仕事内容●コンシューマ向け動画配信サービス「FOD」の開発業務
バックエンド、API開発(Python)を主軸にご経験いただきます。まずはご経験をベースにテストに携わりながら仕様を把握いただき、ご興味に合わせてフロントエンド(TypeScript/React.js)にも挑戦していただけます。
具体的な開発内容
・動画配信サイト全般に関わる機能開発・CMS開発
・会員管理理・コンテンツ管理に関する開発
・動画コンテンツ管理に関する開発
・クレジット決済、携帯キャリア決済の導入開発
・MAツールや検索サービスなど外部ASPサービスとの連携開発
・スマートフォンアプリ・テレビアプリとの連携API開発
・テレビアプリとの連携API開発
要件整理、設計、開発、テスト、リリース、運用保守まで、一貫して行います。
要件整理は顧客と直接行うこともありますし、開発ディレクターを通して要件調整をする場合もあります。
自分で作ったものをエンドユーザーに利用してもらい、保守運用をすることでいろいろなフィードバックを得ることがあり、サービスを理解した開発、長期運用を見据えた開発、追加エンハンスによる発想の柔軟性を身に着けることができます。
Slackなどのコミュニケーションツールを利用して、気軽にやりとりをしています。
●開発環境
言語：Python、React、TypeScript、C#.NETなどのWeb系言語
DB：SQL Server、MySQL
OS：Windows Server、Linux
IDE：Visual Studio、VScode、GitHub、AWS
開発体制
●社内体制(CO3 技術2部)
・WEBディレクター1名
・開発PM 3名
・フロントエンドエンジニア2名
・バックエンドエンジニア18名
※共同開発会社も含めると200名ほどの大規模な案件となります。
●主な開発チーム例
・プロジェクトリーダー1名バックエンドエンジニア3名
・WEBディレクター1名フロントエンドエンジニア1名バックエンドエンジニア2名
・運用保守リーダー1名バックエンドエンジニア2名
※大中小の改修事案が常に同時並行で進む案件となっており、人員調整は流動的です。
大規模開発であれば、プロジェクトリーダー、開発リーダー、開発エンジニア数名での構成で対応することもありますし、中小規模での場合、担当メンバースキルによっては、個人で対応することもあります。
(設計、開発、テストレビュー等もあるので個人に任せっきり、ということではございません)
【キャリアパス】
スキルを極めて組織貢献につなげるスペシャリストラインと、顧客折衝経験やプロジェクトマネジメントを極めて組織貢献につなげるマネジメントラインがあります。CO3では、プレイングマネージャーとして手を動かしながらマネジメントに挑戦する社員も在籍しています。
【働き方】
社員の多くがほぼフルリモートで勤務しているため、ワークライフバランスを意識して働くことが可能です。
※必要に応じて出社することもあるため、通勤圏内の方を対象に採用を行っています。
※本求人は同社子会社である株式会社CO3への出向を想定した求人となります。
経験・資格必須の経験・スキル
・Webシステムの開発実務経験(言語不問)
※開発実装を一人称で行える方
※言語・業界は不問です！
歓迎の経験・スキル
(無くても問題ありません)
・Reactでの開発経験(個人開発でも可)
・Python、Django、FastAPI、Flaskを利用した開発経験
・運用までをイメージした設計/コーディングの経験
・システム運用経験
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9:30～18:30 (休憩1時間)
●年間休日123日（過去3年平均）
休日は土日、国民の祝日（振替休日含む）、年末年始（12/29～1/4）、創立記念日（5/29）です。
●年次有給休暇
入社日に10日付与します。（但し、10月～翌年3月入社は5日）
1年目から有給休暇を取得する社員も多く、有意義に活用しています。
●半日休暇
有給休暇は半日単位でも取得することができます。フレックスタイム制度と合わせて活用するなど、自由な使い方ができます。
●特別有給休暇
年次有給休暇の他に、夏季休暇として特別有給休暇を3日間付与します。
7月から9月頃までに取得する社員が多いです。
●リザーブ休暇
有効期間内に取得できなかった年次有給休暇は、最大20日分をリザーブ休暇として積み立てることができます。
●慶弔休暇
結婚など様々なライフイベントに対して、年次有給休暇の他に特別休暇を取得することができます。
（例：結婚休暇 5日）
●リフレッシュ休暇
勤続年数が満4年、7年、10年、以降は5年ごとに、リフレッシュ休暇が取得できる永年勤続表彰制度があります。
3カ月(待遇に変更なし)
■賞与
なし
■給与改定
年2回(4月,10月)
※半年ごとに評価により給与を改定
社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
団体定期保険：死亡事故・高度障害を保障する生命保険（保険料は全額会社負担）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE（クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア）
【東証プライム上場 完成車メーカー】 プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域）
