パナソニックホールディングス株式会社

「PX」を推進する情報システム部門を変革する人事担当/大阪

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募集要項

仕事内容

●担当業務と役割

・「PX」の組織変革プログラムの1つである「人材マネジメント刷新」に参画いただき、パナソニックグループのIT部門全体に対して人事施策の立案、導入

・パナソニックグループの重要戦略の1つである「PX」を推進する「情報システム部門」の人事担当として、人事施策の立案、導入

●具体的な仕事内容

・PXの「人材マネジメント刷新」に基づいて人事施策の企画、推進

（具体的には）IT人材類型の整備、スキルマップ管理（調査・可視化・課題提起等）、育成体系の構築・整備、研修運営、人材交流、幹部開発

・情報システム部門の強化に向けて、人事担当として部門と協業して、人事課題を解決すべく施策の立案、導入

（具体的には）人員計画の策定、採用、育成、登用、配置、人材交流、幹部開発等

●人事センターのミッション

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社（以下、PEX）はパナソニック全社の間接機能効率化に向けて、オペレーション改革を推進し高度化・効率化を達成し、当社の強みに昇華させていく役割を担って2021年10月に設立しました。我々が生み出すプロサービスはパナソニックグループ各事業法人各社の専鋭化に始まり、将来的にはグループ外の企業も含めたあらゆる企業のオペレーショナルエクセレンスに貢献することを目指しています。

『あらゆるオペレーションを革新し人と社会の豊かな未来を創る』を掲げる会社のHRパートナーとして部門長を支えて各種機能部門の専鋭化を加速するための人事施策の企画、導入、職場定着を目指します。具体的には下記になります。

・人材の育成

・人材の登用、配置

・人材交流

・新たな職場マネジメントシステムの導入、職場風土活性化を実現し事業競争力の強化と生産性向上の貢献

●人事三部のミッション

人事三部は、情報システム・物流・調達・知財・品質・環境といった機能を支えるHRパートナーとして、各機能部門の専鋭化を加速するための人事施策の企画、導入、効果のモニタリングや任用基幹業務の運用を行っています。

●この仕事を通じて得られること

・人事社員としても経営に参画し、パナソニックの経営理念である事業を通じて人々のくらしや社会の向上、発展への貢献を常に意識しながら業務に邁進できること

・重要な経営基盤となるPXの推進する人を支えるスタッフであり、自らPXを推進するスタッフでもありますので、両側面から貢献ができ、やりがいも感じること

・情報システム部門において、人事制度の構築や運営、推進し、事業場人事としてのスキルを磨くこと

・少数のため、担当する業務の幅が広く、全体を捉えながら仕事をができます。裁量を持って仕事をしていただくケースもあります。

・幅広くかつ深い専門職能部門に接しながら仕事ができます。また、そうした従業員と一体になって様々な活動に従事することにより感動を味わったり、多様、優秀な人材との交流によって自らを磨くことができること

●職場の雰囲気

・人事スタッフは少数で基本的には組織内完結型で仕事を進めることになります

・過去に学びながらも新たに生み出すことのできるバランス感覚が求められます

・拠点は離れていますがTeams等コミュニケーションツールを通しながら、お互いの業務が分かってフォローし合える体制にしています。

・部門を飛び越えて、課内、部内でコミュニケーションを取って円滑に人事業務が推進できるような体制です。

・テレワークも活用してメリハリのある業務推進を行っております。

●キャリアパス

・当面は人事三部人事一課（情報システム部門）の人事担当として、業務を推進いただきます。

・PEX内他間接機能の人事担当に異動して活躍可能です。

・PEX人事部門内には、他法人に対する人事コンサル機能や人材育成機能、採用機能を担う部署もありますので、そちらに異動しキャリアを積んでいくという選択肢もあります。

・転籍を伴いますが、パナソニックグループ内の他事業法人の人事部門へキャリアを展開することも可能です

※パナソニック株式会社を形成する事業会社の一つ、パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社での採用です

経験・資格

【必須】

・人事関連業務経験のある方

・IT、情報システムに関心のある方

【歓迎】

・人事制度の企画・管理・運営の経験のある方

【人柄・コンピテンシー】

・周囲とのコミュニケーションがとれ、積極的に人間関係・信頼関係を構築できる方

・新しいことへのチャレンジや、積極的な参画へ意識がある方

・責任感を持って、主体的に最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

・多様な価値観を認め、他人の気持ちに対する感受性が高く、寄添うことが出来る

・ ”人”に対する興味がある

※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
　一人の担当者が一気通貫で担っております。
　よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
　企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。

推奨年齢

勤務地: 大阪府門真市大字門真1006番地

年収: 550万円～750万円

Recruiting No.: 01000503005284

企業情報

社名: パナソニックホールディングス株式会社

事業内容: 部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービス
●AVCネットワーク：カラーテレビ、液晶テレビ、プラズマテレビ、ビデオ、ビデオカメラ、DVDプレーヤー、CD・MD・SDプレーヤー、その他オーディオ機器・ステレオ機器、AVCデバイス、音楽・映像ソフト、放送用・業務用AVシステム機器、パソコン、CD・DVD関連光ディスク駆動装置、ハードディスク駆動装置、その他蓄積デバイス、CRT・液晶ディスプレイ、複写機、プリンター、電話機、携帯電話機・PHS機器等移動体通信機器、ファクシミリ、自動車用AVC関連機器、交通関連機器、通信ネットワーク関連機器、その他情報・通信機器・システム
●アプライアンス：洗濯機・乾燥機、掃除機、アイロン、電子レンジ、各種調理機器、食器洗い乾燥機、冷蔵庫、エアコン、扇風機、空気清浄器、各種暖房機、システムキッチン、電気・ガス・石油給湯機器、バス・サニタリー機器、健康・ヘルスケア機器、照明管球、自転車、写真用品
●インダストリアル・イクイップメント：電子部品実装システム、産業用ロボット、電子計測機器、溶接機器、配電機器、換気・送風・空調機器、カーエアコン、自動販売機他食品機器、医療用機器、エレベーター、エスカレーター
●デバイス：半導体、電子管、液晶デバイス、PDPデバイス、各種電子部品(コンデンサー、抵抗、コイル、スピーカー、電源、機構部品、高周波部品、プリント基板等)、磁気ヘッド、モーター、コンプレッサー、各種乾電池、各種蓄電池、非鉄金属

ひとことコメント: 日本を代表する総合家電メーカー。大正7年に松下幸之助により設立された松下電機器具製作所が発祥。
浅草寺雷門が火災で焼失後100年近く姿を消していた中、再建寄付を行ったことから、大提灯には松下幸之助と松下電器の名が刻まれている。
現在、世界中に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。市場で高いシェアを誇る白物家電をはじめ、幅広い事業分野で最先端の商品を提供している。

採用に関しては、事務系・技術系職種共に実務経験あるハイポテンシャルな人材の採用に積極的である。
中途採用に期待することは、組織の活性化。
新卒・キャリア採用を問わず、外国人の方、海外留学している方の採用も積極的に行っており、グローバルという舞台で国籍、性別を問わず人材を募っている。

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
サービス利用開始の
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お申し込みから3～4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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