仕事内容同社の事業成長と組織変革を支える人事責任者として、人事戦略の立案・実行を担う。経営陣と密接に連携しながら、採用・育成・評価・組織開発・労務・報酬制度など、人事領域全般を統括。現場に寄り添いながら、沖縄の文化や価値観を尊重した組織づくりを推進する。併せて総務の領域も管掌する。
●人事制度(等級・評価・報酬)の企画・運用
●組織開発・カルチャー醸成施策の推進
●採用戦略の立案および採用活動全般の統括
●人材育成・タレントマネジメント施策の推進
●労務管理・コンプライアンス対応
●労働組合との交渉・労使関係マネジメント
●給与計算・勤怠管理等のオペレーション理解および改善
●現場とのコミュニケーションを通じた組織課題の把握・改善
●総務領域(ファシリティ、法務、危機管理等)との連携・管理
●海外関係者とのコミュニケーション
Expected next role：人事総務本部長
経験・資格【必須条件】
●上場企業または上場準備企業での人事経験
●製造業における人事経験
●人事戦略や人事制度をゼロから企画・構築した経験
●労働組合との交渉経験
●給与計算・社会保険・勤怠等の仕組みに対する理解
●経営層と現場双方と信頼関係を築けるコミュニケーション力
●ビジネスレベルの英語力
●普通自動車免許
【望ましい条件】
●飲料・消費財・観光・ホスピタリティ業界の知見
●M&Aや組織統合の経験
●総務・法務・危機管理等、バックオフィス領域への理解
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
自分から「これがやりたい！」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。
個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか
