仕事内容日本最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』において、建物データベース「不動産アーカイブ」の企画・開発を担当する部門での募集です。
「不動産アーカイブ」のミッションは、『全国の「あらゆる物件情報」をストック・網羅し、ユーザーが現在の住まいや将来の住み替えについて「安心・納得して選択できる」インフラを構築する』です。マンション名などの「物件名」からの圧倒的な集客力を強みに、『LIFULL HOME'S』内の各サービスへユーザーを送客するハブとして重要な役割を担っています。
しかし現在、さらなる成長に向けた施策を十分に打ち切れていないのが実情です。特に、SEOによる集客強化や、ユーザーニーズを成果に繋げる(CRO)領域には、大きな「伸びしろ」が残されています。
そこで今回、チームと連携しながら施策の実行スピードを加速させ、サービスのさらなる成長を推進してくださる方を募集します。「施策を打てば打つほどダイレクトに数字へ跳ね返る」手応えのある環境で、これまでの知見を存分に発揮してください。
＜配属・お任せしたいこと＞
配属となるのは「LIFULL HOME'S事業本部」のプロダクト部門です。
配属組織はマネージャー含む正社員4人グループとなります。実際、エンジニアおよび
デザイナーを含め9名からなる不動産アーカイブチームでの業務が中心となります。
また、具体的にお任せすることとしては、
[1] 集客施策の立案・実行(SEO)
・検索エンジンにおける「物件名」検索での順位向上(上位獲得)の為の内部対策の企画・推進。
・ユーザーニーズの理解および不足コンテンツ拡充の企画・推進。
[2] UX/UIの設計・改善、CVR向上のためのサイト最適化(CRO)
・定量・定性データを用いたユーザー行動分析と、課題特定・改善策の企画・推進。
・訪問ユーザーに対し、次のアクション(問い合わせ等)への転換率を高める施策の企画・推進
[3] データ分析・効果検証
・データ分析、施策ごとの効果測定とPDCAサイクルの推進。
などになります。
※LIFULLで「サービス企画職」と呼称する企画・ディレクションスキルを発揮いただく職種の採用になります。
＜やりがい＞
[1] サービス成長に直結する施策を自ら企画・推進し、KPI達成や成果をダイレクトに実感できます。
[2] ユーザーと不動産会社、双方の課題解決を担い、高い価値を提供できます。
[3] 豊富なデータを活用し、効果検証しながら意思決定・改善を進められる環境です。
[4] 社内外の多様なメンバーと協働し、チームで事業成長を実現するやりがいを感じられます。
●長期的なキャリア形成
ご経験/ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。
＜リモートワーク＞
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。
経験・資格●必須スキル/経験
[1] 大規模メディア・DB型サイトでのPM/ディレクション実績
求人、EC、旅行、不動産などの「リスト型/DB型サイト」におけるSEO施策およびCRO施策の企画・推進経験。特に、SEO施策に関しては、コンテンツ(記事)制作だけでなく、内部構造の最適化(タグ設計、リンク構造の適正化、クロール・インデックス制御など)を行い、オーガニック流入を伸長させた実績のある方。
[2] 定量データに基づく改善施策の遂行能力
GA4、Search Consoleなどを用いたアクセス解析経験。キーワード単位・ページ単位での流入分析から「仮説」を導き出し、エンジニアと連携して実装まで完遂できる方。
[3] プロジェクトを推進するコミュニケーション能力
事業責任者、開発エンジニア、デザイナーなど、異なる職能を持つステークホルダーと円滑に合意形成を図り、プロジェクトを前に進められる方。
●歓迎するスキル/経験
[1] 不動産・住宅領域への知見
不動産業界における商習慣や法規制への理解、または「住まい探し」をするユーザーの心理・行動特性に関する深い知見をお持ちの方。
[2] Webシステム開発に関する実務的な知識・経験
エンジニアと対等に技術的な議論(DB設計、API連携、パフォーマンス要件など)ができるレベルの知識。また、ご自身でSQLを用いたデータ抽出・集計を行い、分析業務の効率化を図った経験があれば尚可。
[3] 新規サービス・事業の立ち上げからグロースまでの経験
0→1フェーズにおける企画立案から、MVP(実用最小限の製品)開発、リリース後のKPI設計・改善までを一気通貫でリードし、事業を成長軌道に乗せた経験。
[4] 検索アルゴリズムやWebトレンドへの高い感度と探究心
SEOのトレンドやGoogleのアルゴリズム更新、新しいWeb技術(AI活用など)に対して常にアンテナを張り、自発的に情報をキャッチアップして実務に反映できる方。
●求める人物像
[1] LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
[2] 代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
[3] 人とコミュニケーションをとることが好きな方
[4] うまくいかないことや逆境においても前向き力強く取り組んでいただける方
[5] 自らの意志を持ちつつも、チームで成果を出すことが好きな方
[6] 探求心を持ち新しいことに取り組むことが好きな方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制
(コアタイム／11:00～16:00・標準労働時間／1日8時間)
※全社平均残業時間：20時間/月(2023年9月期)
※育児・介護を理由とした短時間勤務について
入社時より短時間勤務の利用を希望される方はご相談ください(短時間勤務ができることを保障するものではございません。)。
なお、入社後1年以降は申出があれば短時間勤務の利用は可能です。
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇
※年間休日122日
※有休取得率：80.6%（2023年9月期）
※女性社員育児休業取得率：100%（2017年3月時点）
※育休後の復職率：100%（2017年3月時点）
※男性の育児休業取得率：50%程度
■週休3日制度：会社が認めた社員は金曜日を固定休日とする週休3日制度の利用が可能。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方です。
■理由を問わない短時間勤務制度：会社が認めた社員は1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。
有：3か月
※条件面の変更なし
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
［賞与］年2回（7月・12月）※業績による
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 完成車メーカー】 プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
【東証プライム上場 世界的自動車メーカーの研究開発機関】 研究プロジェクトの管理・推進
【東証プライム上場 世界的な完成車メーカー】 広報部 Webマーケティング・ブランド発信担当
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