社会の安全・安心を支える重要施設における設計・施工管理業務／神奈川／富士通ネットワークソリューションズ株式会社採用

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募集要項

仕事内容

【会社名】

富士通ネットワークソリューションズ株式会社

【BG名】

Platform Business Group

【本部名】

Platform Business Group Direct

【組織としてのミッション】

社会の安全・安心を支える重要顧客とのつながりを活かし、価値を提供し続けることで、強靭かつ信頼性が高い社会基盤の構築に貢献し、安全・安心な未来を創造する。

【募集背景と応募者へのメッセージ】

当組織では、社会の安全・安心を支える重要顧客に対して、品質・安全・工程を確実に担保しつつ、より付加価値の高い施工サービスを提供し続けるメンバーを募集しています。本ポジションでは、通信・電気工事に関する施工管理技術を身につけながら、プロジェクトチームの一員として業務を担っていただきます。既存案件の高度化に加え、新規案件の創出・拡大にも主体的に関与していただくことで、段階的に業務経験を積むことができるため、何事にも前向きに取り組む姿勢をお持ちの方、新たなことに挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】

自治体・官公庁

【就業環境・勤務形態】

残業時間平均：22時間/月、繁忙期：40時間/月、年休取得：19.3日/年(2025年度実績)

フレックス勤務適用有

【募集範囲と具体的業務内容】

社会の安全・安心を支える重要顧客の施設において、電気通信工事を主体とした施工管理業務を行う。

導入するシステムや商談によっては、電気通信工事のほか付帯する電気工事や機械設備工事、土木工事の施工管理や設計、コンサル等も行う。

扱うシステムが大規模になるため、SEやCEと共同でプロジェクトを遂行することが多く、施設内に配置されるセンター管理拠点での施工管理を行うほか、日本全国に点在している施設での施工管理を行う場合は長期出張や勤務地変更を行って対応する場合もある。

【個人に期待する役割やミッション】

【役割】

社会の安全・安心を支える重要顧客の施設において、育成段階の施工管理担当者として、上位者からの指示を受け、工事ビジネスを推進する。

【ミッション】

社会の安全・安心を支える重要な領域において、社会情勢、顧客動向、他社動向、導入システム等に関する情報、知識、経験、技術を段階的に習得し、チームメンバーの指導・協力の元、担当プロジェクトの成功に貢献する。

また、プロジェクトチームの一員として、小規模プロジェクトを主担当者として業務従事し、成功に導く。

【仕事の魅力・やりがい】

社会の安全・安心を支える重要な領域の仕事に携わることで、大きな責任とやりがいを感じられる。

一般の立入りが制限された重要施設での工事であり、貴重な経験を得られる。

全国対応している部署の為、出張が多く全国各地の人や文化に触れながら仕事をすることが出来る。

業務を通じて電気通信工事、電気工事等の実務経験を積む事ができ、資格取得の際に活用できる。

アットホームな雰囲気の部署で、互いにサポートし合う体制が整っており、段階的にスキルを習得できる。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須の経験・キャリアや資格・言語】

・普通自動車運転免許

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】

・1級電気工事施工管理技士または1級電気通信工事施工管理技士

・公共工事における現場代理人、主任(監理)技術者経験

・高いコミュニケーション能力

・後輩育成等トレーナ経験

・リーダーシップ

【語学力】

ー

【日本語レベル】

ネイティブレベルを希望

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング

【受動喫煙対策の有無：有】
国内全拠点において、敷地内全面禁煙

想定年収: 550 万円～ 950 万円

福利厚生・待遇: 通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄（奨励金あり）、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助他

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制（標準勤務時間帯　8:45～17:30　標準労働時間7時間45分　休憩1時間）
※コアタイムなし
※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり
※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）

休日・休暇

休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
※年間休日127日（2023年度）

休暇：年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日

積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇他

試用期間

3か月

昇給・給与

給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険

Recruiting No.: 01000255002249

企業情報

社名: 富士通株式会社

事業内容: サービスソリューション
ハードウェアソリューション
ユビキタスソリューション

エリートネットワーク取材班による独自解説

かつて電算機国内トップ等を誇った高い技術力を礎に、ITサービス企業へ変革した大手システムインテグレーター。4期連続で最高益を更新中。最先端AIや量子技術、大学との共同研究を軸に社会課題解決を推進している。

従来のハードウェア中心のモデルから、ITサービスやデジタルソリューションを核とした事業体への変革を大きく進めている。直近の連結決算でも主力であるサービスソリューション事業が業績をグローバルに牽引し、全社の調整後営業利益は4期連続で過去最高益を更新し続けている。

1979年度に「電算機国内トップ」へ躍進し、1990年代前半には「コンピュータ世界第2位」の地位を誇った圧倒的なハードウェアの技術力とDNAは、現在の強固なITサービスやシステムインテグレーションの基盤へと脈々と受け継がれている。現在はその高い技術開発力を生かし、社会課題解決とビジネス成長を両立させるクロスインダストリーのデジタルサービス「Fujitsu Uvance」を成長の軸に据えている。

同社の最大の強みは、AIや量子技術などの最先端テクノロジーと、長年蓄積してきた広範な業種ドメインの知見を融合した「実装力」にある。独自のAIサービス「Fujitsu Kozuchi」の展開や量子計算機の共同開発を進めるほか、国内外の大学と連携する「富士通スモールリサーチラボ」を推進。コンピューティングやAIなどの注力領域で異分野融合と最先端研究の効率化を両立させ、オープンイノベーションによる社会課題解決を強力に牽引する構えだ。
組織文化の面でも、ノンコア事業のカーブアウトやジョブ型人事制度への刷新など、硬直的な大企業からの脱却を徹底して進めている。

※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■CHRO室　シニアディレクター：黒川　和真氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/entry-203637.html
■R&D人事部　シニアマネージャー：輿　秀和氏、人工知能研究所　領域特化AI CPJ：石川　千里氏
https://phd-guide.jp/hiring_interview/entry-204835.html/

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内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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