パブリッククラウド運用・ガバナンスエンジニア(CCoE部門 / クラウドプラットフォームEnablement部)

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募集要項

仕事内容

募集背景・採用目的

組織全体でパブリッククラウドの導入が急速に進む中、クラウド利用申請、設定作業、ユーザーからの技術的問い合わせの増加に対応できる専任のクラウドエンジニアを募集します。日常のクラウド運用作業を主体的に牽引し、チームのコアメンバーとして成長しながら、既存メンバーがより高度なアーキテクチャ設計やガバナンス戦略に注力できるよう基盤を支えていただける方を求めています。


職務内容の概要

マルチクラウド環境(AWS、Azure、GCP、OCI)における日常の運用業務全般を担当いただきます。社内チームや各種クラウドベンダーとの連携、既存クラウド環境の改善提案、ナレッジマネジメントの推進など、多岐にわたるフェーズでご活躍いただけます。


主な業務詳細

【1】クラウドガバナンスの改善・推進

・ガバナンス方針、セキュリティガードレール、運用ルールの定期的な見直しおよび改善提案

・グループ全体のクラウド利用傾向を分析し、ベストプラクティスの更新と社内周知を実施

・スクリプト作成やツール導入を通じた、CCoE業務の自動化および効率化の提案・実装

・頻発する問題や申請パターンの分析に基づく、再発防止策の立案と標準化の推進


【2】クラウド利用申請の審査・処理

・パブリッククラウドにおける新規アカウント、プロジェクト、サブスクリプション発行申請の審査と作成業務

・Jiraチケットを活用した承認ワークフローの推進と管理

・申請内容が社内ガバナンス方針およびセキュリティ要件を満たしているかの確認・検証

・申請者との円滑なコミュニケーションによる質疑応答および不備情報の補完依頼


【3】クラウド設定および構築運用

・変更管理プロセスに沿ったIAM、ネットワーク、ストレージなどのクラウドリソース設定作業

・定義されたランブックやマニュアルに基づく正確なオペレーション実行

・作業前後のチェック実施、結果のドキュメント化、およびJiraチケットへの結果報告

・運用中に発生したトラブルシューティングおよび必要に応じた上位チームへのエスカレーション


【4】社内サポートおよび問い合わせ対応

・社内のクラウド利用者からの技術的な問い合わせに対する一次対応の実施

・既存のFAQやナレッジドキュメントを参照した的確なユーザー案内と回答

・未解決課題の整理とチームメンバーへの適切なエスカレーション

・問い合わせ傾向の記録・集計を通じた、FAQおよびナレッジベースの継続的改善


【5】ドキュメントおよびランブックの保守・管理

・Confluenceを活用したクラウド運用ランブックの新規作成および更新

・運用実績やチーム内ナレッジの蓄積と整理

・既存ドキュメント類の定期的なレビューおよび最新化

・業務プロセスの改善提案と運用標準化への貢献


【6】他チームおよびクラウドベンダーとの連携

・技術的トピックに関する社内関係部署(セキュリティ、ネットワーク、サービス開発チーム等)との調整・協力

・各クラウドベンダー(AWS、Azure、GCP、OCI等)への技術問い合わせおよびサポートケースの管理

・ベンダーとの定例ミーティングへの参加、新機能・新サービスの最新情報収集と社内共有

・グループ全体で進めるクラウドイニシアチブにおける、スムーズなチーム間コミュニケーションの推進


勤務環境・体制

グローバルなバックグラウンドを持つ12名のチームの一員として業務を進めていただきます。日々のミーティング、Slackでのチャットコミュニケーション、各種ドキュメント作成に至るまで、主要言語として英語を使用する国際的で刺激的な環境です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募要件(必須スキル・経験)

・パブリッククラウド環境(AWS、Azure、GCP、OCIのうち2つ以上)の実務における運用・設定経験

・IAMおよびネットワーク領域(VPC、サブネット、セキュリティグループ等)の基礎的な設定実務経験

・Jiraなどのチケット管理ツールを用いた業務推進経験

・手順書やマニュアルに沿って正確にタスクを遂行できる確実性

・基礎的なトラブルシューティング能力(ログ解析や原因追究・切り分けスキル)

・ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力(会議、Slack対話、ドキュメント作成)


歓迎要件(あると望ましいスキル・経験)

・複数のクラウドプラットフォーム(2つ以上)における実践的な構築・運用経験

・主要クラウドベンダー(AWS、Azure、GCP、OCI)のアソシエイトレベル以上の資格保持

・Confluenceを活用した各種ドキュメント作成やナレッジ構築の経験

・TerraformなどのIaCツールを用いた基本的なコード化・運用経験

・セキュリティやコンプライアンス要件に配慮したクラウド運用実務の経験

・社内ユーザーサポートやヘルプデスクとしての対応・誘導スキル

・業務プロセスの改善提案や標準化を自ら主導した実績

・AI/LLMツール(Claude Code等)を利活用した業務効率化の実践経験


【英語力に関する補足】

・TOEIC 800点以上、または同等レベルの英語運用能力をお持ちの方


Languages:

English (総合- 3 -上級), Japanese (総合- 2 -中級)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都
【受動喫煙対策の有無:有】
●屋内の受動喫煙対策:有(屋内禁煙)
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●福利厚生
・通勤交通費
・従業員持株会制度
・スポーツクラブ法人会員
・ビザサポート
・リロケーションサポート
・仕事と育児・介護の両立支援サポート
・カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)
・ライブラリ(個人学習スペース)
・コンビニエンスストア
・クリムゾンクラブ(有料レストラン)
・フィットネスジム(有料)
・ヘアサロン(有料)
・ランドリーサービス(有料)
・マッサージ&鍼(有料)
・クラブ活動
・納会
・ファミリーデー など

●諸手当
通勤交通費、社員持株会、ストックオプション、退職金制度など
勤務条件

勤務時間

標準勤務時間帯 9:00~17:30 所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※楽天グループ朝会実施日の就業時間は8:00~16:30となります。
※一部のポジションでは、企画業務型裁量労働制または専門業務型裁量労働制の適用対象となる場合があります。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。コアタイム:11:00~15:00(朝会実施日は8:00~12:00)

休日・休暇

●休日/完全週休2日制(土、日)・祝日
●休暇/夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇など

昇給・給与

●昇給:年2回、6月・12月に会社実績や本人の評価により見直しを行います。
●賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給します。

加入保険

厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など

Recruiting No.
01000158005296

企業情報

社名
楽天グループ株式会社
事業内容
●インターネットサービス
・ECカンパニー
・ライフ&レジャーカンパニー
・通信&エナジーカンパニー
・インベストメントカンパニー
・新サービス開発カンパニー
・スポーツカンパニー
・楽天インタラクティブカンパニー
●FinTech(金融)
・カード&ペイメントカンパニー
・証券カンパニー
・銀行カンパニー
・保険カンパニー

エリートネットワーク取材班による独自解説

今もなお急成長を続けるメガベンチャー。
国内最大のオンラインショッピングサイト『楽天市場』を運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。
世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。
また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。
スピードを大切にしており、他社が1年かかることを1ヶ月でやり遂げる。
業務だけでなく、昇格も同様で、会社への貢献度によっては、1~2年後にマネジメントポジションに昇格することも。

社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。
採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。
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転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

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      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

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      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
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    • 株式会社西武不動産投資顧問

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