仕事内容職務内容
■同社の全社AI活用推進組織「AI共創推進センター」において、社員一人ひとりの知を会社の統合知として活かすための独自の社内AI基盤の設計・開発・運用と、生成AIを実業務に適用するPoCの推進を担っていただきます。
個人やチーム単位での生成AI活用にとどまらず、組織・会社全体の業務プロセスに生成AIを組み込み、実業務へのソリューション提案から適用・定着までを一気通貫で推進する役割です。
■募集背景
同社では、全社から集まったAI活用アイデアをPoCとして推進し、様々な商用ツールと独自AI基盤を使い分けながら検証を進めています。独自AI基盤は、社内文書の検索・RAGにとどまらず、市場に先駆けて、研究員の知見を組織知として蓄積・再利用することを目指しております。
現在は、基盤開発・PoC推進・全社展開のガイドライン整備などの企画を推進しています。事業拡大に伴い、これらの領域のいずれかを主担当として推進し、将来的には基盤とPoCプログラム全体を牽引いただける方を募集します。
■具体的な業務内容(下記のうち、ご経験・志向に応じて2領域以上を担当いただきます)
【領域A】実業務へのソリューション提案・PoC推進
・M365 Copilot / Copilot Studio / ChatGPT Enterprise / Claude Cowork等の標準ツールの特性に応じた業務への適用設計、全社展開、利用促進
・全社の事業部門・管理部門と連携し、AsIs/ToBe・課題・解決手段・提供価値・評価指標・データ・体制を定義したPoC検証の設計と推進
・商用SaaS(Copilot Studio等)／Claude Cowork／独自基盤のいずれで実現するかの見極めと、PoCの企画・実行・評価・本番化判断
・複数PoCの並行推進(外部パートナーの開発リソースを含む体制の組成・PMO)
【領域B】独自の社内AI基盤の設計・開発
・RAG / GraphRAG、Knowledge Graph、MCPサーバー、Web UIの設計・実装
・LLM出力の品質評価基盤の構築・改善
・同社に適したオントロジーの設計
・技術スタック：Pythonその他の言語による開発、APIおよびMCPサーバーの構築、Databaseの設計・活用、AWS/Azure/GCP等のクラウド開発、Anthropic API / Azure OpenAI等の活用
・LLMの品質評価・維持の設計、ソフトウェア品質管理、テスト設計
【領域C】基盤の運用・インフラ・セキュリティ
・Docker等の仮想環境の構築
・GitHub Actions等によるCI/CDパイプラインの構築
・OpenTelemetry等による可観測性の整備、ログ・コスト・品質のモニタリング
・企業ネットワーク(権限管理、外部API制限、Entra ID連携)の制約下での実行環境・認証設計と情報システム部門との協働
【領域D】LLM・生成AI技術の目利きと評価
・新規モデル・エージェント技術・ツールの調査、検証、コスト試算、社内適用可否の判断
・ローカルLLM／ファインチューニング／プロンプト設計／エージェント設計の技術評価と、社内標準化
・RAG・KG・エージェントの評価指標の設計と、社内向け評価フレームワークの整備
■開発スタイル
・Claude Code / Codex等のコーディングエージェントを前提とした開発(ループエンジニアリング、人によるレビュー・設計判断・検証)
・スクラムをベースとした反復開発。企画・設計・実装・運用の垣根は低く、自ら手を動かす場面が多い環境です
■配属部署
AI共創推進センター開発・PoCグループ
■このポジションの魅力
・世界の商用SaaSがまだ到達していない「専門家の判断構造を組織Knowledge Graphとして構造化する」領域に、設計段階から関与できます
・シンクタンク・コンサルティングファームである同社の研究員・コンサルタントが持つ専門知を、直接の対象として扱えます
・全社の生成AI活用方針・ガバナンスの設計に、実装を伴う立場から関与できます
・技術選定・アーキテクチャ決定の裁量が大きく、意思決定の根拠を残しながら進める文化があります
経験・資格■必須要件
［経験］
［スキル・資格］
A.実業務へのソリューション提案・PoC推進(業務分析、検証設計、評価指標設計、PoCのマネジメント)
B.生成AI・RAG・Knowledge Graphを用いたシステム／基盤の設計・開発(Python、LLM API、ベクトルDB／グラフDB)
C.基盤の運用・インフラ・セキュリティ(Docker、クラウド、IaC、CI/CD、ログ監視、企業ネットワーク制約下での設計)
D. LLM・生成AI技術の目利きと評価(モデル・ツール選定、ローカルLLM、評価指標設計)
■歓迎要件
■求める人物像
・生成AIを「使う」だけでなく、組織の業務プロセスに「組み込む」ことに関心があり、実業務での定着まで責任を持てる方
・少人数のチームで、企画・設計・実装・運用のいずれにも自ら手を動かせる方
・技術選定や設計判断について、根拠を言語化し、記録として残しながら進められる方
・不確実性の高いテーマに対して、仮説を立て、小さく検証し、結果から学ぶ姿勢をお持ちの方
・自分と異なる専門性を持つメンバー(研究員、コンサルタント、管理部門)に敬意を持ち、相手の言葉で対話できる方
・2つ以上のPoCを並列にマルチタスクで整理して進められる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9：00～17：15
裁量労働制またはフレックスタイム制（コアタイム：10:30～15:30）
所定労働時間：7時間15分（休憩60分）
※裁量労働制の場合：1日あたりのみなし労働時間：9時間15分
・完全週休2日制（土・日）祝日
・年末年始、夏季連続休暇、創業記念日（9/1）
・有給休暇（初年度最大10日）
・ストック休暇、看護休暇、永年勤続休暇、スキルアップ休暇、慶弔休暇（結婚、忌引、配偶者の出産） 他
6か月
※試用期間中、給与条件の変更等はございません。
各種社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
決算月
営業実績（売上高など）
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
