仕事内容仕事についての詳細
ポジションの魅力
本ポジションは、成長を続ける動画広告市場において、 配信設計・運用・改善を通じて広告成果をつくる中核を担うポジション です。
単なる広告運用にとどまらず、 クライアントの目的・課題に応じて 「どのような設計・運用が成果につながるのか」を考え 、 改善方針の検討や、運用・プロダクトの仕組みづくりにも関わることができます。
PremiumViewを入り口に、 さまざまなメディア・DSPに触れながら、 広告運用を“個人の作業”ではなく“チームで成果を出す仕事”として磨いていける環境 です。
業務内容
【ミッション】
動画広告の効果を最大化するために、 運用・分析・改善を通じて、PremiumViewの価値を継続的に高めていくこと がミッションです。
案件単位の成果だけでなく、 運用の再現性や仕組みづくりにも向き合い、 チームとして安定して成果を出せる状態を目指していただきます。
＜業務内容について＞
PremiumViewを中心とした、動画広告の運用・改善業務をお任せします。
・クライアントの目的・課題を踏まえた、動画広告の配信設計
・運用方針の検討DSPを活用した動画広告配信の運用
・改善配信結果の分析および、改善施策の立案・実行
・社内外の関係者（営業、放送局、DSP事業者 等）との連携
・運用効率化や品質向上に向けたフロー構築・オペレーション改善
・実運用で得た知見をもとにした、プロダクト改善・機能要望の整理および推進
＜扱う広告のスケール＞
▼取扱い企業ケース1
・ 広告主：飲料メーカー
・ 広告予算：月300万円～1000万円規模
▼取扱い企業ケース2
・ 広告主：化粧品メーカー
・ 広告予算：月200万円～800万円規模
※案件やフェーズに応じて、より大きな規模の運用に関わることもあります
＜入社後のイメージ＞
既存案件の運用・改善に携わりながら、 動画広告における配信設計や改善の考え方を理解していただきます。
入稿・運用については、 原則としてメイン担当として案件を持ちつつ、 チーム内でサブ担当がフォローする体制で進行します。
その後、経験や志向に応じて、 配信設計の検討やプロダクト改善、 運用フローの見直しなど、 より横断的な取り組みにも関わっていただく想定です。
＜入社後期待している役割（～1年）＞
・セールスと連携しながら、クライアントの目的や要望を踏まえた動画広告の配信設計・運用を一人称で担当し、配信結果をもとに改善提案ができる状態
・各DSPプラットフォーマーと連携し、実運用で得た知見をもとにプロダクト改善や機能要望の検討・推進に中心人物として関わっている状態
<Premium Viewとは>
電通・電通デジタル・CARTA(旧CCI)の3社にて2018年に共同開発をした、TVerなどテレビ局をはじめとする良質な動画コンテンツへ広告配信を可能にした日本初かつ複合的な強みを生かして成長を続ける業界トップシェアのインストリーム運用型広告サービスです。
ブランドセーフティの高い配信環境と、 DSPを活用した柔軟な運用を強みとし、 認知から獲得まで、クライアントの多様な課題に対応しています。
<想定されるキャリアパス>
・動画広告運用の専門性を高め、配信設計・改善をリードするポジション
・プロダクト改善や運用設計に関わる、企画・推進寄りの役割
・チームを牽引するリーダー・マネジメントポジション
など志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げていくことが可能です。
メンバーとの1on1をベースにキャリア志向を理解し、
ご本人にとって・CARTAにとって最適な場所と機会を提供できる運営を心掛けています。
<局長インタビュー>
テレビ×デジタルの未来をどう変えていくのか。
トップが語る「放送動画広告の挑戦と成長ストーリー」をぜひご覧ください。
「テレビと広告、次の100年を作りたい」
変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
経験・資格求めるスキル
▼必須スキル
・デジタル広告に携わった実務経験（運用・提案いずれも可）
・広告指標（CPA、CV、ROAS 等）をもとに改善を考えた経験
・数値や結果をもとに、課題を言語化した経験
▼歓迎スキル
・広告代理店でのデジタル広告の運用経験
・事業会社での複数媒体・複数商材の広告運用経験
・動画広告の運用、または動画広告商品の営業・提案経験
・DSPを活用した広告配信経験
・プロダクト改善・業務改善に主体的に関わった経験
▼フィットする人物像
・広告運用を「作業」ではなく、価値創出の手段として捉えたい方
・動画広告領域で、専門性と応用力の両方を高めたい方
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・仕組みやフローをより良くしていくことに興味がある方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無：有
■休日休暇
休日休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度入社日より12日付与）、ボーナス休暇、慶弔休暇、失効年次有給積立休暇、産前・産後休暇、生理休暇など
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
※年間休日：120日（2023年度実績）
※年次有給休暇取得率：65.6％（2023年度実績）
■試用期間
3ヶ月
期間中の労働条件に変更なし
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
Recruiting No.
社名
事業内容
【メガバンク】 デジタルマーケティング部門 リテール領域の既存個人顧客のLTV向上を目的としたマーケティング・プロモーション業務
【東証プライム上場 世界的な完成車メーカー】 広報部 Webマーケティング・ブランド発信担当
【創業以来、9期連続黒字決算のITコンサルティングファーム】 大手クライアント向けのITコンサルタント
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。
当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。
顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。
顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です
