仕事内容【募集範囲と具体的業務内容】
クライアント企業が抱える様々な種類の変革に対し、戦略およびチェンジマネジメントの二側面から支援を行います。
外部環境の変化が著しい昨今において、変革は企業の最大の機会でもあり脅威ともなりえます。Strategy&Change Management teamでは、主にクライアントのCXOクラスと対峙し、外部環境の単なる追従に留まらない戦略策定やミッションクリティカルな領域への支援を行います。
また、同社はクライアントと描いた戦略から真の変革をもたらし、その効果を最大化するためにチェンジマネジメント支援も行います。確立された方法論をもって、クライアントの真の変革にベリートップから現場まで伴走支援を行います。
【組織としてのミッション】
富士通Uvance Wayfindersのマネジメントは、グローバルコンサルティング部門のリーダーとして、クライアントの持続可能な成長と社会課題解決を推進し、事業拡大に貢献する重要な役割を担います。富士通の技術、経験、そしてグローバルネットワークを最大限に活用し、クライアントの戦略的変革を支援することで、Uvance Wayfindersの事業の新たな成長機会を創出し、競争優位性を確立するとともに、ブランド価値の向上に繋げることをミッションにしています。
【個人に期待する役割やミッション】
■プロジェクトデリバリー:
-大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。
-プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。
-プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。
■事業開発:
-新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。
-市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供する。
-富士通グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。
■ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
-プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
-コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。
-社内外のセミナーや講演会に登壇し、Uvance Wayfindersの専門性を発信する。
■リーダーシップ:
-新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfindersのビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。
-若手コンサルタントおよび富士通社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。
-富士通グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfindersのプレゼンスを高める。
【仕事の魅力・やりがい】
Uvance Wayfindersは、2025年に立ち上がった富士通の新たなコンサルティング事業であり、単なるコンサルティングビジネスへの参入ではなく、富士通の持つ技術・人材・業種知見といった既存資産を最大限に活用し、クライアントへの価値提供を高度化することを目指していますので、本ポジションでは、以下のようなやりがいを感じていただけます。
・新規事業の立ち上げフェーズに参画できる
・富士通の“総合力”を活かした唯一無二のコンサルティングが実現できる
テクノロジー(AI・アーキテクチャ)、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで価値を提供可能
・構想に留まらない“実装型”コンサルティングに携われる
・AI時代の企業変革をリードできる
・業務改革・事業変革に深く踏み込める
・グローバルかつ多様なプロフェッショナルとの協働
【Role Group】
Consultingコンサルティング
【Role Family】
Business Consultingビジネスコンサルティング
【Role Specialism】
Business Consultingビジネスコンサルティング
【Job Function】
コンサルティング
経験・資格【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下のテーマにおけるコンサルティングスキル
[1] 戦略策定(中期経営計画策定、ミッションクリティカルな方針策定、DX/AI戦略策定、組織/風土改革等)
[2] 企画構想
もしくは
[3] チェンジマネジメント(確立された方法論をもって、プロジェクト立ち上げ当初から変革を支援した経験。単なるワークショップの実施や、施策/プロジェクトの周知・浸透のみは不可。)
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・最新技術に関する知識と強い関心を持ち、社会課題の解決に挑戦する意欲のある方
・変化を恐れず、常に新しい知識やスキルを習得し、自己成長を続ける意欲のある方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、チームとして成果を出すことができる方
・グローバルな視点を持ち、異文化コミュニケーション能力に長けている方
【語学力】
ビジネス会話レベル
【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件【就業環境・勤務形態】
・フレックス勤務制度あり
休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
※年間休日127日（2023年度）
休暇：年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日
積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
3か月
給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証スタンダード上場 老舗エンジニアリングコンサルティング企業】 東京本社 エンジニアリング営業部 インフラ企業向け災害対策コンサルティング法人営業
【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等
【日系 名門シンクタンク】 リサーチ・コンサルティング部門 戦略アドバイザリー担当
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
