大手製造業向けのコンサルティング営業(既存顧客の深耕をメインとしたリーダー/リーダー候補)

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募集要項

仕事内容

担当業務

■既存顧客への深堀営業

日本を代表する組立系製造業・プロセス系製造業の大手企業様を中心としたアカウント営業をお任せいたします。

基幹業務領域をはじめ、幅広い業務・IT領域に関わることが可能であり、社内外の関係者と共にお客様の課題解決に貢献頂きます。

お客様への価値提供を通じて、長期的にはお客様の戦略的パートナーとしてご活躍いただけることを期待いたします。

キャリアパス

仮説思考での課題形成、解決機会を自ら作る経験、解決に向けて社内外の多くの関係者を巻き込み推進する経験を通じて、チームリーダーひいては早期にマネジメントへの道が開けます。

例:

1年後:大手製造業のアカウント営業として、自身が中心となり課題形成~機会創出~クロージングまでを担当

3年後:特定または複数顧客を担当するチームのリーダー兼担当として、チームリーディング・育成を含め担当

5年後:営業のスペシャリストまたはマネジメント候補としてご活躍

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

★市場成長性の高いERPビジネスをメイン商材として、日本を代表する大手企業のお客様と長期にわたって多面的にお付き合いするアカウントビジネスです。

★顧客の戦略的なビジネスパートナーとして振舞える営業パーソンを目指し、顧客の経営課題、業務課題に対峙し解決策を提案して頂く経験を積むことができます。

★グループ60数社、2万人のTISインテックグループ全体の商材・サービスを駆使したチームセリングを経験でき、知識・経験の幅が広がります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

MUST要件

1スキル

・大手・準大手クラスの法人営業スキル(アカウント営業スキル)

・IT用語全般に関する基礎知識

・業務アプリケーション(パッケージ、スクラッチ開発問わず)に関する法人営業スキル

2経験

・法人営業におけるIT部門長クラスとの営業折衝経験

規模:大手・準大手クラスの民間法人営業

工程:顧客との関係構築、ITサービス提案推進

役割:アカウント営業中心の経験


WANT要件

1スキル

・製造業の会計(財務会計、管理会計)に関する基礎知識

・製造業のサプライチェーン(販売、購買、在庫、物流、生産、品質管理等)に関する基礎知識

・ERP製品(SAPならベター)に関する基礎知識

2経験

・法人営業における経営企画、経理、購買部門長クラスとの営業折衝経験

規模:製造業への営業経験

工程:アカウントプラン作成と遂行経験

役割:パッケージソフト製品(ERP他、業務アプリケーション)の営業経験


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●各種制度
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断(人間ドック費用補助)、プレミアムフライデー実施、公募制度(定期公募年2回・その他臨時公募)など

●諸手当
子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当など

●福利厚生サービス・レクリエーション
契約保養所(全国各地)、リロクラブ、ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス、親睦会(当社の親睦団体、文化・体育活動)、クラブ活動各種
勤務条件

勤務時間

始業9時00分、終業17時30分(フレックスタイム制度有)
休日
土日、祝日、その他(年末年始12/30~1/3)
休憩時間
60分間
時間外労働
あり

休日・休暇

[休日]
土・日(完全週休2日制)、祝日、年末年始
[年次休暇]
初年度14日/5年目以降20日(時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり)
[その他休暇制度]
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など

試用期間

試用期間
あり(3カ月)

昇給・給与

賞与年2回、昇給年1回

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険

Recruiting No.
01000230000946

企業情報

社名
TIS株式会社
事業内容
eビジネスにおけるシステム構築、データセンター事業、ASP事業、ポータルサイト・専用サイトの開設・運営、システムおよび通信ネットワーク構築におけるアウトソーシングサービス(企画、設計、運用、保守管理、ヘルプデスクサービス等)、ソフトウェア開発、ソリューションサービス

エリートネットワーク取材班による独自解説

1971年メガバンクグループを中心に60社の企業が出資し設立した独立系総合IT企業。
以来培ってきた金融・カード分野における認証、セキュリティ、決済、通信の技術とノウハウを活かし、現在では、製造、物流、製造小売り、出版、官公庁まで多岐に亘る業種と取引を行う。
2023年時点で12期連続増収を達成しており、顧客の36%が金融業界。
特に決済領域が強く、国内市場シェアはクレジットカード基幹システムが約50%、ブランドデビットカード(PAYCIERGE)が約85%。産業領域の顧客も54.5%を占めており、公共分野の企業とも取引をするなど、幅広い顧客基盤を築いている。

近年では、経営戦略に直結するシステムコンサルティングからシステムの企画・立案・構築、運用・保守・拡張までの一連の流れを全て支援するシステムライフサイクルサポート力を強化。
中でも、キャリア採用ではコンサルティング等、上流工程を任せられる人材を採用している。

【特徴】
社員のやりたい仕事を尊重する『プロフェッショナル制度』により、自分自身でキャリアを形成できる人事制度を導入。充実した研修制度が社員のキャリア形成を強力にバックアップしている。

【応募時のアドバイス】
中途入社者は、2次請け、3次請けでシステム開発に携ってきた方が活躍するケースが多い。エンジニアの場合、30代前半では、サブリーダー・リーダー経験が必須になる。
採用に関しては、候補者の「やりたいこと」と同社で実際に「やれること」が一致するか否かを重視。応募する際には、同社の企業研究を通して、志望動機を固めておくことが欠かせない。
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転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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      40歳/福島県の県立高校 卒 私立大学 文学部 外国語文化学科 卒 宅地建物取引士...

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      28歳/地方公立高校 普通科 卒 私立大学 経済学部 卒

      【財閥系 機関投資家対応の専門的アドバイスに強みを持つSR・IR支援サービス提供企業】 リサーチ&アナリシス部 株主アクティビズムへの対応支援業務 ※SR:シェアホルダー・リレーションズ(株主との対話活動) ※IR:インベスター・リレーションズ(投資家向け広報)

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 富士通株式会社

      全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

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      グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

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