仕事内容【仕事内容】
既存クライアント(大手・成長企業)の採用プロジェクトにおいて、ダイレクトリクルーティング領域のフロント折衝からソーシング・選考推進までを一気通貫で推進していただきます。
適性に応じて新規商談を担当いただくこともあります。
●求人ヒアリング・ターゲット定義：採用部門責任者・人事と綿密に対話し、募集背景や求めるペルソナを具体化・言語化
● スカウト戦略立案・実行：ダイレクトソーシング媒体(BizReach、Wantedly、LinkedIn、Green、AMBI等)の選定、訴求文面の企画・作成、ターゲット抽出・配信
● 面談調整・選考リード：返信のあった候補者への一次アプローチ、面談・面接の日程調整(
※適性やプロジェクトフェーズに応じ、カジュアル面談での動機付け・初期見極めも担当)
● 内定・クロージング伴走：顧客企業側での選考進捗をフォローし、内定・採用決定まで伴走
●進捗管理・レポーティング：配信数、開封率、返信率、選考移行率等の数値を高度に分析し、顧客への週次定例での改善提案を実施
【魅力】
●新規事業のコアメンバーとして立ち上げに関われる：既存顧客という確固たる基盤がありながら、自らサービスモデルや運用体制を創り上げる面白さがあります。
●高い市場価値と自律的なキャリア形成：「攻めの採用」の専門性を極めた後は、プロジェクトリーダー、マネージャー、採用コンサルタントへのステップアップが可能です。
【得られるキャリア】
自律的なキャリア構築を支援します。
●チームリーダー
●同部門にて複数プロジェクトを管理するマネージャ
●部門を異動し人事コンサルタント
●研修講師
●労務領域コンサルタント
※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話しあいます
〇現在は週2～3日程度の在宅勤務が多いですが、プロジェクトの状況により異なります。
経験・資格【必須の経験・スキル】
※以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
●法人営業(BtoB営業)の実務経験
※特に無形商材やIT・広告領域等で、顧客課題を深掘りし提案してきた経験や、高い目標達成意欲をお持ちの方を歓迎します。
●プロジェクト管理、進行管理、ディレクション業務の実務経験
※マルチタスク環境において関係者と綿密に調整を行い、スケジュール通りに成果物を納品してきた経験
【歓迎する経験・スキル】
●人材業界での実務経験(人材紹介のRA・CA、人材派遣の営業・コーディネーター等)
●ダイレクトリクルーティング媒体(BizReach、Wantedly等)でのスカウト配信・運用経験
●事業会社またはRPOでの採用実務(母集団形成・面談調整・候補者対応など)
●チームリーダー、後進育成の経験
●英語力
【最終学歴】
大学卒以上
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証グロース上場 映像データ事業を展開するSaaS企業】 営業本部 ソリューションセールスグループ 企業への自社サービスの法人営業、カスタマーサクセス支援
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
