大手ポータルサイト運営会社

シニアフロントエンドエンジニア

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募集要項

仕事内容: ●同社弁護士ポータルは専門家と困りごとを抱えた一般ユーザー様との間をつなげるメディアです。専門的な情報を一般ユーザー様に適切に届ける必要があるため、UI/UX上の工夫はもちろん、アクセシビリティも考慮したサイト作りを行っています。
●現在の利用者数は月間1，000万人以上。登録されている弁護士も増加中で日本最大級の法律相談ポータルサイトに成長致しました。一方で、サービスが10年続く過程で積み重なった歴史を、モダンにしていく活動も同時に進めています。
●今後、さらにサイトを改善しながらサービスを成長させるため、フロントエンドを開発してくださるエンジニアを募集いたします。
【開発環境】
●言語・フレームワーク
・PHP/Yii
・JavaScript/jQuery/React
・HTML5＋CSS3/Sass
●インフラ
・Amazon Web Service
●データベース
・MySQL
●仮想環境
・Docker
・Vagrant
●プロジェクト管理
・Redmine
・Trello
●ソースコード管理・CI
・GitLab
●情報共有
・G Suite
・Slack
・esa
【期待される役割】
●職種越境的に、サービスの成長に貢献するエンジニアとデザイナーの生産性を高めるフロントエンドの仕組みづくり
・自社サービスだからこそ、手がけるコンテンツの継続的な改善→ユーザー様からのフィードバックを受け、さらなる改善に臨み、その改善がまたユーザー様の助けとなる、というサイクルを経験することができます。
・このサイクルを素早く回すために、サーバーサイドエンジニアやデザイナーもフロントエンドのコードを触り、開発者全員がサイト改善を行えるようにしていきたいと考えています。フロントエンドエンジニアは、「コンポーネント指向設計」や「スタイルガイド駆動開発」などを念頭に置きながら、他のエンジニア・デザイナーを啓蒙・教育することが求められています。
・ときには、エンジニアやデザイナーが書いてきたゆるふわなフロントエンドをリジェクトしたり、ペアプログラミングをしながら、共通コンポーネントを綺麗に保ち、育てることも求められます。
【仕事のやりがい】
・取り組むメディアの特性上、実際に弁護士・税理士に相談してお悩み・トラブルを解決した方の声を聞くことができます。自らの仕事に誇りを持てるのは貴重な経験です。
・年齢や社歴に関わらず、大きな裁量で業務をお任せしますので、自身の業務幅に捉われることなく、ご自身も成長して頂けます。

経験・資格: 【必須要件】
【スキル】
・コンポーネント指向によるCSS開発の経験
・デザインシステムを構築・運用した経験があれば尚可
・チーム開発の経験(サーバーサイドエンジニアやデザイナーと協業した経験)
・JavaScriptによる開発の経験
・Git等バージョン管理システムを用いた開発スキル
※学歴不問
【スタンス】
・ビジネス側と調整しながら、技術的者として矜持を持って取り組む気持ち
・サーバーサイドエンジニアやデザイナーに、フロントエンドエンジニアの観点で啓蒙・教育していく気持ち
【歓迎要件】
・HTML5/CSS3に関する深い知識
・PHP・Ruby・Python・PerlなどでのWebサービス開発スキル
・MVCフレームワークに関する基礎知識
・レスポンシブデザインによるサイト開発のご経験
・GoogleAnalyticsなどによる分析の基礎知識
・UX改善およびサービスグロースに携わった経験(企画・検証等)、もしくは携わりたい気持ち
・チームリーダー経験
【求める人物像】
・新たな知識や技術を取得するチャレンジ精神のある方
・「自分だったらこうする」という視点を常に持ち、アクションをおこせる方

勤務地: 東京都

年収: 550万円〜900万円

Recruiting No.: 8420_6

企業情報

社名: 大手ポータルサイト運営会社

事業内容: ●ポータルサイトの開発・運営
●キャリアコンサルティング、転職支援サービス

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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