仕事内容国内の素材メーカートップ企業に対するビジネス拡大とデリバリーを担うSEリード幹部社員を募集します。
富士通がこれまで大きな取引実績のない企業を中心に、自社のオファリングや他社との協業を元に価値提供を図り、新たなビジネス機会の創出から提案・プロジェクトの実行までを担って頂きます。
・機会創出：リード幹部として顧客フロントとしてのアカウントプランを策定し顧客との接点を通じ商談機会を創出する
・提案：社内外の関係者を含めた体制を組織を代表して構築し、要件に応え差別化を訴求しうる提案を策定する
・実行：関連部門を顧客フロント幹部としてリードし、各ステークホルダの対面にたちながらQCDを担保し提供価値を高め利益あるビジネスを実践する
業界トップの素材メーカーのアカウントチームにて、お客様のビジネス上の課題の解決や変革の実現を支援する解決手段を提供し、同社ビジネスの拡大に繋げる事をミッションとします。このミッションを遂行するため、主に
・お客様業界・業務における経営視点からの課題探索・深耕
・組織のビジネス状況を鑑みたプロジェクト及びビジネス全体のマネジメント
・高い目標に対しメンバーを鼓舞し牽引するリーダシップ
・提案やプロジェクト実行に向けた関係部門の巻き込み・チーミング
を、これまでの経験を元に、目標達成への強い意思を持って取り組んで頂く事を期待しています。
特に既存資産の先行きに課題を持つお客様も多く、モダナイゼーションの推進は解決すべき急務の課題であり、本部のビジネスとしても拡大を企図しています。
経験・資格・お客様フロントでのSEの経験
・SEとしてプレ活動実践、またはプリセールスの経験
・SIプロジェクトにおけるPMまたはプロジェクトリーダの経験
・プロセス系製造業に対する業種業務知見
・SEとして顧客課題解決に向けた上流アプローチ経験
・英語でのビジネス推進経験(グローバル商談等)
英語：リテラシーとしての英語レベル(目安TOEIC500点)
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制（標準勤務時間帯 8:45～17:30 標準労働時間7時間45分 休憩1時間）
※コアタイムなし
※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり
※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）
休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
※年間休日127日（2023年度）
休暇：年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日
積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
3か月
給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域）
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職
【東証グロース上場 映像データ事業を展開するSaaS企業】 営業本部 ソリューションセールスグループ 企業への自社サービスの法人営業、カスタマーサクセス支援
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
