●業務内容:
人事関連事務チームヘッド(副部長~部付部長/管理職)として
同社にて以下のような運用実務のみならず、人事事務全体を俯瞰して自律的にPDCAを行える方、
また新規施策の検討~推進まで担える方を募集します。
・給与・賞与・退職金、社会保険・福利厚生・就労管理等の人事関連業務統括及び人事部内総務統括
・各種レポーティング
・部下のマネジメント(部下10名程度)
●働き方について:
・残業20~30時間程度
・勤務はテレワーク中心(但し出社要請があれば出社は必要、平均週2日程度出社)
※入社当初は出社多めで引き継ぎ等お願いする予定です
●必須条件:以下のご経験をお持ちの方
・シンクタンク・コンサルティングファームまたはそれに類する企業(社員数200名以上規模尚可)での人事事務(給与・賞与・退職金、社会保険・福利厚生・就労管理等)の経験
・自ら前向きに手を動かし、かつチームマネジメントができる人材
・事務管理面で手堅く、数字の管理に強い人
・部下に女性が多いので、個性の強い女性部下ともうまく連携がとれる、コミュニケーション力の高い人材
●歓迎条件
・マネジメント経験
・社会保険労務士
・人事システム導入の経験
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】 オンライン診療プラットフォーム部門 法人営業
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE(健康・安全・環境)管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。