仕事内容◆職務の概要
大手・重要案件の「提案から入金」までの一連のプロセスを支えるチームの要として、メンバーのマネジメントおよび業務フローの最適化をお任せします。
チームリーダーと連携し、現場の司令塔としてチームのパフォーマンスを最大化させる、非常に裁量の大きなポジションです。
◆職務の詳細
営業活動が円滑に進むよう、法務・経理・営業の橋渡し役となり、各プロセスの品質管理と効率化を推進します
・取引の適正化・リスク管理：新規取引時の与信管理、提案内容のレビュー、見積発行支援
・契約・納品の並走：契約締結までのサポート、計画変更時の調整、納品手続きの最終チェック
・計数管理：請求・入金確認の統括、未入金時のヒアリング対応
・エスカレーション対応：現場で発生する例外事項への判断、他部署との折衝
◆役割と期待
・「現場を動かし、仕組みを創る」プレイングマネジャーとして、チームメンバーが個々の力を発揮できるよう、業務配分やフォローアップを行う「チームの柱」となっていただくことを期待しています。
・多忙な現場での適切なエスカレーション判断とメンバーへの技術的・メンタル的なアシスト
・月次・決算時の監査対応のとりまとめ(チーム全体の正確性の担保)
◆やりがい
・「アイデア」が組織のスタンダードに：単なるルーチンワークではありません。運用改善やシステム導入など「もっとこうすれば効率的」というアイデアを具現化できる職場環境です
・ビジネスのダイナミズムを実感：バックオフィスから数億円規模のビッグプロジェクトを支える醍醐味があります。契約の裏側を知るプロとして営業からも頼られる存在です
・キャリアステップの明確さ：チームをまとめる経験は、将来的なマネジャーへの最短ルートです。リーダーとの距離も近く、経営に近い視点での組織運営を学べます
◆その他
・自ら創る多様なキャリアフューチャーでは、決まりきったキャリアパスは存在しません。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていくカルチャーが同社にはあります。自らのやりたいことを周囲に発信することで、前例のないことも含めて新しい仕事へのチャレンジ機会を得ることが可能な環境です。
・年に一度の個人プレゼンテーション全社員が年末に、自身の一年の業務を振り返り成果発表をします。社員は上司や同僚はもちろんのこと、全社員のプレゼンテーションに参加が可能です。プレゼンテーションの中で次年度の目標や実現したいことのほか、昇格や昇給希望を伝えることも可能です。また、発表後には上司やメンバーからフィードバックがもらえるためフラットでオープンな360度評価が行える制度です。
・社会的インパクト携わる業界は、流通・小売、物流、製造、金融など、多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界最大手のお客様がほとんどであるため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。
・自由度の高いワークスタイル裁量労働制を採用しています。一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。
・社員の健康をサポートする体制2020年4月、社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口として「ウェルネスサポートチーム(WST)」を新設しました。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。また、健康戦略経営を掲げ、社員の健康をサポートするために、フューチャーグループ健康保険組合を設立しており、充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることができます。
経験・資格●応募資格(必須)
・大卒以上
・実務経験(業務支援(顧客取引に関するプロセスチェック)の経験)
・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力
●応募資格(歓迎)
・IT業界、コンサルティング業界での経験
・プロジェクトマネジメント経験
・EXCELを使った分析
●求める人物像
・フューチャーアーキテクトの企業理念やビジョンに共感できる方を求めます
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件労働形態：フレックス勤務制または企画業務型裁量労働制(1日10時間働いたものとみなす)経験に応じて検討。
就業時間：標準9:00-17:30(7.5時間)休憩時間：60分
土日、祝日、年末年始（12月30より翌年1月4日まで）、その他会社が定めた日
有給休暇（入社時5日、半年後5日付与）、結婚休暇 、 忌引休暇 、生理休暇 、通院休暇 、産前産後休暇、育児休業、妻の出産による休暇、 介護休業 、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇 ）、 Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり）他
あり(6か月)
給与改定：原則年1回（4月）※随時評価・昇給制度あり
賞与：年2回（6月・12月）
業績賞与：プロジェクト及び会社への貢献度に応じて年1～2回支給する場合あり
各種保険（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険）
Recruiting No.
社名
事業内容
【世界70カ国以上の留学生が集う都内の私立大学】 学生支援センター 国際交流課 事務職員
【東証プライム上場 有名駐車場運営会社】 業務管理部 営業事務リーダー（売上報告業務、業務改善・企画業務等）
【Big4 税理士法人】 セミナー及びイベントの運営・管理スタッフ
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
