グローバルアカウントプランナー

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募集要項

仕事内容

CyberZでは、海外を含むグローバルマーケティング領域に対応する「グローバルアカウントプランナー」を募集しています。


国内外における広告・マーケティング戦略の構築から実行、またイベントやMD(マーチャンダイジング)に至るまで多様なソリューションの提供を推進するポジションです。


グローバルビジネス視点を有しながら、国内外クライアントとのハブ役を担っていただくプロフェッショナル職(メンバークラス)の採用です。


【具体的な業務内容】

▼業務内容

・国内大手企業向け広告戦略の企画立案・提案

・統合マーケティング施策(デジタル~オフラインまでの統合コミュニケーション設計)のプロデュース

・イベント、メディア開発、MD施策などを含むアクティベーションプランの設計・運用

・グローバルブランド対応におけるプロジェクトマネジメント、アカウントマネジメント業務

・社内外ステークホルダーとの円滑な折衝/調整(国内外チームとの連携含む)

・マーケティング分析(メディア、KPI、ROIなど)を通じた改善提案


▼想定クライアント例

・ゲームアプリ

・電子書籍アプリ

・玩具メーカー

・ショートドラマ/ライブ配信アプリ

・アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社


▼取り扱いメディア例

・Google / Yahoo! / Meta (Facebook/Instagram) / X (旧Twitter)

・IGN/Snap/Reddit/Twitchなど各ADNW

・TikTok / YouTube / DSPなど全般

・オフライン広告(雑誌、イベント、交通広告など)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須要件

  • IPの海外展開、マーケティングの従事経験をお持ちの方

└広告代理店のみならず、事業会社、媒体社など不問

  • 海外を対象としたマーケティング戦略/デジタル広告提案/アクティベーションのご経験をお持ちの方
  • ビジネスレベル以上の英語力(英語での商談、プレゼン資料作成など一貫して英語対応が可能な方)
  • ビジネスレベルの日本語力(社内コミュニケーションにおいては日本語メインで活用)
  • デジタルメディアにおける高い知見をお持ちの方(プランニング・運用・測定)
  • MD、イベントプロモーション、オフライン施策などとの統合的な対応経験
  • エンタメ業界・コンテンツ領域への興味


歓迎要件

  • グローバルブランドのローカライズや市場導入に関する実務経験
  • デジタル領域におけるパフォーマンス改善・マーケティングツール活用経験(Google Analytics、BIツールなど)
  • 統合プロジェクトマネジメント経験(複数エージェンシーやベンダーとの協業推進)


求める人物像

  • 0→1から海外事業をディベロップさせ、組織の成長も見据えてアクションいただける方
  • 論理的思考力とマーケティング視点を持ちながら、自ら課題を設定し解決に導ける方
  • 国際的な視野で多様な価値観を尊重し、柔軟・前向きに対応できる方
  • チームビルディングに積極的で、メンバー育成への関心がある方
  • 常に新しいチャレンジを楽しめる志向性を持っている方
  • コミュニケーション力が高く、クライアントとの関係構築をリードできる方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア 19F - 23F
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)、エンジニア向け新制度「ENERGY(エナジー)」 、退職金制度(勤続インセンティブ)、従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、無料マッサージルーム完備など
勤務条件

勤務時間

10時~19時(職種によっては裁量労働制適用)
※所定労働時間:08時間00分 休憩60分(残業:有)
※残業手当:有
※固定残業代制超過分別途支給
※職種、能力などに応じて2年目以降裁量労働制を適用
 ・裁量労働制の場合:固定残業代の相当時間:時間外46.0時間/月、深夜46.0時間/月
 ・月給制職種の場合:固定残業代の相当時間:時間外80.0時間/月、深夜46.0時間/月
※平均残業時間:31時間/月

休日・休暇

・完全週休2日制(土曜・日曜)
・国民の祝日 ・夏期休暇(毎年3日間)
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・年次有給休暇(初年度10日間)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇 休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間) など

昇給・給与

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■給与改定:年2回

加入保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

Recruiting No.
01000008001279

企業情報

社名
株式会社サイバーエージェント
事業内容
メディア&IP事業
インターネット広告事業
ゲーム事業
投資育成事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

インターネット広告代理(業界最大手)、ブログ・ソーシャルメディアサイト運営、ソーシャルゲーム開発、FXなど多彩な事業を手掛ける、インターネット総合メディア企業。
若いメンバーが多く、早い段階で大きな仕事を任されるチャンスが豊富にあるため、成長意欲の高い方にとっては絶好の環境。
社員の公募による新規事業への投資・育成を積極的に行っており、これまでに若手社員主導でいくつもの新たなビジネスが生まれている。
ベンチャー企業として様々な事業を手掛ける一方で、長く勤められる企業であるようにと、諸制度の整備も進んでいる。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 世界最高のアトラクションの舞台裏には、ゲストと感動を共有するプロがいます。

      株式会社ユー・エス・ジェイ
      人事・総務本部 人事部 課長 茂 陽介氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • LINE Credit株式会社

      「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

    • トランスコスモス株式会社

      世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

    • 株式会社ユー・エス・ジェイ

      世界最高のアトラクションの舞台裏には、ゲストと感動を共有するプロがいます。

    • 株式会社リブセンス

      周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

    • メドピア株式会社

      医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

    • 株式会社エムティーアイ

      緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

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