仕事内容★この求人の3行まとめ★
・案件獲得を主軸に、クリエイターを支援するマネージャー職：タレントマネジメントからグループ会社の各営業局や外部クライアントへの提案活動を通じ、担当タレントの案件獲得を最大化させる役割。
・グループの顧客基盤を活かしたプロモーション実行：既にリレーションのある豊富な広告主に対し、タレントタイアップやSNS施策を起点とした多角的なプロモーションを仕掛ける環境。
・ユニット単位での黒字化と組織拡大を牽引：2026年までの拡大フェーズにおいて、担当ユニットの収益管理(P/L)から体制構築まで、事業成長に直結するマネジメントを担う。
【ポジションの魅力】
・営業力を武器にするマネジメントスタイル└一般的なマネージャー業務に加え、社内営業・外販含めた営業活動がミッションの8割を占めます。「タレントを売る」ための戦略的な提案力が求められるため、営業職としての専門性をエンタメ領域で研鑽できます。
・グループ会社の盤石な案件ルート└CARTA ZEROを筆頭にグループ会社が対峙する膨大な広告主・案件に対し、所属クリエイターをどうフィットさせるかを日々検討・実行できる、営業として打席の多い環境です。
・事業の立ち上げ・グロースに参画└所属クリエイターを増やすだけでなくいかにして単体黒字を実現するか。一担当の枠を超え、ユニット経営に近い視点を持って業務に当たることが可能です。
【業務内容】
▼ミッション
所属タレント・ユニット単位での単体案件黒字化と、CARTAグループのアセットを活かした「売れるIP」のグロース。
CARTA ZEROが持つ強力な広告主基盤と連携し、既存の広告枠にタレントをキャスティングするだけでなく、自らクライアントへ案件を提案・獲得することで、クリエイターの市場価値を最大化させることがミッションです。
▼概要
所属クリエイター・アーティストのマネジメントおよび、案件獲得に向けた営業・プロモーション業務。
クリエイターの活動支援といった守りの業務だけでなく、ミッション達成に向けた攻めの営業活動も担っていただきます。
※ゆくゆくは組織拡大に伴うリーダー候補として、後輩メンバーの育成や、新規所属者のスカウティング体制の構築もお任せします。
▼詳細
担当クリエイターのフロント担当として、活動支援から案件獲得、収益管理までを一気通貫で担当します。
変更の範囲：会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)
経験・資格応募資格
▼必須スキル
法人営業経験
▼歓迎スキル
広告・SNS業界でのキャスティング/プランニング経験
SNSマーケティングの知見
芸能事務所での営業経験
映画やイベント等のプロモーション提案経験
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無：有
■休日休暇
休日休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度入社日より12日付与）、ボーナス休暇、慶弔休暇、失効年次有給積立休暇、産前・産後休暇、生理休暇など
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
※年間休日：120日（2023年度実績）
※年次有給休暇取得率：65.6％（2023年度実績）
契約期間
■雇用形態補足
期間の定め：無
■試用期間
3ヶ月
期間中の労働条件に変更なし
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 大手インターネットサービス企業】 本社 リスク管理部 グループ全体の統合的リスク管理
【東証プライム上場 名門 総合重工業メーカー】 情報統括本部 DXグループ 業務プロセス変革プロジェクトのプロジェクトリーダー・ビジネスアナリスト
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。
当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。
顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。
顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です
