サイバーセキュリティ・AIセキュリティ分野

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募集要項

仕事内容

●採用背景

同社では、AI、量子、6G、セキュリティ、XR、シンクタンク領域など中長期的な研究テーマが拡大しており、研究開発体制の強化が必要となっています。これまでJREC-IN等の採用チャネルを中心に募集を行ってきましたが、今後は人材紹介会社も活用し、研究者・技術者人材の母集団形成を強化します。


●部門の役割・ミッション

最先端のサイバー脅威分析と次世代セキュリティ技術の研究開発を通じて、事業と社会に貢献することがミッションです。研究成果の「社会実装」にこだわり、お客様が先手を取って脅威を防げる高度なセキュリティ対策を形にしていきます。


●ポジションのミッション

OSINT、トラヒックログ等のデータを解析し、インテリジェンスとして活用する先端技術・プロセス・ツールの成果獲得を通じ、サイバー攻撃や脆弱性への迅速な対応を可能にするサービスの実現に寄与すること。


●具体的な業務内容

OSINT等に基づくサイバー脅威インテリジェンス生成、サイバー脅威情報の収集・分析自動化、AIを活用したマルウェア分析・異常検知。


●中長期的に期待すること

担当領域の専門性を活かし、関連外部機関(業界団体・技術コミュニティ等)、社内外への成果発信、社会実装・事業連携に貢献いただくことを期待します。


●共同研究・事業連携の有無

共同研究・事業連携の可能性あり(詳細は候補者の専門性・研究テーマ・部門状況に応じて相談)。


●研究テーマの魅力

AI時代の次世代セキュリティに関する研究開発を通じ、KDDIグループのセキュリティ高度化に貢献できる点。


●社会実装・事業化の可能性

KDDIグループの事業部門や社外連携を通じ、研究成果を社会実装につなげられる可能性があります。


●候補者に伝えたい訴求ポイント

「脅威を先回りし、お客様と社会を守り抜く。」

同社は、日々変化するサイバー脅威情報の分析と活用を軸に、次世代の防衛策をリードする部門です。

単なるログ監視にとどまらず、分析から得られた「インテリジェンス」を実戦的なセキュリティ対策へと昇華させ、日本の社会インフラの安全を最前線で支え続けます。


●リモート可否

在宅勤務可(会社規定・部門運用による)。頻度・条件:業務状況により変動・応相談。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須学歴

博士/修士/学士


●必須経験

サイバーセキュリティ領域の実務経験。OSINT収集分析、脆弱性分析、SOC関連の業務経験。


●歓迎経験

サイバーセキュリティまたはAIのいずれかに関する研究開発経験。英語での読み書き、関連分野の国際会議発表経験、国家プロジェクト・産学共同研究経験。


●語学力

日本語:日常会話可能レベルを目安。英語:論文読解・技術調査で使用できると望ましい。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
埼玉県ふじみ野市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 1300 万円
Recruiting No.
02009515000013

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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