仕事内容●担当業務と役割
【担当する業務】
非連続成長実現に向けた当部署全体の中長期戦略の立案する戦略を立案し、その戦略を具体的に実行するためのサービス事業について、事業構想企画の段階から実際の事業立ち上げ後までを含む事業リーダー職
【期待する役割】
顧客と顧客課題の絞り込み、その課題解決仮説と収益設計を行った上で企画構想案を構築する。
顧客課題解決の仮説立案までは、個人ですすめ、それ以降はサポートメンバーも入り、企画構想案まで仕上げていく。
●具体的な仕事内容
事業リーダー職
・企画構想：一般的には、顧客と顧客課題の絞り込み。その課題を解決するソリューション仮説を構築。そのソリューションで獲得できる収益を設計。事業目論見仮説を構築。
・事業化決裁：ソリューション手段を具体化し、サービス開発日程やコストを算出。その上で、最終事業性分析をし、事業化決裁を起案。
・事業立上げ：事業人材の採用活動。各チームの設計と組織化。営業・運用戦略、戦術の準備。サービス発売後は事業収益獲得へ具体的なビジネス活動へ移行。
※担当テーマは、ご入社後に組織リーダーと相談して決定します。
●この仕事を通じて得られること
・新規事業創造は、幅広い知識やスキルを総合的に得られ、ビジネスパーソンとしての価値を最大限に伸ばせる職務です。
・中長期の成長戦略や企画構想を通して、事業の仕組み、世の中の仕組みを知り、思考力を各段に飛躍させることができます。
・また事業化決裁、事業立上げフェーズでは、顧客やチームメンバー、その他ステークホルダーの方々との連携を通じて、コミュニケーション能力の向上、人格を磨くことにも繋がります。
・将来、経営者を目指されるタフな方、是非ご応募をお待ちしております。
●職場の雰囲気
・3年前に新設されたセンターであり、比較的若い世代が多く、半数は中途入社者が占める。年齢や役職に関係なくフラットに議論、相談できる活発な組織です。
・既存の枠にとらわれず、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。
・出社に関しては個人の裁量に任せており、自身のミッションを果たすために効率的に働ける環境を自ら選択できます。
●キャリアパス
企画構想の段階から事業の進展とともに自身のキャリアを形成することのできる環境です。
ステップ1新規事業をゼロから企画する：企画構想の段階から、顧客と顧客課題の絞り込み、その課題を解決するソリューション仮説を構築。新しい事業を企画する。
ステップ2事業リーダーとして事業企画から立ち上げまでを担う：顧客の課題解決に繋がるソリューション手段の具体化や、収益設定をし、その上で最終事業性分析をし、事業化決裁を起案するリーダーとなる。
ステップ3事業全体のマネジメント：事業に必要な社外および社内の人材の採用活動や、各部署と連携をとった組織の構築をはかる。 営業・運用戦略の準備から、サービス発売後には事業収益獲得へ具体的なビジネス活動へ移行するなど事業全体でのマネジメントにも携わる。
※パナソニック株式会社を形成する事業会社の一つ、エレクトリックワークス社での採用です
経験・資格資格・スキル・経験など
・仮説構築力：限られた情報から「仮の答え」を想定した上で、その答えに必要な根拠を探しに行く。また、仮説が正しくなければすぐに軌道修正し、改めて別の仮説を立てられる。
・インサイト”発掘力”：消費者の行動や思惑、それらの背景にある意識構造を見抜くことによって得られる「購買意欲の核心」を導き出す。
・数値で考えられる力：事実に基づいて物事を判断し、将来の不確かな市場や事業収支についても数値化し説明できる
【人柄・コンピテンシー】
・当事者意識(バイタリティ)：自らがビジネスを創っていくという気概と責任感、組織の中でどんな役割であっても一つの歯車ではなく、自分はどうしたいのか、何を実現したいのかを考え行動できる
・圧倒的な現場感覚：自身が考えたことを机上の空論で終わらせず、その仮説を確かめるため自ら現場へ行くことが当たり前にできる。
・社会課題解決への挑戦：大企業の経営資源を活用し、従来の生活を大きく変え、人々の幸せを創造していくことにやりがいを見出し、モチベーション高く行動する。
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
東証プライム上場 エネルギー会社グループ 風力発電事業会社
【東証プライム上場 多角的な事業展開を強みに持つ精密機器・医療機器メーカー】 産業機材事業部 海外マーケティング
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
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