社内セキュリティ企画・運用担当(個人情報保護)【ロケーションフリー制度積極導入】

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募集要項

仕事内容

職務内容

■採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要

当部門(セキュリティ&トラストグループ)は、同社を含むフューチャーグループ各社における知的財産・機密情報および個人情報の保護に関わる対応を行う情報セキュリティの専門組織として、組織・人・物理・技術のすべての側面から安全管理を行っております。その中で、社内セキュリティ企画・運用担当者は、以下の活動を中心に行っております。

・規程類の策定、契約書等の確認、セキュリティ委員会運営、教育啓蒙、点検・監査、インシデント対応

・従業員からの申請・相談対応、顧客からの問合せ・視察対応

・ISMS(ISO/IEC27001。以下、ISMSと記載)認証の取得・維持に関わる対応

・プライバシーマーク認証の取得・維持に関わる対応


■職務内容の概要

当職種は、社内セキュリティ企画・運用の中でも、特に個人情報の保護を中心に担うメンバーとして、以下の各業務のうち、複数業務を遂行いただきます。

・情報セキュリティ・個人情報保護に関わる各種施策の策定・運用実務

・個人情報保護に関する社内またはグループ会社からの相談・対応業務

・プライバシーマーク認証取得・維持に関わる運用実務

・その他、情報セキュリティ・個人情報保護に関わる特命事項の対応


■職務内容の詳細

・法令遵守や認証規格への準拠、その他セキュリティリスクへの対応・改善に伴う、プライバシーポリシーや規程類の改訂

・個人情報の取得や安全管理に関する契約書や覚書、同意文面等のレビュー

・個人情報の保護に関する教育コンテンツ作成および研修の実施

・個人情報の取扱いに関する社内からの申請・相談対応

・個人情報の取扱いや安全管理状況に関する点検・内部監査の計画策定・実施・結果分析および経営層への報告

・プライバシーマーク認証機関との事務手続きおよび外部審査対応

・セキュリティインシデント発生時の対応


■職務内容の魅力

個人情報の保護にあたっては、法令や各種認証基準の遵守はもちろんのこと、同社の顧客からも高いセキュリティレベルが要求されています。当部門では、個人情報を含むすべての知的財産・機密情報の安全管理措置(組織・人・物理・技術)を、企画から実行まですべて自分たちで行いますので、他社の同職種では得られない高レベルでの運用実務経験を得ることが可能です。個人情報の保護を主軸として専門性を高めながら、ご本人のやる気次第で、活躍のフィールドを拡げることも可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●応募資格(必須)

・情報セキュリティ・個人情報保護の推進に関わる何らかの実務(規程策定、教育、内部監査、プライバシーマーク事務局対応等)を経験しており、将来的に、運用実務のスペシャリストを目指している方。

・メールのやり取りや、Excel・Word・PowerPointなどが一通り使える方。


●応募資格(歓迎)

・情報セキュリティ・個人情報保護に関わる何らかの資格をお持ちである方。

・個人情報保護法及び関連法規、又はプライバシーマーク認証基準に関する知識をお持ちである方。

・個人情報保護マネジメントシステムの構築を行ったことがある方。

・安全管理策の一つである技術的対策(クラウド、ネットワーク、OS等)に関心がある方。


●求める人物像

・物事を俯瞰的・体系的・論理的に捉える視野・思考を持っている。

・ただ指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ出し、改善策を提案・実行できる。

・高いコミュニケーション力(難しいことをわかりやすく相手に伝える能力)を持ち、チームワークを楽しめる。

・セキュリティ担当としての高いモラル意識を持ち、自身に求められている役割を深く理解し、あるべき姿を描きながら業務に取り組むことができる。また、会社のセキュリティレベルの維持・向上に寄与するため、どのような相手に対しても、時には厳しい姿勢で臨まなければならないことを理解している。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室他

●各種手当
通勤手当、出張手当、深夜・休日勤務手当、その他規程により支給
勤務条件

勤務時間

就業時間
就業時間:標準 9:00-17:30(7.5時間)
休憩時間:60分
労働形態:フレックス勤務制または企画業務型裁量労働制(1日10時間働いたものとみなす)経験に応じて検討。

休日・休暇

土日、祝日、年末年始(12月30より翌年1月4日まで)、その他会社が定めた日
有給休暇(入社時5日、半年後5日付与)、結婚休暇 、 忌引休暇 、生理休暇 、通院休暇 、産前産後休暇、育児休業、妻の出産による休暇、 介護休業 、 Future’s Holiday(リフレッシュ休暇 )、 Family休暇(配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり)他

試用期間

試用期間:試用期間あり(6か月)

昇給・給与

給与改定:原則年1回(4月)※随時評価・昇給制度あり
賞与:年2回(6月・12月)
業績賞与:プロジェクト及び会社への貢献度に応じて年1~2回支給する場合あり

加入保険

各種保険(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険)

Recruiting No.
01000309000646

企業情報

社名
フューチャー株式会社
事業内容
グループ経営戦略、新事業・サービスの企画立案

エリートネットワーク取材班による独自解説

情報システムのグランドデザイン(基本構想、システム化計画)から、開発、保守・運用に至るまでの各フェーズをワンストップで提供するITコンサルティング企業。
特定のメーカー・ベンダーに依存せず、完全に中立の立場で、物流・小売・金融をはじめとする様々な業界の顧客に、ITコンサルティングサービスを提供しているのが特徴。
メインフレームの現存比率が高い国内において、オープンシステムの機能を最大限に活かした情報システム構築に定評がある。
システム開発の上流から下流すべての各工程ごとに付加価値の高い部分があるという考えのもと、その高付加価値の部分を自社で担当し、そうでない部分は外部リソースを活用しながら、顧客に対して戦略から実現までのシームレスなサービスを一気通貫で提供。
このことで、顧客との長期的な信頼関係が担保され、料金設定に強みを持つ企業が現れても競合することがなく、結果として業界平均に比べて高い開発単価をキープ、高収益体質となっている。

<企業の特色・強み>
●サービスラインの広さ
システムのグランドデザイン~開発に強いというイメージを持たれることも多い同社だが、ERP導入、VAO、クラウド、グローバルロールアウトなどにも注力している。また近年では、医療分野でのITソリューション提供にも進出しながら、コンサルティング事業に留まらない業容の拡大を推進している。
●世界規模でのビジネス展開
東南アジア(シンガポール、タイ、マレーシア)において、現地企業や、現地に進出する日系企業へのSAP導入コンサルティングを展開するなど、海外展開にも積極的。
●完全中立の立場だからこそできる柔軟な提案
顧客に対して、製品・ソリューションにしばられない(ベンダーフリー)柔軟な提案が可能。また上流から下流までワンスップでサービスを提供しているからこそ、どのようなフェーズからでも顧客への対応が可能。
●高い技術力
ソフトウェアのみならず、顧客からの要望に応じて、ハード・ミドルウェア開発にも取り組んでいる。また、自社製品を持たないため、世界中の先端的なテクノロジーから最適なものを即導入し、ソリューションに活用することが出来るのも特長。
●働きやすさ
創業時から男女の区別なく、誰もが活躍できる環境を整備。
女性社員比率30%を目指し、えるぼし認定取得&Forbes JAPAN WOMEN AWARD受賞などの精力的に取り組んでいる。
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
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    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
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