成長のダイナミズムを間近で体感し、お客様と共に成果を上げる喜びを味わえます。
＜超上流からITデリバリーまでカバーする広い業務範囲＞
これまでのご経験領域や得意分野を活かして価値を発揮しつつ、幅広い工程を経験することで、ステップアップやスキルの深化を実現できます。
＜多様なキャリアパスが描ける環境＞
当部は担当業務の幅が広く、例えばビジネスアナリスト、ストラテジスト、プロジェクトマネージャー、システムコンサルタント、アプリケーションスペシャリスト、ソリューション営業など、多彩なキャリアパスを目指すことができます。ご自身の志向や経験に応じて、長期的な成長が可能です。
【勤務想定拠点】
・お客様拠点(東京都多摩市)
・東京本社・サテライトオフィス(東京都内)
・リモート勤務
上記を組み合わせたハイブリッドワークとなります。
お客様拠点への出社は週2～3日程度を想定しています。
経験・資格【必須スキル・経験・資格】
以下いずれかに該当する方
・生命保険会社向けシステム開発のご経験
‐基本設計から実装・テストまでの工程を経験された方
‐使用言語の種類は問いません
・生命保険会社のIT部門または業務部門でのご経験
-業務要件定義やシステム化・ツール導入案件の推進を担当された方
・生命保険会社向けのシステム企画・提案のご経験
-生命保険会社との関係構築や意見交換を行い、提案書を作成してシステム企画・提案を実施した経験をお持ちの方
※所属企業は問いません(コンサルティング会社、ITベンダー、金融機関など多様なバックグラウンドを歓迎します)
【歓迎するスキル・経験・資格】
・ご経験
‐システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーの経験がある方
‐システム企画・開発において、顧客折衝や提案活動を行った経験がある方
・ご志向
‐新しい業務領域やIT分野の知識習得、資格取得に積極的に取り組める方
‐自ら課題を見つけ、解決策を探し、学びを楽しみながら成長していける方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件裁量労働制：業務目標の達成に関して、その遂行方法や時間配分をご本人にゆだねる制度。
完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始、暑中休暇（連続１週間）、リフレッシュ休暇（連続１週間）
9日間の連続休暇を年二回取得できる（管理職を含めた全社員が対象）
有給取得率：例年7割前後
●出産・育児支援
・制度・仕組みの構築、社内情報発信を積極的に実施
・育休取得後の復職率99%、女性社員の育休取得率100%
・男性社員の育休取得率も年々上昇しており、2021年度は35.0%、平均取得日数は53日
各種社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE（クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア）
【東証プライム上場 完成車メーカー】 プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
【東証プライム上場 日系総合コンサルティングファーム】 コンサルティング本部 コンサルタント
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
