仕事内容【募集背景】
日本最大級の住宅・不動産ポータルサイト「LIFULL HOME'S」を支える重要な基盤の改善・成長をリードするポジションとして、全国の不動産会社様が物件広告をより魅力的かつ効率的に入稿・掲載管理するための「BtoB/SaaSプロダクト」のプロダクトマネジメントを担っていただきます。不動産業界において業務DX化のニーズが加速する中、不動産会社様の業務効率化や反響最大化を直接的に支援していく重要性が高まっています。現在、LIFULL HOME'Sのさらなる事業成長に向けて、既存の入稿システムの抜本的な改善から、不動産会社様への新たな提供価値(新機能)の創造まで、取り組むべき課題が山積しています。これらの課題解決をビジネスと技術の両面からリードし、エンジニアやデザイナーと共にプロダクトを力強く牽引してくださるプロダクトマネージャーを新たに募集する運びとなりました。
【配属組織】
経営戦略部オペレーション戦略ユニットサービス開発グループ
【チーム構成】
・プロダクトマネージャー：3名
・エンジニア：7名(海外のオフショア開発メンバー4名を含む)
・デザイナー：1名
【チームの特徴・カルチャー】
・職種の垣根を超えて「全員で課題に向き合う」文化：プロダクトマネージャーだけでなく、エンジニアやデザイナーも一緒にUXリサーチを行うなど顧客の声や利用状況に向き合う環境です。職種を問わず「ユーザーの真の課題はどこか」を理解し、チーム全体で同じ目線を持ってプロダクト改善を推進しています。
・対話を重視したオープンな意思決定とプロセス改善：メンバー間の日常的な対話を通じてプロダクト仕様や開発プロセスをアップデートしていく文化が根付いたチームです。
・社内ステークホルダーとの強固な連携：直接のユーザーだけでなく、日々不動産会社様と向き合う営業やCSとも密にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めます。社内のステークホルダーを巻き込み、ワンチームとなって「不動産業界の業務効率化」を目指す環境です。
【お任せしたいこと】
BtoBプロダクトの責任者としてクライアント(不動産会社様)の業務課題に深く向き合い、解決に向けたプロダクト開発およびプロジェクト推進を担っていただきます。
●具体的な業務内容
・クライアントの業務フロー理解と課題分析(営業やCSと連携したクライアントへのUXリサーチ、Amplitude / Microsoft Clarity / BigQueryなどを活用した定量データ分析)
・課題解決に向けたプロダクト戦略、ロードマップの策定
・業務効率化や反響最大化を目的とした施策の企画立案・要件・仕様策定
・エンジニアやデザイナーと密に連携したアジャイルな開発の進行管理
・リリース後の利用状況モニタリング、効果検証に基づく継続的な改善
【やりがい】
BtoBプロダクトならではの「ユーザー(不動産会社様)との距離の近さ」と「貢献のリアルな実感」が本ポジション最大の魅力です。表面的な要望をそのまま実装するのではなく、その背景にある真の課題を深掘りし、「課題定義×解決策提案×実行推進」のサイクルを回すことで、本質的なプロダクトマネジメントスキルが磨かれます。
・toBユーザー(不動産会社様)からのダイレクトなフィードバックと手触り感：クライアントから寄せられた要望を追求するだけでなく、顧客自身も気づいていない「潜在的な業務のつまずき」を行動観察やデータから見つけ出し、根本解決へ導く面白さがあります。営業やCSとの連携やクライアントへの直接のUXリサーチなどで常に生の声をキャッチできる環境のため、自ら実行した改善に対して「業務の手間が改善された」といった感謝の声をダイレクトに受け取れる手触り感が大きなやりがいです。
・toCユーザー(HOME'Sサイト利用者様)や事業への貢献：BtoBプロダクトの機能改善は、LIFULL HOME'Sサイトに掲載される物件の「質と量」に直結します。不動産会社様への価値提供が、結果としてtoCユーザー(住まいを探す方々)のより良い住まい探し体験にも繋がるため、LIFULL HOME'Sの根幹を支えるポジションと言えます。
【長期的なキャリア形成】
ご経験/ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。
・事業部長
・事業戦略マネージャー
・ビジネスアナリストマネージャー
・新規事業開発責任者
・経営企画、データアナリストなどの関連職種
影響の大きいBPRの経験やプロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。
※リモートワーク情報：オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。
経験・資格【必須スキル/経験】
・SaaSプロダクト(自社開発)におけるプロジェクトマネジメント/プロダクトマネジメント経験
・多様なステークホルダーと円滑に連携しプロジェクトを推進できるコミュニケーションスキル
・ユーザー課題の特定から、解決策の立案・実行までを推進した経験
【歓迎スキル/経験】
・システム開発の知識や経験
・不動産領域(主に賃貸・売買仲介)のドメイン知識
・BtoB/SaaSサービス、または業務支援ツールの企画・運用の経験
・システム開発・リプレイス・データ連携等に関する基本的な知識および仕様整理のご経験
・既存の運用フローの見直し、マニュアル化・ドキュメント化などの仕組み化を推進したご経験
【求める人物像】
・強い目的思考と本質的な課題解決力：クライアントからの要望をそのまま「手段(機能)」として実装するのではなく、「誰の何を良くするための改善か」という「目的」に立ち返り、本質的な解決策を追求できる方
・周囲を巻き込むリーダーシップと柔軟なコミュニケーション能力：自らの意思を持ちつつも、ビジネスサイド(営業・CS)と開発サイド(エンジニア・デザイナー)と積極的にコミュニケーションをとり、チーム全体を巻き込んでプロジェクトを前進させられる方
・LIFULLのビジョン・カルチャー(利他主義)への共感：LIFULLのビジョンや、代表的なカルチャーである「利他主義」に共感し、クライアント(不動産会社様)とエンドユーザー双方の課題解決に向けて、同じ志を持つ仲間と邁進できる方
・当事者意識と「越境」するスタンス：部署や職種の境界(グレーゾーン)にある課題を見て見ぬふりせず自ら拾い上げ、ビジネスサイド(営業・CS)と開発サイド(エンジニア・デザイナー)の間に立って粘り強く並走できる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制(コアタイム／11:00～16:00・標準労働時間／1日8時間)
※全社平均残業時間：20時間/月(2023年9月期)
※育児・介護を理由とした短時間勤務について：入社時より短時間勤務の利用を希望される方はご相談ください(短時間勤務ができることを保障するものではございません。)。なお、入社後1年以降は申出があれば短時間勤務の利用は可能です。
完全週休2日制（土日） / 国民の祝日 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
※年間休日123日
有給休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / LIFULL休暇（年2日）/ 社会貢献活動休暇（年2日）/ 看護休暇/ 介護休暇
※有休取得率：84.6%（2024年9月期）
※リフレッシュ手当：対象社員が有給休暇を連続4日以上取得した際に、休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当を支給。（年1回）
3か月
※条件面の変更なし
［昇給］年2回（4月・10月）※同社規程に基づく
［賞与］年2回（7月・12月）※業績による
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
平均年齢
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【東証プライム上場 有名電機メーカーグループ】 技術系総合職
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