仕事内容【BG名】
Global Consulting Business Group
【本部名】
Japan Unit
【組織としてのミッション】
富士通Uvance Wayfindersのマネジメントは、グローバルコンサルティング部門のリーダーとして、クライアントの持続可能な成長と社会課題解決を推進し、事業拡大に貢献する重要な役割を担います。富士通の技術、経験、そしてグローバルネットワークを最大限に活用し、クライアントの戦略的変革を支援することで、Uvance Wayfindersの事業の新たな成長機会を創出し、競争優位性を確立するとともに、ブランド価値の向上に繋げることをミッションにしています。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
富士通Wayfindersは、ビジネス／テクノロジーの双方のケイパビリティを統合し、クライアントへの価値創出を担う新しい組織です。
【担当業界・業種】
金融・保険
【就業環境・勤務形態】
・フレックス勤務制度あり
・リモートワーク併用可能・プロジェクトに応じて顧客先訪問・出張あり
・グローバルメンバーとの連携可能性あり
【募集範囲と具体的業務内容】
・国内外の銀行・ペイメント、証券・アセットマネジメント、保険などの金融業界のクライアントに対し、AI時代における戦略立案、事業戦略策定、業務変革の計画および実行・推進を担っていただきます。
・コンサルティングやシステムインテグレーション等の作業カテゴリに依らず、戦略と技術を掛け合わせ、クライアントの変革や成長をライフサイクルを通じて支援していただきます。
【個人に期待する役割やミッション】
■プロジェクトデリバリー:
-大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。
-プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。
-プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。
■事業開発:
-新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。
-市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供する。
-富士通グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。
■ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
-プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
-コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。
-社内外のセミナーや講演会に登壇し、Uvance Wayfindersの専門性を発信する。
■リーダーシップ:
-新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfindersのビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。
-若手コンサルタントおよび富士通社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。
-富士通グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfindersのプレゼンスを高める。
【仕事の魅力・やりがい】
Uvance Wayfindersは、2025年に立ち上がった富士通の新たなコンサルティング事業であり、単なるコンサルティングビジネスへの参入ではなく、富士通の持つ技術・人材・業種知見といった既存資産を最大限に活用し、クライアントへの価値提供を高度化することを目指していますので、本ポジションでは、以下のようなやりがいを感じていただけます。
※リモートワーク併用可能、プロジェクトに応じて顧客先訪問・出張あり
経験・資格【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・コンサルティングファーム、IT企業、または金融業界で金融業界(銀行・ペイメント、証券・アセットマネジメント、保険等)における戦略立案、業務変革経験、システム導入経験
・クライアント課題に対し、具体的な実行計画を策定し、実行を支援してきた経験
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・金融機関向けの戦略・業務改革コンサルティング経験
・データとAI、クラウド等のテクノロジーを活用した変革プロジェクト経験
・新規サービス企画や事業開発経験
・海外拠点やグローバルプロジェクトでの業務経験
・英語を用いた業務経験
【語学力】
日常会話レベル
【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制（標準勤務時間帯 8:45～17:30 標準労働時間7時間45分 休憩1時間）
※コアタイムなし
※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり
※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）
休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
※年間休日127日（2023年度）
休暇：年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日
積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
3か月
給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【東証スタンダード上場 老舗エンジニアリングコンサルティング企業】 東京本社 エンジニアリング営業部 インフラ企業向け災害対策コンサルティング法人営業
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
