富岳NEXTおよび次世代グリーンデータセンターシステムに対応したAIソフトウェア基盤の開発/神奈川

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募集要項

仕事内容

【組織としてのミッション】

富岳NEXT向けプロセッサシステムおよび次世代グリーンデータセンターシステムに対応したAI技術を基軸とした先端ソフトウェアの開発・提供。


【募集範囲と具体的業務内容】

AI、HPC、データ分析など、コンピューティングパワーの活用が見込まれる領域に対して、富士通のサービスビジネスに貢献できるソフトウェアをAI技術を基軸に開発します。次期富士通製Arm®プロセッサ活用時の差別化・差異化を目指した新技術開発などによる性能改善・技術実装およびOSS/ISVソフトウェアのラインナップ拡充を実施していただきます。

(業務内容例)

・AI,HPC,データ分析などのソフトウェアの性能調査、分析改善

・AI技術を基軸としたソフトウェア新技術開発、最新技術適用

・ソフトウェアのArm®プロセッサ環境への移植

・OSSコミュニティへのアップストリーム、ISVベンダーへの取り込み

・自社IP技術の開発・実装


【個人に期待する役割やミッション】

ビジネスの課題を、AI、HPC、データ分析などの新しいソフト技術を用いて解決する方法をチームで検討して策定し、具体化していただきます。最新の技術動向を理解して、必要なソフトウェアを素早く実現し、OSSコミュニティ等を通じて世の中に提供していくことが求められます。

(役割)

・各担当ソフトウェアについて、以下をチームリーダーとして実施。

-性能調査、分析改善、Arm®プロセッサ環境への移植、OSSコミュニティへの参画、自社IP技術の開発・実装


【仕事の魅力・やりがい】

スーパーコンピュータ「富岳」を開発した技術者集団と共に、従来の利用領域と異なる分野にHPC技術を適用することで、テクノロジーイノベーションによるサステナブルな社会の実現を目指します。

・スーパーコンピュータ「富岳」を開発した技術者集団と共に、働くことができます。

・海外拠点とのやり取りができます(海外の人とのコミュニケーションもできます!)。

・先端(AI/HPC/データ分析)のソフトウェア技術を習得することができます。

・お客様ニーズを元にした開発ができます。

・上司と同僚も、1on1など、よくコミュニケーションを取り、チームで協力しながら一緒に楽しく働くことができます。

・富士通ではテレワーク率も高く、時間も場所も、柔軟な働き方ができ、将来の課題解決実現に向けて、次世代DCのコンピューティングを加速してまいります。


【ポジション名】

担当クラス

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須の経験・キャリアや資格・言語】

以下2項目以上の経験必須

・ソフトウェア開発経験

上記に加えて下記いずれかが必要です。

・コンピューティング(プロセッサなどのハードウェア動作)の理解があること

・AI、HPC、またはデータ分析のソフトウェア技術に関する知見


【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】

以下の経験があること

・ソフトウェアチューニング経験(Python, C/C++)

・OSSコミュニティ活動経験

・海外との共同開発案件の経験


【語学力】

日常会話レベル


【日本語レベル】

ネイティブレベルを希望

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
【受動喫煙対策の有無:有】
国内全拠点において、敷地内全面禁煙
想定年収
550 万円 ~ 950 万円
福利厚生・待遇
通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付(家族手当)、住宅支援(家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等)、カフェテリアプラン、事業所内保育所(3カ所)、従業員持株会(奨励金あり)、財形貯蓄(奨励金あり)、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他
勤務条件

勤務時間

【就業環境・勤務形態】
残業時間
平均:20時間/月
繁忙期:40時間/月
フレックス勤務適用有

休日・休暇

休日:完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日
※年間休日127日(2023年度)

休暇:年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能(積立て可能)、最大40日

積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他

試用期間

3か月

昇給・給与

給与改定:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険

Recruiting No.
01000255001954

企業情報

社名
富士通株式会社
事業内容
サービスソリューション
ハードウェアソリューション
ユビキタスソリューション

エリートネットワーク取材班による独自解説

コンピュータで世界第2位、電算機国内トップ、技術開発力に定評のある大手システムインテグレーター。
今後は、情報処理・通信・電子デバイス事業については、コアビジネスの強化を図るとともに、開発の集中・一元化、コスト削減など、事業構造の改革を推進。
ソフト・サービス事業については、強みとするインフラサービス事業の強化を図るとともに、ITコンサルテイングの強化、高生産性を目指したソフト部品化の推進、e-Japan関連ビジネスの推進など、新事業・新分野へ積極的に展開、事業構造の転換を急速に進める。
世界最高レベルの量子計算機の開発に取り組み、2030年度までの完成を目指す。プロジェクトでは、計算技術を大阪大学と共同で研究し、ハード面では理化学研究所や産業技術総合研究所と連携。創薬や工業、金融分野などで変革を起こすと言われる量子コンピューターの実用化を狙う。

※(株)エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■CHRO室 シニアディレクター:黒川 和真氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/entry-203637.html
■R&D人事部 シニアマネージャー:輿 秀和氏、人工知能研究所 領域特化AI CPJ:石川 千里氏
https://phd-guide.jp/hiring_interview/entry-204835.html/
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
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      株式会社日本経済研究所
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    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
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