コンフィデンシャル求人

研究開発リーダー/おいしさ・次世代素材

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

<職務内容>

[1] 「おいしさ」の科学的定義とグローバル評価基準の策定

ライフサイエンスや食品科学に基づき、「また食べたくなるおいしさ(風味・食感)」のメカニズムを解明。

全事業部で活用できる「客観的なおいしさ評価系」を企画・立案し、その運用をリード。

外部研究機関やグローバルパートナーとの協業を統括し、最先端知見の導入を推進。


[2] サステナブルな次世代原料・技術戦略の立案と実行

高品質(味覚価値)と環境負荷低減を両立する、新規原料開発や食品加工技術開発のロードマップを策定。

将来の原料リスクを見据えた「次世代素材」の開発方針を決定し、実用化に向けた社内協業をマネジメント。

予算管理、外部委託先の選定、知財戦略を含む研究マネジメント全般の遂行。


[3] 組織運営および次期リーダーのサクセッションプラン

部門戦略に基づくグループ目標の設定と、成果を最大化するためのリソース最適配分。

メンバーのタレントマネジメントを行い、創造的な研究環境を維持しつつ、次期グループ長候補を育成。


<キャリア>

”キャリア総合職”としてご入社いただくため、将来的に全国(海外を含む)各地への転勤および職種の転換の可能性があります

社内公募の制度もあり、自律的なキャリア形成を支援しています


<当ポジションの魅力>

[1] 経営に近い距離での研究マネジメント

本社勤務として、研究成果がどのようにブランド価値や経営数字に貢献するかをダイレクトに実感できます。


[2] 仕組みを作る醍醐味

単なる一研究テーマの遂行ではなく、同社の「おいしさ評価」や「素材調達」の仕組みそのものを変革する裁量があります。


[3] パーパスの体現

「おいしさと健康」という普遍的なテーマに、科学の力で挑むやりがい。


<働き方>

テレワーク制度あり

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

[1] 第一種普通自動車運転免許

[2] 大学卒業以上の学歴


学歴:修士以上の学術能力(食品科学、農学、栄養学、化学、ライフサイエンス等)

経験:食品メーカーでの研究開発または商品開発におけるリーダー経験

スキル:戦略に基づいたプロセスやシステムの企画立案能力(仕組み作りへの関心)

研究成果を「事業価値」へ翻訳し、経営層や事業部へ提案できる整理・発信力

語学:英語論文の精読および海外拠点・外部機関との技術的な意思疎通が可能なレベル


【歓迎要件】

研究所と事業部など、異なる立場を繋ぎプロジェクトを完遂させる高いステークホルダーマネジメント能力。

自身の専門性に固執せず、広範な技術領域(アグリ・加工・感性工学)を俯瞰できる柔軟性。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
大阪府
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
1000 万円 ~ 1500 万円
Recruiting No.
99097711000201

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

      株式会社東洋新薬
      執行役員 営業本部 ODM事業部 東京営業第三部・大阪営業部 部長 真鍋 公太 氏
    • 自分から「これがやりたい!」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。

      長瀬産業株式会社
      人事総務部 人事課 課統括 栗本 賢一 氏
    • 個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか

      株式会社ワールド
      (株)ワールド 取締役 常務執行役員 CPO (人事担当)兼 (株)ワールドストアパートナーズ 代表取締役 南山 学 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社タカラトミー

      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

    • 株式会社東洋新薬

      「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

    • 長瀬産業株式会社

      自分から「これがやりたい!」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。

    • no image

      個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか

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