自治体向けネットワークインフラの企画・設計・構築・運用／富士通ネットワークソリューションズ株式会社勤務

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募集要項

仕事内容

【会社名】

富士通ネットワークソリューションズ株式会社

【BG名】

Platform Business Group

【本部名】

公共・社会基盤事業本部

【組織としてのミッション】

関西地区の自治体向けネットワークインフラに関するコンサルティング、企画、設計、構築、運用において、お客様に価値のあるソリューションを提供

【募集背景と応募者へのメッセージ】

自治体向け案件拡大に伴う組織体制強化

【就業環境・勤務形態】

残業時間平均：25時間/月繁忙期：60時間/月

フレックス勤務適用有

【募集範囲と具体的業務内容】

■職務内容

主に関西地区の自治体のお客様を対象としたインフラ基盤(ネットワーク、サーバ、セキュリティ)の提案から設計・構築・運用までの一貫した業務やセキュリティ、仮想化、クラウド、ゼロトラストを活用した新規領域におけるビジネス創出等に関するシステム設計・構築を実施。

■担当PJ概要

実施規模：SE費1.0百万円～50.0百万円(小規模～大規模まで多種多様)

実施期間：随時

【個人に期待する役割やミッション】

自治体マーケットのSE担当もしくはサブリーダーとして、担当地区のマーケットにおけるSEのビジネス戦略の立案と実行、ならびに中長期的な売上拡大、粗利確保、安全・品質管理においてリーダーの指示を受け、業務を行っていただきます。

まずは、ネットワーク・サーバ基盤の要件定義・設計・構築・運用をOJT形式で遂行していただきます。その中で、新しい技術も学習しながら自身のスキルアップを果たし、お客様への説明も実施していただきます。経験度合いに応じ、徐々にお客様と直接会話して調整するプロジェクトマネ-ジャーとして活躍していただきます。

【仕事の魅力・やりがい】

若手や経験が浅い方もOJT形式や勉強会参画などで着実にキャリアアップできる環境があります。

新しい技術にも挑戦することが推奨されているため、やりたいことが実現できます。

また、自治体という重要な社会インフラに携わることで社会課題の解決に貢献することができ、かつ、ネットワーク・サーバ基盤の提案から設計・構築・運用までをワンストップでお客様へ提供することで、お客様と共にシステムを稼働させたという達成感が感じられます。

また、富士通製品のみでなく、お客様のニーズにマッチした他ベンダー製品を利用したシステムインテグレートを主担当として対応することができ、マルチベンダーの製品をインテグレートする経験が可能です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須の経験・キャリアや資格・言語】

以下2項目の経験必須

[1] ネットワーク・サーバのインフラ基盤に関する設計・構築経験

[2] お客様とのコミュニケーション経験

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】

以下の資格を保有していると尚良い

・Cisco(CCNA/CCNP)、Linux、Windows等ベンダー、情報処理技術者試験の資格取得(1つ以上)

以下の経験があると尚良い

・プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験

・セキュリティ製品の設計・構築経験

【語学力】

ー

【日本語レベル】

ネイティブレベルを希望

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー23階

【受動喫煙対策の有無：有】
国内全拠点において、敷地内全面禁煙

想定年収: 550 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: 通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄（奨励金あり）、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助他

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制（標準勤務時間帯　8:45～17:30　標準労働時間7時間45分　休憩1時間）
※コアタイムなし
※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり
※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）

休日・休暇

休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
※年間休日127日（2023年度）

休暇：年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日

積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇他

試用期間

3か月

昇給・給与

給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険

Recruiting No.: 01000255002209

企業情報

社名: 富士通株式会社

事業内容: サービスソリューション
ハードウェアソリューション
ユビキタスソリューション

エリートネットワーク取材班による独自解説

かつて電算機国内トップ等を誇った高い技術力を礎に、ITサービス企業へ変革した大手システムインテグレーター。4期連続で最高益を更新中。最先端AIや量子技術、大学との共同研究を軸に社会課題解決を推進している。

従来のハードウェア中心のモデルから、ITサービスやデジタルソリューションを核とした事業体への変革を大きく進めている。直近の連結決算でも主力であるサービスソリューション事業が業績をグローバルに牽引し、全社の調整後営業利益は4期連続で過去最高益を更新し続けている。

1979年度に「電算機国内トップ」へ躍進し、1990年代前半には「コンピュータ世界第2位」の地位を誇った圧倒的なハードウェアの技術力とDNAは、現在の強固なITサービスやシステムインテグレーションの基盤へと脈々と受け継がれている。現在はその高い技術開発力を生かし、社会課題解決とビジネス成長を両立させるクロスインダストリーのデジタルサービス「Fujitsu Uvance」を成長の軸に据えている。

同社の最大の強みは、AIや量子技術などの最先端テクノロジーと、長年蓄積してきた広範な業種ドメインの知見を融合した「実装力」にある。独自のAIサービス「Fujitsu Kozuchi」の展開や量子計算機の共同開発を進めるほか、国内外の大学と連携する「富士通スモールリサーチラボ」を推進。コンピューティングやAIなどの注力領域で異分野融合と最先端研究の効率化を両立させ、オープンイノベーションによる社会課題解決を強力に牽引する構えだ。
組織文化の面でも、ノンコア事業のカーブアウトやジョブ型人事制度への刷新など、硬直的な大企業からの脱却を徹底して進めている。

※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■CHRO室　シニアディレクター：黒川　和真氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/entry-203637.html
■R&D人事部　シニアマネージャー：輿　秀和氏、人工知能研究所　領域特化AI CPJ：石川　千里氏
https://phd-guide.jp/hiring_interview/entry-204835.html/

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