産業IoT技術者

  • 正社員
  • 第二新卒可
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募集要項

仕事内容

自社開発のIoTサービス(遠隔監視、空調制御等)において、サービス全体のシステム設計・組込みソフト開発、クラウドシステム開発、Webアプリ開発、サービス運営、導入・機器設置、運用、サービス保守までの幅広い範囲で、得意分野を中心に担当していただきます。また、IoTサービスの開発において、お客様と打ち合わせを行い、要件定義からシステム仕様設計を行っていただきます。


<プロジェクトの例>

・クラウド型省エネルギーマネジメントサービスの提案支援、設計、開発、構築、導入設置、運用、保守

・各種サービスを効率的に運用するためのバックエンドシステム設計、開発、構築、運用、保守


<実務を通して成長できる点>

 これまでの経験を活かしたシステムの導入から保守運用まで幅広い業務を経験できます。

業務を進めていく中で、担当者からリーダー、PMへとステップアップすることができます。

<職場の雰囲気>

 DX技術部では、さまざまなソリューションを扱っており、さらに新しいソリューションや業務を展開していく部署です。興味があることを経験することができ、自身のスキルアップにつなげることができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須条件経験>

・ITシステムの利用だけではなく、構築や設定、運用の業務経験あり

・プログラミング経験(言語不問)

・産業系プロトコル(BACnet、Modbus、LonWorks等)の経験


 <歓迎条件経験>

・空調機設備の導入、施工経験

・サービスデスク運用管理経験

・施工業務を含むプロジェクト管理経験

・クラウド、ネットワークに関する知識

・プログラミング経験(C、C#、Java、Python)

・データ分析経験

・英語(文書読解、作成、会話)

  <歓迎条件資格>

・基本情報技術者試験

・電気工事士

・施工管理技士

・エネルギー管理士


<求める人物像・マインド>

 ・IT分野に興味があること

・メッセージを端的に分かりやすく伝える論理的なコミュニケーション能力があること

・考えるだけでなく、実際に行動して成果を出す実行力があること

・不確実性や難易度が高い案件にひるまずチャンレンジする精神を有すること

・自身の得意な技術や知識以外にも、興味を持って取り組むことができること

 

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower 2F(受付)
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内原則禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
●福利厚生
財形貯蓄、退職年金、育児休業制度、介護休業制度、資格取得時報奨金
プラチナくるみん取得
健康経営優良法人2025(大規模法人部門)取得
当社における健康経営推進について詳細は専用ページを参照ください。(https://www.mki.co.jp/sustainability/health.html)
勤務条件

勤務時間

9:15~17:30(昼休憩60分を含む、実働7時間15分)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリー休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇、L休暇(不妊治療:男女とも取得可 生理休暇:女性のみ)

休暇については下記詳細を参照ください。
https://www.mki.co.jp/recruit/environment/detail.html#content-08

試用期間

6ヶ月
《試用期間の勤務条件》在宅勤務およびフレックスタイム制限あり

昇給・給与

【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月・12月)

加入保険

各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、企業年金基金)

Recruiting No.
01000251000223

企業情報

社名
三井情報株式会社
事業内容
・ITマネジメントサービス及びコンサルティング
・システムインテグレーション
・ITインフラ構築及びサービス
・クラウドソリューション
・情報通信機器、エレクトロニクス関連製品及び産業装置の提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

三井物産の情報システム部門が独立し「三井情報開発」として誕生。
その後、ネットワーク基盤の構築を得意とするネクストコムや音声系通信技術(コールセンター)を提供するアダムネットなど、三井物産グループの8つのIT企業が合併し、2007年に現在の「三井情報」が発足。

三井物産のグループ会社の中では唯一の2000名規模。クライアントの約8割は三井物産グループ外であり、売り上げ面での貢献度も高く、グループ内でも中核を担っている。
導入前のコンサルティングからシステムの運用保守や基盤となるネットワーク事業、セキュリティに関わる事業のほか、クラウドサービスを利用した働き方改革や、創薬バイオサイエンス事業、産業IoTを活用した分析予測事業など単なるシステム開発事業にとどまらず、幅広い事業領域を持つ。
取引先は、商社・不動産・金融・流通など多岐に亘る。

8社が合併という背景の為、プロパー文化ではなく多様性に溢れた環境。社員の人柄の良さが決め手となって入社する方も多数。
社内の自動販売機は無料で利用できることを始め、福利厚生の手厚さも魅力。

2026年2月より青山・表参道エリアの新ランドマーク「表参道Grid Tower」へ本社を移転予定。
東京エリアに分散していた拠点を集約することで、「仕事をする場」でありながらも「コラボレーションの場」とし、社員と共に進化し続けるオフィスを目指す。
https://www.mki.co.jp/news/corporate/20251002-005709.html
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転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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