求人情報ピックアップ

株式会社ミスミグループ本社

FA・金型用部品の専門商社を中心とする持ち株会社。
携帯電話や自動車などの製造設備に使う部品などの企画・開発や、同社ブランド以外の他社商品も含めた生産設備関連部品、製造副資材やMRO(消耗品)などの販売を行っている。
製造業の「在庫を抱えない」と「工場を安定稼動させ納期を守る」というモノづくりにおける最重要課題を支える「時間」に価値を置き、「確実短納期」に強みを持つ。
アジア、米州、欧州を中心に、営業拠点62、配送センター18、生産拠点22に拠点を構え、取扱アイテムは3300万点に登る。
【異業種の方も歓迎しています！】
「Best place to growth」を掲げ、ミスミを一番成長できる環境にするための施策を進めている。現状に満足せず、どんどん新しいことに挑戦していきたい方を歓迎。

【同社の魅力】
●メーカー×商社の独自のビジネスモデル
・QCTモデルを確立。(Quality：高品質、Cost：低コスト、Time：短納期を実現)
※短納期の実現に向けて物流システム・オペレーション構築にも注力。
・[メーカー機能]都度図面を作成するのではなく、標準化して部品を型番で管理。近年は部品のみではなくモジュールについても型番管理することで更なる短納期の実現を目指している。自社ブランドの製品の製造に加え、3000社ほどの協力メーカーとも協業し、顧客ニーズに合った製品を提供している(現地生産・現地販売が基本)。
・[商社機能]約34万社の顧客対し、その品揃えは最大規模。
●持続的な高成長
売上高・利益とも7期連続で過去最高を更新。2017年度は3129億円の売上と、前年度比20％以上の伸び。利益も同様。
●高収益(約10％の営業利益)
効率経営で収益力は業界屈指。元代表の三枝氏はBCG出身。
●働きやすさ改革
代表自ら労働時間の短縮の号令をかけ、残業時間が前年と比べて全社的に年間で120時間の短縮となった。
また、土日はしっかりと休日をとるなど、メリハリをつけて働くことが可能。
●グローバル展開
海外売上は年々増加。海外売上比率は約45％。営業拠点・配送センター・生産拠点は100件近くに及ぶ。
●独自の人事制度・組織論
・経営者育成：社長自らが教育・研修を行い人材を育成している。
・ビジネスプラン：経営企画を3ヵ月程かけて、独自のフレームワークに基づき練りに練って戦略立案。
・役員、部門長・ジェネラルマネジャー、ディレクター、リーダー～メンバーと4段階のシンプルな階級。
※副部門長・アシスタントマネジャー等の間の階級を増やさないことで意思決定スピードが落ちることを防ぐ。
●独自の社内制度
・手挙げ昇進昇格制度：毎月実施。複数回チャレンジすることができ、飛び級の可能性もある。29歳で管理職に昇進される方もおり、若いうちから管理職を狙える。
・Next challenge制度：2023年4月から開始。年に1回、社内サイトの求人に3ポジションまで応募可能。サイトには説明会動画や部門写真が豊富に掲載されている他、人事がエージェントとしてキャリアの助言をするサービスも実施。昇給目的の利用を避けるため、異動時の昇給無い。オファー面談も実施するなど、「社内転職」を実現できる。初回となる2023年度は対象者800名のうち130名が利用した。新卒5年目が事業開発から人事にキャリアチェンジしたケースもある。

企業情報

設立: 1963年2月23日
資本金: 13,936百万円
従業員数: 11,804名
株式: ◆東証プライム上場
事業内容: グループの経営戦略立案や管理ならびにそれらに付随するグループ経営に必要な機能
●自動化事業：FA(ファクトリーオートメーション)などの自動機の標準部品を開発・提供
●金型部品事業：自動車、電子・電機機器などの金型標準部品、精密金型部品を開発・提供
●エレクトロニクス事業：各種自動機や検査・計測器をつなぐ接続用ケーブルなどの周辺機器を開発・提供
●多角化事業：機械加工用工具、開業医・動物病院向け医療材料を開発・提供

株式会社ミスミグループ本社の
ピックアップ求人

設備保全メンバー(リーダー候補)/製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・プロジェクト推進
株式会社ミスミグループ本社

No. 01006248001569
- 正社員
仕事内容

夜間の作業・夜勤無し！

●組織ミッション：ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点として以下を組織ミッションとしています・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー)を乗せる・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が...

経験・資格

※必須要件を完全に満たせていなくても、可能性のあるポジションで幅広く検討頂けます。 ●必須要件 <経験> ・設備・装置・機器の保守保全のご経験・電気機器・PLC等の制御における設計及び改修のご経験・改善活動に携わり、制作物を構想し制作されたご経験 <知識・スキル> ・電気工事士 ●歓迎要件 <経験...

推奨年齢
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代以上
年収

450万円～600万円

勤務地

神奈川県川崎市川崎区東扇島 7-1
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与信管理(業務ルール見直しから運用まで)
株式会社ミスミグループ本社

No. 01006248001561
- 正社員
仕事内容

●担当業務内容 1与信管理の運用：50％・ルールに基づく迅速且つ正確な運用・業務効率化のための自動化やデータベース化等の提案実行・営業、法務等の社内他部門との連携 2与信管理のルール見直し：50％・景況、会社戦略等を踏まえたタイムリーなルール見直し ●組織ミッション：新規取引開始～支払までのお客様の購...

経験・資格

●必須要件 <経験> ※(and条件) ・BtoBにおける与信管理経験・与信管理ルール見直し提案のご経験 <知識・スキル> データ集計スキル(Accessでのクエリ作成、ExcelでのPivot・関数を使用した初歩的な集計) ●歓迎要件 <経験> or条件・業務プロセス改善経験・プロジェクトマネジメント、ラインマネジメン...

推奨年齢
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代以上
年収

500万円～800万円

勤務地

東京都千代田区九段南1丁目6番5号　九段会館テラス
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IT・NW機器導入/組織・プロジェクト管理
株式会社ミスミグループ本社

No. 01006248001560
- 正社員
仕事内容

●組織ミッション：株式会社ミスミ中日本流通センターのミッション 1、顧客の満足度向上お客様が求める品質、数量、納期、形態を確実に満たし、利便性を向上させること 2、自動化モデル拠点の構築自動設備と人手を適切に融合させて、効率的かつ高品質なオペレーションを実現すること ●チームミッション：グループ最...

経験・資格

●必須要件 ※必須要件を完全に満たせていなくても、可能性のあるポジションで幅広く検討頂けます。 <経験> ●いずれか1つあてはまる方(優先順位順) ・事業会社において何らかのシステム導入/改修のご経験・IT・NW機器の導入・構築・保守のご経験・プロジェクト管理のご経験・WMSに関する知識、ご経験・生産技術...

推奨年齢
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代以上
年収

450万円～700万円

勤務地

愛知県稲沢市奥田大沢町2-1
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