仕事内容VC及び投資事業の発展をサポートしながら、ガバナンス・リスク管理・経営管理体制基盤を整備・強化するポジションです。単なるオペレーション担当ではなく、コーポレート部門の仕組みの設計・構築を幅広くご担当いただきます。
・経営ガバナンス体制・整備・強化
-株主総会、取締役会等の会議体運営
-社内決裁プロセスの設計および高度化
-事業拡大に対応したガバナンス体制の整備・強化
・リスク管理体制の整備・運用
-コンプライアンス関連の業務全般体制の企画・運営
- 社内規程類の整備
- AIガバナンス・情報管理体制の整備
・経営管理に関するレポーティング業務
-親会社、経営陣向けの月次・四半期レポート作成、予算管理
・ブランド管理
- 商号・商標使用に係る管理全般
・AI利活用による業務効率化の設計・実装
- Copilot等の利活用による経営管理業務の高度化
【魅力】
株主総会・取締役会等の重要会議の“企画・運営側”として、審議資料の作成や承認プロセスの設計・管理を通じて、投資意思決定が進む裏側を深く理解しながら、事業・投資の全体像を俯瞰できるポジションです。若手のうちから経営層と近い距離でガバナンス領域の実践経験を積めます。
・VC業務の守りの側面からの“仕組みづくり”に主体的に関われます。コンプライアンスチェックや内部統制プロセスの設計、規程類アップデートを担当し、組織のリスクを未然に防ぐ役割を担います。改善提案も大歓迎で、若手でも自ら発案し、形にできる環境です。
・実績を積んだ後、四半期ごとの業績、予実を整理・レビューする等、事業全体を“数字で読み解き”、課題や示唆をまとめることで、ファイナンス視点・事業理解の双方を磨いていくことも可能です。
・新たなベンチャーキャピタル子会社並びに投資事業の立ち上げフェーズでのご参画のため、事業立上げのご経験をされたい方には貴重な機会です。
・会社全体が少数精鋭メンバーであり、担当領域の側面から会社プロジェクトや投資案件に参画するなど会社全メンバーで協働していく機会が多く、自身の成長スピードが速く感じられます。
・将来的には、コーポレート管理の中核人材・責任者としての活躍・キャリアアップを期待できます。
【人事メッセージ】
役職員は20名程度で少数精鋭で、同社グループ・銀行・生保・損保・グループ会社との協働の機会も多く、ベンチャーキャピタル業務をはじめとする投資業務やファンド管理業務、グループ会社連携、AI利活用など業務は多岐に渡ります。
キャリアは、特定の業務領域に限定されるものではなく、経営管理で実績を積んだ後、ご自身のキャリア希望に応じて、ベンチャー投資におけるデューデリジェンス業務等もご経験いただけます。
経験・資格【必須要件】
以下の条件全てに当てはまる方
・金融機関、事業会社、コンサルティングファーム等で以下いずれかの実務経験を有する方
・経営管理
・コーポレートガバナンス
・リスク管理・コンプライアンス(本社部門)
・法務・内部統制の管理部門
・課題を整理し、業務プロセスを設計・改善できる能力
・Excel、PowerPoint等を用いたデータ分析・レポーティングスキル
・コンプライアンスおよび内部統制に関する基本知識
・業務上でAI活用のご経験
【歓迎要件】
・VC、CVC、PEファンドでの管理業務の経験
・法務(会社法・金融業法等)に関する知識
・リスク管理、内部監査、コンプライアンス関連資格保有
・取締役会事務局、株主総会事務局の運営経験
・本社でのリスク管理または内部統制の態勢整備の経験
・本社でのコンプライアンス態勢整備の経験
・本社での規程類・社内ルールの策定・改定経験
【求める人物像】
・チャレンジ精神、協調性、推進力、行動力のある方
・コンプライアンスやリスクに対する基礎的な理解があり、業務上のコンプライアンス意識が高く、正確性を求める業務に抵抗がない方
・社内外の多様なステークホルダーと丁寧にやり取りができ、調整ごとが苦にならない等のコミュニケーション力のある方
推奨年齢
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 創業140年を超える老舗総合物流企業】 大阪本社 ICTテクノロジー部 副長（会計システム推進担当）
【東証プライム上場 ECから金融まで展開するグローバル総合IT企業】 リスクマネジメント部門
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
