富士通グループのファシリティマネジメントを担う組織において所有不動産を担当するチーム(アセットチーム)となります。不動産が経営にとって最適な状態(コスト最小・効果最大)となるようFM戦略の企画から展開、運用管理までを担います。
・富士通グループ所有不動産(国内:約30件、海外:約10件)のFM戦略企画/立案/展開/運用管理
・品質/財務/供給観点でのファシリティ評価(評価データの定義、蓄積、分析、評価)
・評価結果に基づく最適化施策(投資最適化、拠点統廃合、遊休不動産売却、等)の立案/実行
・ファシリティ関連契約(賃貸借、同居、清掃請負、等)の法的審査(年間:約230件)
アセットチームのリーダーとしてメンバーのリファレンスとなり、チーム全体の業務を牽引いただくことを期待いたします。
担当業務においては特に[1] ファシリティ評価手法の確立/定型化、[2] 稼働拠点に対する施策の立案/実行、[3] 遊休不動産の早期売却、を重点領域として注力いただきます。
・主体的な業務の遂行
・経営層へのレポーティング/資料作成
・社内外関係者とのコンタクトパーソンとしての関係性構築/交渉/調整
・チームメンバーのコーチング/メンタリング/業務サポート
以下の経験を必須とします。
・所有不動産に関するファシリティマネジメントの実務経験
・企業不動産の管理会計(P/Lシミュレーション、売却益算出、固定資産減損、費用配賦、等)に関する実務経験
・企業不動産の売買(売主・買主、仲介)実務経験
・ワークプレイス・職場環境企画・管理実務経験
・宅地建物取引士資格
・認定ファシリティマネージャー(CFMJ)資格
英語:リテラシーとしての英語レベル(目安TOEIC500点)
フレックスタイム制(標準勤務時間帯 8:45~17:30 標準労働時間7時間45分 休憩1時間)
※コアタイムなし
※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり
※裁量労働制の適用有(業務に応じて適用)
休日:完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日
※年間休日127日(2023年度)
休暇:年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能(積立て可能)、最大40日
積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
3か月
給与改定:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
【世界70カ国以上の留学生が集う都内の私立大学】 学生支援センター 学生課・国際交流課兼務 事務職員
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職
【東証プライム上場 日本を代表する財閥系総合デベロッパー】 総合職
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。