Oracle導入コンサルタント・エンジニア(DCC)

募集要項

仕事内容

※フルリモートワーク

Oracle Application導入プロジェクトのデリバリーの中枢となる組織の一員として、主に設計・開発フェーズ以降を中心に、各パッケージの知識やデロイト独自のアセット、グローバルでの先例・ノウハウを活用しつつ、海外開発センターのメンバーやビジネスパートナーを束ねてプロジェクト推進いただきます。

※取り扱う製品※

Oracle Fusion Cloud ERP, Oracle Fusion Cloud EPM, NetSuite

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【求める人材像】

・Oracle ERP/EPM FusionのAI機能等の最新テクノロジーをキャッチアップし、テクノロジー領域のスペシャリストとして業務コンサルタント共にERP/EPMを活用したクライアントの業務変革を実施できる方(または目指している方)を求めています。

・Oracle ERP/EPM Fusion導入の設計・開発チームのリーダーとして、自身が担当パッケージ/モジュールの第一人者として導入支援しつつ、デロイトが保有する海外開発センターやビジネスパートナーの品質管理も実施できる方(または目指している方)を求めています。

【共通要件】

・Oracle Fusion Cloud導入経験優遇

・コンサルティング会社/SIerにてIT導入サービスの提案リード経験者優遇

下記のいずれかに関する知見・経験を有する方を募集しています。

＜Oracle Fusion Cloud導入に関する知見・経験＞

マネージャー/シニアコンサルタントの場合

・Oracle Fusion Cloud ERP(EBSも可)またはEPMの導入経験

・会計またはSCM領域のBPR経験、または企画構想・要件定義フェーズの経験

・大規模かつ複雑なシステムに対する高い設計力、問題解決能力

・OCIを活用したアプリケーション開発リーダー経験

コンサルタントの場合

・Oracle Fusion Cloud ERP(EBSも可)またはEPMの導入経験

・会計またはSCM領域のBPR経験優遇

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内喫煙可能場所あり

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: 各種社会保険、退職金制度、出張手当、通勤手当、団体生命保険、定期健康診断、各種法人会員、契約施設、クラブ活動

勤務条件: 勤務時間

フレキシブルタイム：5時00分から22時00分（コアタイムなし）
※1日の標準労働時間に変更はございません。
※管理職や、フレキシブル・ワーキング・プログラム等固定勤務制適用中の方は対象外となります。
※休憩時間は従来の通り11時45分から12時45分の60分を基本としておりますが、各自の事情によりこの時間帯での取得が困難な場合には、勤務時間中の別の時間帯に取得することが可能です。

休日・休暇

土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別有給休暇

昇給・給与

昇給年1回、賞与年1回

Recruiting No.: 01000149000565

企業情報

社名: 合同会社デロイトトーマツ

事業内容: コンサルティングサービスの提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

Big4と言われている4大会計事務所のひとつである、デロイト・トウシュ・トーマツの傘下にある日本のコンサルティング部門。
幅広い様々なサービスを世界各国のインダストリーグループと協力しながら、企業がトランスフォーメーションを実現する際、経営戦略の立案から企画実行まで一貫したサービスを提供している。

大手メーカーのプロジェクトもコンペによりパートナー契約を結んだ実績も多くあり、ほぼ全ての業界・領域において、キーカンパニーとなっている企業と取引をしており、今後は、新しい事業分野へ挑戦し、更なる規模拡大を目指している。
人を育てるという文化が根付いているため、一人前のコンサルタントとなるまでしっかりとしたサポートを受けることができる。
2025年12月1日付で、デロイトトーマツコンサルティング合同会社・デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社・デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社が合併し「合同会社デロイトトーマツ」が誕生。

【社員のパネルディスカッションより／女性活躍推進について】
●魅力・特徴
・「体力勝負」の風潮はなく、効率よくサービスを届けることを重視しているため、ワークライフバランスをとりやすい
・人を育てることに惜しみない体力と時間をかけている
・男性でも育児休暇を1年間取得する方がおり、男女ともに育休取得しやすい環境
・組織内のコミュニケーションがフラット
・コロナ禍でもコミュニケーションを取るべく、オンラインや対面で積極的にやり取り
・提案した意見に対してポジティブに捉え検討してもらえる
・ランチタイムに小規模の座談会を開き、意見交換をしている

●支援体制
・育児と仕事のバランスについて相談しやすい環境
・コーチとカジュアルに面談する機会が多く公私ともにサポートしてくれる
・「チェックイン制度」により、参画案件のPMと2週間に1回面談しFBをもらえる
・入社後すぐは毎日FBを行うなど、新人に対しては特に手厚くサポート

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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