全国に拠点を持つ総合コンサルティングファーム

PMOコンサルタント/大手SIer向け全社横断プロジェクトリスク管理部門支援

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

※本求人は、SIer企業向け全社横断リスク管理部門のPMO(責任者業務・事務局業務)へのアサインを想定した求人となります。


■業務概要

国内大手SIerの全社横断リスク管理部門において、事業会社側の立場として下記の業務内容を推進・実行します。

リスク感度高く自身で手を動かして業務を進められる方、BPRが得意な方に適した業務です。


■業務内容

1と2を兼務いただくこともございます。

【業務1】部門支援業務

・全社会議(社長や役員レベルが参加する会議体)の運営事務局

・子会社を含む全社事業本部に対するプロジェクトモニタリング支援(モニタリング日程の調整など)

・プロジェクト情報の分析支援など


【業務2】メンバー(社員、フリーランスメンバー)の責任者

・各メンバーへ業務指示だし、作業結果の再鑑やレビュー

・メンバーの教育、育成、不在時のフォローなど

・クライアントとの窓口(業務調整や要員計画のすり合わせなど)


【働く環境】

ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。


■なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか

業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。


一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケースが多く見られます。しかし同グループのコンサルタントはフリーランス活用による人材調達力を自らの武器として、プロジェクトの空白(PM/SE/PGなど)を自ら埋めに行く実行力があります。


このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、同社の事業成長と顧客価値の源泉となると考えています。また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「PJ成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。


※グループ会社の求人です

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須スキル・経験>

※プロジェクト特化ではなく、PM/PMOにご興味がある方は「PMOコンサルタント」「PMOコンサルタント(ポテンシャル)」など通常求人にエントリーをお願いします。

以下を満たしている方が対象となります。

【業務1】

・IT業界、用語に抵抗のない方

・細部にまで注意を払い、堅実に作業を進められる方

・他メンバーと効果的に意思疎通を図りながら、協力して業務を進められる方

・事務系処理能力が高く、基本的なOfficeツール(M365、Teams、sharepointなど)も日常的に使いこなせる方

・長期にわたって本案件への参画が可能な方

※特定案件募集となりますので、原則異動などはございません。


【業務2】

・PMBOKに準拠したマネジメントの実務経験(PM/PMO)

・SIer業界で大規模開発プロジェクトへの参画経験

・クライアントからの要求や突発的な依頼に対し、フレキシブルに対応できる方

・5~10名程度のメンバーに対し、教育・育成を図りながら業務を遂行できる方


<歓迎スキル・経験>

【業務1】

・IT業界における事務職経験

・MOS等のOffice系の資格所持


【業務2】

・PM/PMOとしてマネジメントの実務経験:

・SIerにおいて共通部門、リスク/マネジメント管理部門における実務経験

・クライアントへの要員提案(提案書作成含む)の経験

・PMP等のマネジメント系の資格所持

求める人物像

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
450 万円 ~ 1050 万円
Recruiting No.
02009265000087

企業情報

社名
全国に拠点を持つ総合コンサルティングファーム
事業内容
事業戦略・業務改革コンサルティング
ITコンサルティング
プロジェクトマネジメント支援
プロフェッショナル人材支援・人材紹介
新規事業開発・営業推進支援

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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