仕事内容●募集背景
LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」というコーポレートメッセージのもと、住まいを中心とした領域で社会課題の解決に取り組んでいます。
なかでも「新築戸建て」の購入は、多くのユーザーにとって人生最大の買い物であり、未来の暮らしを描く希望に満ちた決断です。しかし、不動産業界にはまだアナログな情報の遅れが存在し、「本当に自分に合った住まい」に巡り会う前に選択肢が狭まってしまう課題があります。
同社は、ユーザーが後悔のない最良の選択ができるよう、「物件数No.1×新着情報」という圧倒的な網羅性と鮮度を持つプラットフォームを目指しています。
このビジョンを実現するためには、アナログな業界慣習やシステム制約を技術で打破する必要があります。事業の成長を阻害する旧システムの完全クローズという壁を越え、生成AIやグローバル開発体制を駆使して、開発のスピードと品質を劇的に引き上げる。あなたの書くコードや設計が、誰かの「理想のマイホーム」との出会いに直結する。そんな社会的インパクトの大きい変革期を共に牽引してくれる仲間を募集します。
●仕事内容
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の新築戸建て領域において、プロダクトの成長から技術的負債の抜本的解消、そしてAIを活用した組織変革まで、エンジニアリングの力で事業をリードしていただきます。
・プロダクト開発・事業成長の牽引
「物件数No.1×新着情報」の実現に向け、toC/toB両領域の設計・開発を主導します。企画・デザイン・営業など他職種のメンバーと連携し、ユーザー体験を損なわない高速な検索基盤や情報提供の仕組みを構築します。
・技術基盤の刷新と負債の完全精算
旧システム(V4)の完全クローズに向けたバッチ処理の移行や、技術的負債の抜本的な解消を最重要ミッションとして完遂していただきます。大規模トラフィックに耐えうるパフォーマンス改善やアクセシビリティ対応など、非機能要件も強化します。
・生成AIを活用した開発プロセスの変革
Amazon Q等のAIツールを駆使し、設計・開発・テスト工程の生産性を劇的に向上させます。さらに、エンジニアリングで培ったAI活用の知見を企画や営業部門へも展開し、全社の業務フローをアップデートする役割も担います。
・グローバルエンジニアリングの推進
ベトナム拠点と連携し、国境を越えたハイブリッドな開発体制での品質管理とデリバリーの最大化を図ります。
●開発環境
開発言語：PHP / Ruby / JavaScript
フレームワーク：Symfony / Laravel / Stimulus / Tailwind CSS
DB：Oracle / MySQL / PostgreSQL
インフラほか：AWS / Docker / Kubernetes / GitHub Actions
生成AIアシスタント: Amazon Q Developer / GitHub Copilot /社内汎用AI
グループウェア：GoogleWorkspace
コラボレーションツール・PJ管理：JIRA / Confluence
コミュニケーションツール：Slack
●やりがい・魅力
「負債の精算」と「革新」を同時に担う醍醐味
旧システムを完全に終わらせるというタフなミッションを遂行しながら、Amazon Qなどの生成AIによる最先端の開発プロセスを構築します。古い仕組みを終わらせる「守り」と、新しい技術で未来を創る「攻め」の両輪を経験できる希少な環境です。
技術力が、人々の「理想の住まいとの出会い」に直結する手触り感
「物件数No.1×新着情報」という事業戦術を、AI活用や高速化、アクセシビリティ対応などの技術力で支えます。単なる機能開発に留まらず、自分のエンジニアリングがサービスの競争優位性となり、ユーザーの幸せを生み出しているという強い実感を得られます。
職種や国境を越えた「ワンチーム」での越境型コラボレーション
企画・営業・デザイン・プロモーション等の多職種と密に連携する「ワンチーム」の文化が根付いています。また、ベトナム拠点との協業や、AIの知見を他部門へ還元する「技術の伝道師」としての役割を通じ、システムだけでなく組織全体をアップデートしていく力が養えます。
●チーム構成
■正社員：5名(マネジャー含む)
サービス企画(ディレクター)、デザイナーなどの他職種とも協働しながら開発を進めていただきます。また、海外の開発拠点との連携にも力を入れており、ベトナムやマレーシアのエンジニアと協力して開発を行う場合もあります。
■グループビジョン：
Engineering Innovation for Kodate
■ビジョンに込められた想い：
・「慣習」を「技術」で革進する：アナログな業界慣習やシステム制約をエンジニアリングで打破し、不動産領域の「当たり前」をInnovationします。
・技術で「選ばれる理由」を創る：圧倒的なスピードと品質を追求し、エンジニアリングそのものをサービスの競争優位性へと昇華させます。
●入社後のキャリアパス
LIFULLでは、エンジニアが技術領域ごとに、そのグレードに期待される成果や行動がテクニカルスキルとして具体的に明示されており、次のグレードに求められるものと現状とのギャップを上司とすり合わせながらキャリアを積んでいくことができます。
プロジェクトやプロダクトのマネジメントを目指す、特定領域のスペシャリストを目指すどちらのキャリアも選択できます。
チームの状況にもよりますが、本人のキャリアビジョンに合わせた異動を上司とともに考えていけるので、幅広い経験を積むことができます。
またエンジニアキャリアクリニックという、エンジニアリングマネジャー、スペシャリストにキャリア相談が出来る仕組みも用意されており、活用されています。
成長の機会
ユーザーへの価値提供、事業への貢献と共に、個人のキャリアビジョンも実現させる、そのための挑戦と成長の機会やその促進のための様々な制度があります。
例えば、半年に一度異動希望が出せる「キャリア選択制度」や、3か月毎に最大7時間(年間28時間)まで業務時間の中で自分の関心のある技術の習得やものづくりに専念できる「クリエイターの日」などの制度が利用できます。
またキャリフルという社内兼業制度を利用して、基盤チームなど別の部署に短期留学をすることで技術への理解、成長を速める機会もあります。また日々の業務の中でも、様々な技術的なチャレンジをする機会があります。
経験・資格【必須スキル/経験】
【歓迎するスキル/経験】
AWSなどのクラウドサービスの利用、運用経験
プロジェクトマネージャーやリードエンジニアとしてのプロジェクト管理経験
フロントエンドの技術選定/設計/開発経験
レガシー刷新を完遂させる「アーキテクチャ設計・移行計画」の遂行能力
生成AI等の先端技術を実務・組織へ落とし込む「技術実装・普及」スキル
【求める人物像】
LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム／11:00～16:00・標準労働時間／1日8時間)
※全社平均残業時間：20時間/月(2024年9月期)
完全週休2日制（土日） / 国民の祝日 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
※年間休日123日
有給休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / LIFULL休暇（年2日）/ 社会貢献活動休暇（年2日）/ 看護休暇/ 介護休暇
※有休取得率：84.6%（2024年9月期）
※リフレッシュ手当：対象社員が有給休暇を連続4日以上取得した際に、休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当を支給。（年1回）
試用期間
有：3か月 ※条件面の変更なし
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
［賞与］年2回（7月・12月）※業績による
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
平均年齢
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【東証プライム上場 有名電機メーカーグループ】 技術系総合職
【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE（クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア）
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