仕事内容＜募集背景＞
味の素(株)川崎工場は、医薬品用アミノ酸、パーソナルケア原料、アミノバイタル®など幅広い事業に関わる製品を製造するとともに、研究所や味の素食品をはじめとする各グループ会社の工場のユーティリティ供給や排水処理を担っています。
今回、川崎工場の多様な製品の安定生産を支え、工場がより成長していくために設備技術領域の即戦力人財を募集します。
＜業務内容＞
・生産設備およびユーティリティ設備の保全・更新・改造計画立案
・DX/スマートファクトリー推進施策の企画・導入
・トラブル発生時の現場対応・原因分析・再発防止推進
・関係部署・施工会社・ベンダーとの調整、進捗管理等
＜魅力・やりがい＞
1日本を代表する食品メーカーの生産基盤を支える
味の素グループの主力製品を支える川崎工場において、製造課と連携して安定生産・生産性の向上を推進し、設備投資や生産基盤強化の中核を担うポジションです。
2 DX・スマートファクトリー推進を最前線で経験できる
AI活用やデジタル技術導入を通じて、工場の未来づくりに直接関与できます。新たな仕組みや技術の提案が歓迎される環境です。
3裁量を持ってプロジェクトを推進できる
現場やベンダー、施工会社など多くの関係者と連携しながら、自ら企画・提案した改善施策を形にすることができます。
4幅広い技術領域に挑戦できる
電気・計装のみならず、機械領域も含めた幅広い設備技術に携わりながらスキルを広げることが可能です。
＜入社1ヵ月後の業務イメージ＞
入社後は、業務フロー資料を確認しながら、先輩社員の指導のもとで工場設備の保全業務や建設工事管理業務の進め方を学んでいただきます。また、安全に業務を行うために必要な資格取得や講習の受講を進めていただきます。加えて、電気・計装・システムに関する講習会にも参加し、工場設備に関する基礎知識から実務に必要な専門知識まで、段階的に習得できる環境があります。
＜キャリアイメージ＞
生産設備の保全業務や建設工事管理業務を通じて、工務業務全般に関する知識・経験を段階的に深めていただきます。将来的には、建設プロジェクトなどにも業務領域を広げ、設備管理や工場運営に関わる幅広いテーマに携わっていただきます。
さらに、新たな知見やIoT技術、DXの積極的な導入を主導し、工場の生産性向上や業務効率化に貢献することも期待しています。将来的には、建設プロジェクトリーダーや工務部門のマネジメント職として活躍できる人材を目指していただきます。
＜ミッション＞
経営戦略・将来構想に沿って、
[1] 設備保全活動を通じて川崎エリアの安定生産を支持し、既存の事業構造を強化する。
[2] 事業として魅力ある投資計画を立案・遂行し、事業利益の拡大・エリアの繁栄に寄与する。
ビジョン
[1] 設備保有職場と一体になって設備管理活動に取り組み、効果的な仕組みにより設備管理レベルが常にスパイラルUPしている。
[2] 設備のプロとして最新の技術・ノウハウを駆使し、困難な建設・保全業務にも立ち向かい、成功に導くことで事業の発展に貢献する。
■組織構成
組織名称：
川崎工場工務部(電装グループ)
グループ人数：約20名
年齢層：20代～60代
キャリア入社者：在籍あり
経験・資格【必須要件】
◇学歴：高専卒以上
◇スキル：
1プラント設備に関する知識、保全計画策定や設備設計の実務経験がある。
2製造メーカーでの保全や建設業務の実務経験がある。
3エンジニアリング会社におけるプラントエンジニアリングや施工管理経験がある。
⇒2、3についてはいずれかの経験を必須とする
【歓迎要件】
・化学工学、機械工学もしくはメカトロ・物流・IT関連(情報セキュリティ、各上位システム(MES等)の知識
・DX、スマートファクトリー、AIなどのデジタル技術を活用した業務改善や生産性向上の経験
【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、新しい技術に興味を持てる方
・関係部署や協力会社を巻き込みながら仕事を進められる方
・コミュニケーションを大切にし、チームで成果を創出できる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件■始終業時刻8:00～16:15 (フレックス制度)
■休憩時間11:50～12:50
■所定時間外労働あり
年間124日固定（閏年の場合は125日）
土曜日、日曜日、祝日、年末年始、創立記念日、5月1日、5月2日
有給休暇初年度17日、有給休暇積立制度、特別休暇（ワークライフバランス休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇）、育児休職、看護休職 等
●産前・産後休暇
産前休暇は出産予定日の６週間前から出産日まで、産後休暇は出産日の翌日から８週間目まで休暇を取得することが可能。
●WLB（ワークライフバランス）休職
育児、看護、不妊治療、配偶者転勤同行の事由で取得できる休職制度。例えば、育児事由による休職の場合、産後休暇終了日翌日から子供が満１歳になった後はじめての4月末日まで取得可能。
●WLB(ワークライフバランス)休暇
有給休暇とは別に、年1回3日間連続で取得することが可能。
●介護休暇
仕事と介護の両立を目指し、通院等の事情で休暇を取得することが可能。
●ボランティア休暇
会社が認定したボランティア活動を行う場合、活動期間に休暇を取得することが可能。
あり(入社後3か月間)
●昇給：年1回（4月）
●賞与：年2回（6月、12月）
社会保険／雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
決算月
営業実績（売上高など）
【東証プライム上場 大手鉄鋼メーカー系エンジニアリング会社】 エネルギーソリューション事業部 建設計画担当（施工計画、工事積算）
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
【東証プライム上場 日本を代表する財閥系総合電機メーカー】 製造管理部 空調冷熱機器の生産技術
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
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