法務・知財領域に強みを持つ総合コンサルティング企業

法務コンサルタント(マネージャー候補)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

同社の法務コンサルタント事業は、創業から間もないながらも急成長の只中にあります。顧客ニーズの拡大に応えるべく、サービス品質と事業規模の両輪を牽引するマネージャー人材を募集しています。


法務部門はDX化・専門人材確保が最も遅れている領域の一つ。競合プレイヤーの少ないブルーオーシャン市場で、急速に事業を拡大しています。


■2つのサービスライン

[1] 法務業務アウトソーシング(法務アシスト)

急な離職・事業拡大で高まる法務人材ニーズを即戦力で解決


[2] 法務業務効率化コンサルティング

契約審査プロセスの短縮・リーガルテックツールの選定・導入・運用まで一気通貫でサポート

小項目:ポジションの価値・ミッション

マネージャー候補:「まだ「型のない市場」で、サービスをゼロから設計できるポジションです。

このポジションのミッションは、クライアントの法務課題を提案から解決まで一貫してリードしながら、再現性あるサービス提供体制を構築すること。プレイングマネージャーとして実務推進と組織づくりの両輪を担い、同社の事業成長そのものを体現する役割です。


業務内容

■主な業務内容

[1] クライアント企業への法務業務効率化コンサルティングの推進

[2] 契約審査プロセス改善・業務可視化・業務設計・標準化・品質管理

[3] リーガルテック等デジタルツールの導入・活用を含む法務DX支援

[4] 法務BPO案件における運用設計・品質管理・改善提案

[5] 顧客課題の整理、提案書の具体化、見積書子の作成

[6] 複数関係者が参画する案件の進行管理・課題整理・合意形成

[7] メンバーの役割設計・支援・育成・進行管理

[8] 経営陣と連携した組織づくり・サービス品質向上


■プロジェクト規模:数百万円~数千万円

大手企業案件も多く、社会的インパクトの大きなプロジェクトに最上流から携わることができます。


仕事の魅力

[1] 希少性の高い市場で、先行者優位を持てる

法務専門コンサルはリーガルテックベンダーを除くと支援プレイヤーが極めて少ない、今参入することで専門家として圧倒的な希少価値を持てます。


[2] 経営陣と直接議論しながら、組織をゼロから作る

コンサルティングファーム創業期メンバーとして参画。顧客ファーストで組織・サービス・カルチャーを設計でき、意思決定スピードも速い。


[3] 盤石な経営基盤のもと、上流案件に集中できる

グループ(士業法人グループ)の一員として安定した経営基盤を持つ。プライム案件中心のため、コンサルとして本質的な上流ワークに専念できます。


[4] 一気通貫でコンサルの醍醐味を体験できる

提案~課題設定~PJ推進~納品まで全工程に関わり、縦割りの部分担当ではなく、コンサルタントとして真に成長できる環境です。


キャリアパス

▼入社後3~6か月

会社・組織・事業・案件の全体把握、既存プロジェクトに参画し業務スタイルを確立。


▼入社後6か月~1~2年

複数プロジェクトの主担当としてPJリード、仮説検証・提案・品質管理を実施。


▼入社後3~5年

自身のチームを組成し率いる、新規事業創出・新サービスラインの確立など、事業の次の柱を担う。


リモートワーク可能(週1回超)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・法務関連領域での業務経験(リーガルテックツールの導入提案等を含む)

・業務設計・標準化・品質管理のいずれかに関わった経験

・少人数でも、役割設計・支援・育成・進行管理をした経験

・Slack・Zoom・Teams等オンラインコミュニケーションツールを用いた業務経験


【歓迎要件】

・SaaSソリューションやDXプロジェクトにおける提案経験

・リーガルテック導入支援や業務改革プロジェクトの経験

・法務部門向けのBPR・PMO・システム導入支援経験

・顧客の予算権限者や意志決定層への提案経験

・立ち上げフェーズの事業・組織に携わった経験


【求める人物像】

・クライアントの期待を捉えつつ、必要な線引きや提案ができる方

・不確実性の高い状況でも、自ら仮説を立て前進できる方

・理想論だけでなく、実行可能な現実解に落とし込める方

・プレイングマネージャーとして、自身の成果とチーム成果の両方に責任を持てる方

・未整備な環境を前向きに捉え、仕組みづくりそのものに面白さを感じられる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
700 万円 ~ 1200 万円
Recruiting No.
02009269000012

企業情報

社名
法務・知財領域に強みを持つ総合コンサルティング企業
事業内容
コンサルティング支援業務、アウトソーシング業務

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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