仕事内容【BG名】
デザインセンター
【本部名】
デザインセンター
【組織としてのミッション】
デザインを企業成長戦略の中核に位置付け、グローバルにおけるデザインコンサルティングを通じて、顧客の経営課題解決と新規事業創出を実現するとともに、富士通のビジネスアウトカムの最大化に貢献する。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
デジタル変革およびAI活用の進展により、顧客の経営課題は複雑化・高度化している。この中で、デザインを起点にビジネス・テクノロジーを統合し、上流から事業創出をリードできる人材が求められている。
本ポジションでは、グローバルデザイン組織の中核として戦略立案から実行までを担い、CXOクラスとの対話を通じて新たなビジネス機会を創出する。デザインを単なる手段ではなく、経営の中核アセットとして活用し、組織と市場の変革をリードしたい方の応募を期待する。
【就業環境・勤務形態】
・フレックス勤務制度あり
・リモートワーク併用可能
・プロジェクトに応じて顧客先訪問・出張あり
・グローバルメンバーとの連携可能性あり
【募集範囲と具体的業務内容】
■担当業務・PJ概要
デザイン組織におけるストラテジー／デザインコンサルティングの統括責任者として、コンサルティングの知見を活かし、組織のグローバル戦略立案ならびに重要顧客向けの提案・デリバリーをリードすることが本ポジションのミッションです。。短期～中長期の戦略策定から実行計画の推進までを統括し、市場・競争動向を踏まえてデザインコンサルティングがデザインセンターおよび富士通のビジネスアウトカムに与える価値を最大化する方針を策定・遂行頂きます。。さらに、顧客CXOとの継続的な対話を通じて経営課題を捉え、CXを起点とした事業機会の共創と長期パートナーシップの構築により、新規案件創出を行います。
■具体的な業務内容
・デザインコンサルティング組織の統括責任者として、短期・中長期の戦略策定及び実行推進
・市場環境・競争動向の分析に基づくデザイン戦略の立案
・重要顧客に対するデザインコンサルティングの提案およびデリバリーのリード
・CXO層との対話を通じた経営課題の抽出および新規事業機会の創出
・体験価値(CX)を起点としたサービス・事業開発の推進
・グローバルデザイン組織のHQ機能として、各リージョン戦略の策定・推進
・組織ケイパビリティの強化および人材育成・組織構築
・事業部門とのアライメントによるマネタイズ領域の特定およびリソース配分
・生成AIを活用したコンサルティング手法・プロセスの設計と高度化
【個人に期待する役割やミッション】
重要顧客の業務・業界課題および競合動向を踏まえ、ビジネス／テクノロジー／デザインを統合したBTC型コンサルティングを構想・提案からデリバリーまでリードできる専門性をもとに、デザインコンサルティングの領域拡張と新規領域の開拓を推進することが役割です。
グローバルのデザイン組織におけるケイパビリティ強化と体制づくりを主導し、価値提供の再現性を高めて事業貢献を最大化します。各事業とのアライメントによりマネタイズ機会を見極め、リソース配分を最適化するとともに、顧客経営層との関係構築を通じて継続的なビジネス機会を創出し、収益性向上と事業成長に直接貢献頂くことを期待しています。
＜主な期待＞
・ビジネス／テクノロジー／デザインを統合したBTC型コンサルティングのリード
・デザインコンサルティング領域の拡張および新規領域の開拓
・グローバル組織のケイパビリティ強化と事業貢献の最大化
・顧客経営層との関係構築および継続的なビジネス機会創出
・組織の収益性向上および事業成長への直接的な貢献
【仕事の魅力・やりがい】
・デザインを起点に企業変革・事業創出をリードできるポジション
・CXOクラスとの直接対話を通じて経営課題を扱う経験
・グローバル規模での戦略設計・組織運営に関与できる
・デザインとコンサルティングを融合した新たな事業モデル構築への挑戦
・生成AIなど先端技術を取り入れた新しいコンサルティング手法の創出
経験・資格【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・コンサルティング企業でのマネジメント経験(戦略立案、組織運営、収益管理)
・ビジネス／テクノロジー／デザイン領域におけるコンサルティングスキル
・CXOクラスへの提案・営業経験
・デザイナー／コンサルタント／エンジニアを含むチームのリード経験
・人間中心設計やデザイン思考によるサービス・プロダクト開発経験
・サービスデザインおよびデザインアプローチの実践経験
・事業計画、予算・財務管理スキル
・組織マネジメントおよびリーダーシップ
・論理的思考力、課題発見・解決力
・生成AIを活用した分析およびプロセス設計経験
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・デザイン組織の立ち上げ経験
・大規模プロジェクトマネジメント経験
・DX、AI、デザインシステムに関する知識
・顧客との長期的パートナーシップ構築経験
・外部発信(執筆・登壇)やコミュニティ形成経験
【語学力】
ビジネス会話レベル
【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制（標準勤務時間帯 8:45～17:30 標準労働時間7時間45分 休憩1時間）
※コアタイムなし
※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり
※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）
休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
※年間休日127日（2023年度）
休暇：年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日
積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
3か月
給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
決算月
営業実績（売上高など）
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【東証スタンダード上場 老舗エンジニアリングコンサルティング企業】 東京本社 エンジニアリング営業部 インフラ企業向け災害対策コンサルティング法人営業
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
