【BG名】
Enterprise Business
【本部名】
特定アカウント(自動車)ユニット
【組織としてのミッション】
ビジネスに欠かすことのできない基盤を、業務変化に対応したアジリティの高い基盤からミッションクリティカルな基盤まで、お客様が安心して利用できるよう企画から運用までワンストップで提供。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
大手自動車メーカー様にて、次世代インフラ基盤の検討が開始され、メンバーを募集しています。
既存の仮想化ソフトを利用したプライベートクラウド基盤から、クラウドを利用した次世代基盤への移行を目指し、プロジェクトがスタートしました。プロジェクトは立ち上がったばかりの状況です。お客様と共に次世代インフラ基盤作りを1から実施することができます。
【担当業界・業種】
自動車
【募集範囲と具体的業務内容】
大手自動車メーカー様において、クラウドを利用した次世代インフラ基盤の検討を実施。
次世代インフラ基盤のシステム化の企画、提案、構築、運用を行う。
<主な担当領域>
以下いずれかを担当いただく。
・次世代インフラ基盤の全体構想・企画の立案
・既存オンプレ基盤をクラウドへ移行する上でのアーキテクチャ設計・システム構築
・AI等を用いた既存オンプレ環境からクラウド環境への移行自動化
・AI等を用いた運用自動化
【個人に期待する役割やミッション】
・お客様/チームメンバとの信頼関係の醸成
・システム品質への貢献
・新規技術/スキル/資格習得、ならびに、それらを活かしたチームへの貢献
【仕事の魅力・やりがい】
お客様内にてプロジェクトが立ち上がったばかりの状況です。お客様と共に次世代インフラ基盤のためのシステム作りを1から実施することができます。
また、移行自動化、運用自動化など、AI活用して自動化の検討を進めていきますので、新技術に触れる機会が多くありますし、提案の機会も多くあります。
【就業環境・勤務形態】
残業時間平均:20時間/月
繁忙期:40時間/月
フレックス勤務適用有
遠隔地からのテレワーク可
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・アプリインフラ,インフラ,データモデリング, AI・最適化いずれかの設計/構築経験
・クラウドでのシステム開発/構築経験
・自ら進んで新しいことに挑戦する姿勢
・お客様/チームメンバの困りごとに積極的に関与するマインド
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・アプリインフラまたはインフラの提案/構想検討
・チームマネジメント
・品質/コストマネジメント
・お客様と一体となった企画/プロジェクト運営
・語学力
【語学力】
日常会話レベル
【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望
フレックスタイム制(標準勤務時間帯 8:45~17:30 標準労働時間7時間45分 休憩1時間)
※コアタイムなし
※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり
※裁量労働制の適用有(業務に応じて適用)
休日:完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日
※年間休日127日(2023年度)
休暇:年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能(積立て可能)、最大40日
積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
3か月
給与改定:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。