フルスタックエンジニア／DG Technology本部／東京／北海道

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募集要項

仕事内容

業務内容

DX事業や決済プラットフォーム事業における内製開発強化を担う重要な役割です。

主に新規事業開発を中心に、システム全体を横断的に設計・実装し、プロダクトの成長を技術的に支えます。

システム全体の設計・実装(横断的関与)

技術選定からインフラ、バックエンド、フロントエンドまで、システム全体を横断的に設計・実装します。

決済プラットフォームやDX事業の新規開発において、技術選定の段階から参画します。

多様な開発フェーズでの推進

立ち上げフェーズでは、大きな裁量のもとで技術選定やアーキテクチャ設計を推進します。

グロースフェーズでは、急成長するプロダクトを技術面から支え、システムのスケール戦略をリードします。

プロダクト・事業戦略への貢献

PdMやデザイナーと密に連携し、アジャイル開発の中で柔軟に課題を解決します。

技術面だけでなく、プロダクトや事業戦略にも深く関与し、スタートアップ並みのスピード感と高い裁量で業務に取り組みます。

先端技術の活用と文化の醸成

新規プロダクト開発が多く、最新のフロントエンド・バックエンド・インフラ技術を採用する機会や、技術選定に関与する機会が数多くあります。

デジタルガレージの「ファーストペンギン・スピリット」文化のもと、リスクを取って新しいことに挑戦し、技術的なリーダーシップを発揮します。

【進行中の案件(プロジェクト)について】

・決済・広告に関連する新規サービス

・医療・ヘルスケア領域における脳MRI診断事業

・レガシーな業界に向けたDX推進サービス(不動産・リーガル等)

・フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス

→ご入社後はご経験に合わせて、上記いずれかのプロジェクトをお任せすることになる予定です。

【プロジェクト詳細例】

◆案件：フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス

◆参加メンバー：事業開発メンバー4人、エンジニアリングマネージャー1名、開発メンバー3名体制◆PJ進行状況：

・外部の開発パートナーと連携しプロジェクトを推進

・フロントエンド開発(React)、バックエンド設計・実装(AWS)

・海外パートナーを含めた、外部サービスとのAPI連携

・顧客体験を意識したUX、UI、データ設計

入社後に関して

【キャリアパス】

・DG Technology本部は、2021年9月に設立した同社内におけるの新組織であり、デジタルガレージのテクノロジーのコアとして重要な位置づけにあります。

本組織の拡大とともに、複数のプロジェクトを管理するエンジニアリングマネージャーやまたはエグゼクティブエンジニアリングマネージャー等を目指して頂きます。

・担当しているサービスが分社化する場合は、立ち上げメンバーとして出向する事もご希望に合わせて検討可能です。

※グループ内の研究開発部門から分社化した実績あり

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

バックエンドシステムの設計、開発、運用に関する実務経験
フロントエンド(UI/UX設計を含む)の開発に関する実務経験
インフラストラクチャ(クラウドインフラ構築・運用)の知識および実務経験
要件が固まりきっていない立ち上げフェーズでの試行錯誤しながら、柔軟に開発を進められるアジャイルな姿勢と実務経験
多様な職種(PdM、デザイナー、ビジネスチームなど)と連携し、技術面だけでなくプロダクトや事業戦略に関心を持てる志向性
新しい技術やビジネスに積極的に挑戦したいという強い意欲

【歓迎条件】

技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持ち、リードした経験
決済、FinTech、またはDX領域(不動産、医療、飲食/小売など)のプロダクト開発経験
高セキュリティ・高可用性の社会インフラレベルシステム開発に携わった経験
プロダクトの急成長に伴うスケーラビリティやパフォーマンス改善など、グロースフェーズ特有の技術課題を解決した経験
最新のフロントエンド/バックエンド/インフラ技術(生成AIを含む)の採用や導入に関与した経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル
東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
北海道札幌市中央区北四条東1丁目2番地3札幌フコク生命ビル3階

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙（喫煙所あり）

想定年収: 600 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: ・社員持株会
・財形貯蓄
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・インフルエンザ予防接種
・婦人科検診（年1回）
・確定拠出年金
・育児短時間勤務制度
・慶弔見舞金
・定年再雇用制度
・保養所等

勤務条件: 勤務時間

フルフレックス制
※9:30～18:30を基本とし、始業・就業の時刻を労働者の決定に委ねる
※標準労働時間1日8H
※休憩1H
※管理監督者としての採用になる場合もございます。

休日・休暇

・完全週休2日（土・日）
・祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・ボランティア休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・裁判員休暇等

試用期間

雇用期間の定め無し(試用期間3か月あり)

昇給・給与

昇給：年1回（4月）
賞与：年1回（7月）
================
下記の評価制度を導入し、自身で立てた目標の達成度合いだけではなく、その他貢献度も加味して評価ができる仕組みをとりいれています。
・インパクト評価
┗自身の設定した目標やその達成度合い、目標外の実績がどの程度事業に貢献できたかにより評価するもの
・役割遂行度評価
┗与えられた等級・役割に対し期待するアウトプットをどれだけ発揮できたかを評価するもの

加入保険

・社会保険完備

Recruiting No.: 01000229000292

企業情報

社名: 株式会社デジタルガレージ

事業内容: ●インキュベーションテクノロジー・セグメント
●マーケティングテクノロジー・セグメント
●フィナンシャルテクノロジー・セグメント
●メディアインキュベーション・セグメント

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本におけるインターネット黎明期から、ソリューション、ポータル/ブログ、インキュベーションという3つのフィールドを軸に活躍する老舗企業。
X(Twitter)の日本導入支援、Linkedinのローカライズ等、日本のインターネット発展に貢献してきた。

日本のクレジットカード会社の内、約半数近い会社のポイントモールシステムを作っている。多くのユーザーに使ってもらえるシステムに携われる点が魅力。

現在はIT事業を中心に多角的な事業展開をしており、社内転職のような形で経験を積むことが出来る。異職種へのキャリアチェンジ、海外子会社の幹部職へのキャリアアップ等、本人の志向性に合わせて柔軟なキャリアパスを考えられる。

年齢や役職に関係なくモノが言える風通しの良い社風。
「事業として未知の領域に果敢に挑む」という姿勢を掲げアグレッシブに事業展開しつつ、長年のノウハウ蓄積を基盤とする安定感も持つ。本社の渋谷パルコDGビルで定期的に家族参加のイベントを開催するなど、公私ともに仲のいい社員が多い。

X(Twitter)やLinkedinのローカライズの例に見られるように、IT商社的に海外事業を日本に持ち込む点と、海外事業への投資を行うことで外貨を稼ぐ点が同社の特徴である。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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