大手金融機関向けアカウントセールス【フィナンシャル事業部】

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募集要項

仕事内容

業界トップの金融機関に対する営業活動が可能で、その後のキャリアの広がりもある職種です。中途入社のメンバーも多く入りやすく明るい組織風土で、育成支援や横の繋がり強化にも積極的な部門です。

TIS×金融を体感し、右肩上がりに成長する強く楽しい営業部門を一緒に作っていきましょう。応募お待ちしております


フロント営業として、金融機関の事業拡大や効率化、法制度対応、社会貢献などの経営方針の実現に向け、ユーザー部門やシステム部門、経営企画部門など各所とディスカッションし

最新の金融/ITトレンドの提供や上流フェーズからのコンサルティング提案を含む営業活動や事業共創テーマの模索を行います。また、案件情報のヒアリング、社内開発部門や関連組織・パートナーとの連携を行い、グループ総合力を活かした営業活動に注力いただきます。


●キャリアパス

当面は大手金融機関のアカウントの営業担当として、まずは社内外各ステークホルダーを知り、営業担当として活躍いただきます。資質や得意領域によっては当事業部の注力ソリューションの営業として活躍いただく事も可能です。成長度合いや組織貢献度に応じて、1年~数年の間に若手メンバーの育成やサブリーダーとしてチームを統率し営業活動を推進いただくイメージです。

その後のキャリアパスにおいても、より戦略性の高い領域で営業リーダーや、エキスパート職など更なる上級職の道にもチャレンジ可能です。


●担当業務の特徴、魅力、市場における強み

・金融領域はマーケットでのシェアも高く、同社の最も得意とする領域で、全社で約2000名体制で各種プロジェクトに参画しています。

・グループ総合力を活かした訴求力のある提案が可能で、先進的な事例を創出することができます。

・社会基盤を支える重要なシステムをお客様へご提案し、身近に感じることができます。

・国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。

・若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

1人物タイプ

社内外関係者との接点を開拓・維持・強化すべく、コミュニケーションができ能動的に活動できるタイプ

2経験

SIやITサービスに関する法人向けアカウント営業として、お客様とのやりとりや開発/社内関係者との連携など一連の営業プロセスをご自身で実行してきた経験をお持ちの方

3スキル

企業のデジタル化、IT利活用などに関する一般的な知識、基本的なIT用語の理解


【歓迎要件】

1経験

IT系、できればSIerでの営業経験がある

2スキル

金融業界のビジネス概要、マーケット動向、商品・サービス、顧客業務の知識がある

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●各種制度
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断(人間ドック費用補助)、プレミアムフライデー実施、公募制度(定期公募年2回・その他臨時公募)など

●諸手当
子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当など

●福利厚生サービス・レクリエーション
契約保養所(全国各地)、リロクラブ、ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス、親睦会(当社の親睦団体、文化・体育活動)、クラブ活動各種
勤務条件

勤務時間

勤務時間
始業9時00分、終業17時30分(フレックスタイム制度有)
休日
土日、祝日、その他(年末年始12/30~1/3)
休憩時間
60分間
時間外労働
あり

休日・休暇

[休日]
土・日(完全週休2日制)、祝日、年末年始
[年次休暇]
初年度14日/5年目以降20日(時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり)
[その他休暇制度]
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など

試用期間

3ヶ月。待遇に差はなし。試用期間中は原則在宅勤務が禁止だが、個別に稟議を行うことで可になる

昇給・給与

賞与年2回、昇給年1回

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険

Recruiting No.
01000230001029

企業情報

社名
TIS株式会社
事業内容
eビジネスにおけるシステム構築、データセンター事業、ASP事業、ポータルサイト・専用サイトの開設・運営、システムおよび通信ネットワーク構築におけるアウトソーシングサービス(企画、設計、運用、保守管理、ヘルプデスクサービス等)、ソフトウェア開発、ソリューションサービス

エリートネットワーク取材班による独自解説

1971年メガバンクグループを中心に60社の企業が出資し設立した独立系総合IT企業。
以来培ってきた金融・カード分野における認証、セキュリティ、決済、通信の技術とノウハウを活かし、現在では、製造、物流、製造小売り、出版、官公庁まで多岐に亘る業種と取引を行う。
2023年時点で12期連続増収を達成しており、顧客の36%が金融業界。
特に決済領域が強く、国内市場シェアはクレジットカード基幹システムが約50%、ブランドデビットカード(PAYCIERGE)が約85%。産業領域の顧客も54.5%を占めており、公共分野の企業とも取引をするなど、幅広い顧客基盤を築いている。

近年では、経営戦略に直結するシステムコンサルティングからシステムの企画・立案・構築、運用・保守・拡張までの一連の流れを全て支援するシステムライフサイクルサポート力を強化。
中でも、キャリア採用ではコンサルティング等、上流工程を任せられる人材を採用している。

【特徴】
社員のやりたい仕事を尊重する『プロフェッショナル制度』により、自分自身でキャリアを形成できる人事制度を導入。充実した研修制度が社員のキャリア形成を強力にバックアップしている。

【応募時のアドバイス】
中途入社者は、2次請け、3次請けでシステム開発に携ってきた方が活躍するケースが多い。エンジニアの場合、30代前半では、サブリーダー・リーダー経験が必須になる。
採用に関しては、候補者の「やりたいこと」と同社で実際に「やれること」が一致するか否かを重視。応募する際には、同社の企業研究を通して、志望動機を固めておくことが欠かせない。
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転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 損害保険会社で代理店営業・海外留学・海外案件を経験した31歳。徹底した企業研究と面接対策が実を結び、財閥系 海運会社へ転職成功。
      31歳/神奈川県の私立高校 卒 難関私立大学 卒 TOEIC 935点 貿易実務講座 基礎編

      【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職

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    • 高校の非常勤教員、塾講師から不動産会社の営業職に転じ、物件管理の部長職まで経験した40歳男性。未経験からキャリアを積み、関西私鉄グループの老舗デベロッパーへ転職成功
      40歳/福島県の県立高校 卒 私立大学 文学部 外国語文化学科 卒 宅地建物取引士...

      【東証プライム上場 関西私鉄グループの名門デベロッパー】 住宅事業部 品質管理グループ お客さまセンター担当

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    • 総合印刷会社で法人営業とIR支援を経験。IRの専門家としてキャリアを築くため、財閥系 SR/IR支援会社へ
      28歳/地方公立高校 普通科 卒 私立大学 経済学部 卒

      【財閥系 機関投資家対応の専門的アドバイスに強みを持つSR・IR支援サービス提供企業】 リサーチ&アナリシス部 株主アクティビズムへの対応支援業務 ※SR:シェアホルダー・リレーションズ(株主との対話活動) ※IR:インベスター・リレーションズ(投資家向け広報)

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 富士通株式会社

      全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    • 新日鉄住金ソリューションズ株式会社

      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

    • トランスコスモス株式会社

      世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

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      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

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