仕事内容ポジションの魅力
◎未経験から近年120%以上成長し続ける動画広告領域にチャレンジ可能！
入社後には、インターネット広告や放送業界の基礎、広告配信について学ぶ研修をご用意しております！
そのため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
◎「この動画広告、自分が関わってるんだ！」と胸を張れる仕事です！
本ポジションは、TVerなどで流れる有名企業の動画広告を支える仕事です。
自分が関わった動画広告が家族や友人のテレビ・スマホに流れる、この仕事ならではのワクワクがあります！
◎活躍が認められ、営業職にキャリアチェンジした社員も多数！
動画広告やシステムの知識を活かして営業職にキャリアチェンジし活躍している社員も多く、ご自身の希望と適性に合ったキャリアを描きやすい環境です！
事業内容
CARTA HOLDINGSの子会社であるCARTA ZERO(ブロードキャスティング管轄)は、
放送局や広告会社などと連携し、テレビCMをはじめ、TVerやYouTubeなどの動画配信プラットフォームを活用した広告ビジネスを支援しています。広告主の課題や目的に応じた動画広告のプランニングから、媒体・配信先の選定、入稿・配信設定、配信後のレポーティングや効果検証まで、動画広告に関わる一連の業務を一気通貫で行っています。
その中で、今回募集する「ソリューション局メディアコンサルティング部」は、放送局の動画広告ビジネスを、広告配信に関する専門知識や運用ノウハウを活かしてサポートするチームです。
TVerなどで配信される動画広告の入稿・配信設定・運用対応のほか、動画広告配信システムの導入提案などを行っています。
放送局ごとの課題や運用状況に寄り添いながら、広告主が求める配信を実現するための適切な設定や運用方法を検討し、より安定的かつ効率的に動画広告を配信できる環境づくりを支援しています。
業務内容
▼概要
取引先である放送局の動画広告配信(TVerや各局自社配信サービス等)における、運用体制の構築からオペレーションスタッフの育成、放送局との折衝まで幅広くお任せします。
まずは動画広告の入稿・配信設定・レポート作成といった実務フローを把握いただき、将来的にはチーム全体のオペレーション品質向上、業務効率化、メンバーの人材育成を主導していただきます。
▼詳細
【SV・育成】
・オペレーション体制の構築/改善：
ミスを防ぐマニュアル作成やフローの見直し、作業の標準化・効率化の推進
・放送局との折衝/コミュニケーション：
営業案件の実現可否、実現可能な提案、運用ルールの調整、新システムの導入支援、トラブル発生時の迅速な対応・協議、トラブルの際の収束に向けた活動(説明、対応策検討など)、広告商品開発
・メンバーの育成/フォロー：
オペレーションスタッフへのレクチャー、業務クオリティのチェック
【日常の運用・実務サポート】
・広告出稿のスケジュール管理および進捗モニタリング
・広告用動画の入稿/メールや指示書に則った配信設定
・広告配信数のモニタリング・配信レポートの作成
・配信中の設定変更・ターゲット調整などの広告運用
・広告配信に関するシステム(アドサーバー等)のサポート対応など
▼取引先
東京都内・大阪府内の放送局、OTTサービスなど
▼動画広告の配信先
TVer、各放送局の自社配信サービスなど
▼入社後の流れ
■・入社～1ヶ月：座学研修
インターネット広告や放送業界の基礎、広告配信について資料を用いながら研修を行います。
■・1ヶ月～
先輩社員と一緒に実務を行い、業務を覚えていただきます。
▼将来のキャリアパス
社員の適性に合わせ、柔軟なジョブローテーションを行っております。
＜ジョブローテーション先例＞
・動画広告商品の商品企画
・自社プロダクトの営業等
▼想定残業時間
組織平均：月0～10時間程度(メリハリを持って働くことが可能です！)
▼選考フロー
カジュアル面談CARTA ZERO局長orマネージャー
※希望に応じて
書類選考：CARTA ZERO局次長・部長
1次面接：CARTA ZERO局次長・部長
2次面接：CARTA ZERO局長・CARTA HOLDINGS HR
最終面接：CARTA ZERO取締役COO/執行役員
注意事項
選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します
経験・資格▼必須スキル
・SV、営業、販売などの業務を通じた対人折衝経験
・Excelを用いたデータ集計や表作成の実務経験(ピボットテーブル等の操作ができるレベル)
▼歓迎スキル
・BPOやコールセンターのSV経験
・ソリューション営業(販売)の経験
・広告業界(特にデジタル広告)や放送局での就業経験
・主体的に業務改善を行った経験
・業務において仕組みづくりをした経験
▼フィットする人物像
・改善思考がある方
・自身で物事を考えながら行動に移せる方
・業務に対して真摯に取り組める方
・担当業務外の仕事に対しても協働意識を持てる方
・周囲のフォローやチームワークを大切にされる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
9:30～18:30(所定労働8時間／休憩60分)
＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無：有
■休日休暇
休日休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度入社日より12日付与）、ボーナス休暇、慶弔休暇、失効年次有給積立休暇、産前・産後休暇、生理休暇など
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
※年間休日：120日（2023年度実績）
※年次有給休暇取得率：65.6％（2023年度実績）
■試用期間
3ヶ月
期間中の労働条件に変更なし
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
従業員数
営業実績（売上高など）
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
【東証プライム上場 世界的な完成車メーカー】 広報部 Webマーケティング・ブランド発信担当
【東証プライム上場 グローバルNo.1の技術力を多数保有する総合電機メーカー】 エンタープライズビジネス部門 交通・物流・サービス業領域のマーケティング・プロモーション担当
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。
当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。
顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。
顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です
