アカウントプランナー(大阪勤務)／CARTA ZERO

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募集要項

仕事内容

★この求人の3行まとめ★

・誰もが知る大手クライアントのブランディング～ダイレクト戦略を最前線でリードするアカウントプランナー職

・課題解決のために幅広いメディアを活用し顧客への直接提案/レポート報告/改善提案等のフロント業務まで幅広くお任せ

・大阪を拠点に関西エリアの大手～中小クライアントを担当

【業務内容】

▼概要

広告主が抱えるマーケティング課題に対して、グループや外部アセットを活用しながら顧客(広告主・電通各社のステークホルダー)への直接提案・レポート・改善提案などのフロント業務を担うアカウントプランニング業務

▼詳細

・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応

・広告主の課題抽出・ターゲット選定

・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案

・メディアプランニング・運用型広告のディレクション

・レポート/レビュー資料作成

・広告主に対しての改善提案

・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション

・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証

・オンオフ統合のマーケティング戦略立案*1

*1テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRMなど

デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。

▼業務効率化について

入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。

▼取り扱い媒体

Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア

メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。

【ポジションの魅力】

・ダイレクト×ブランディングのハイブリッドな成長環境でフルファネルマーケティングの設計/実行経験が積める

・電通や電通グループと一緒にナショナルクライアントの大規模な案件に企画段階から深く関与し、世の中へのインパクトが大きい経験を積める

・部署やチームの垣根を越えた活発な連携のもと、自身の強みを組織に還元し、大規模プロジェクトを動かすディレクションスキルが身に着く

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格

▼必須スキル

総合広告代理店もしくはネット専業代理店、メディア(広告媒体社)での営業/プランニング経験

▼歓迎スキル

・主要プラットフォームの広告運用経験

・CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの知見

・ダイレクトマーケティング領域の知見

・案件規模、年間1億円以上の担当経験

▼フィットする人物像

・自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方

・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方

・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方

・難易度の高い依頼に対しても挑戦できる方

・デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 大阪市北区中之島三丁目2番4号中之島フェスティバルタワー・ウェスト

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 450 万円～ 700 万円

福利厚生・待遇: ・健康診断（年1回、健康保険加入者が対象）
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）

・社内総会
・表彰制度
・バリスタ常駐社内カフェ
・フリードリンク（社内Bar「AJITO」では、定時以降はすべてのアルコール・ノンアルドリンクがフリー）
・サークル活動

・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
など

▼エンジニア向け
・技術系カンファレンス参加費補助
・技術書購入費補助
・O'Reilly Online Learning提供
・GitHub Copilot利用
・AI利用支援制度
など

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）

＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無：有

休日・休暇

■休日休暇
休日休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度入社日より12日付与）、ボーナス休暇、慶弔休暇、失効年次有給積立休暇、産前・産後休暇、生理休暇など

■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日

※年間休日：120日（2023年度実績）
※年次有給休暇取得率：65.6％（2023年度実績）

試用期間

■試用期間
3ヶ月
期間中の労働条件に変更なし

昇給・給与

業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

Recruiting No.: 01000137000501

企業情報

社名: 株式会社CARTA HOLDINGS

事業内容: ●デジタルマーケティング事業
・広告会社向け
- プランニング/バイイング/レポート
- 広告会社向けソリューション
- トレーディングデスク等
・クライアント向け
- デジタルマーケティング全般
- 広告領域やリテール領域のDX支援
- データコンサル
- インフルエンサーマーケティング等
・メディア向け
- SSP（広告収益最大化プラットフォーム）
- メディア向けソリューション
- 広告枠の販売
- データコンサル等
●インターネット関連サービス事業
・メディア/ソリューション
・EC/人材

エリートネットワーク取材班による独自解説

株式会社アクシブドットコム（現：株式会社VOYAGE GROUP）が前身。
2019年にVOYAGE GROUPとサイバー・コミュニケーションズ（CCI）が経営統合し、両社の純粋持ち株会社として株式会社CARTA HOLDINGSが発足。

電通グループの一角として、3つの領域で事業を展開。
デジタルマーケティング事業
メディア&コマース事業
人材関連サービス事業
それぞれ事業領域やステージの異なる子会社を擁し、運用型テレビCMを展開する「株式会社テレシー」が急成長中。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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注目企業インタビュー

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シナジーマーケティング株式会社

代表取締役兼 CEO　谷井　等氏
グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。

株式会社電通レイザーフィッシュ

代表取締役社長　得丸　英俊氏
当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

ビーコンコミュニケーションズ株式会社

エグゼクティブ　人事ディレクター　加藤　早百合氏
顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

株式会社電通イーマーケティングワン

専務取締役　小川共和氏
顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

CHRO 兼人材支援本部長　　三宅恭弘氏
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

株式会社ベネッセコーポレーション

（株）ベネッセコーポレーション人財部　採用・グループ人事課課長　川口佳子氏