全国に拠点を持つ総合コンサルティングファーム

エネルギー業界案件担当/PMOコンサルタント(基幹システム刷新プロジェクト参画を想定)

  • 正社員
  • 1000万
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を受けたい

募集要項

仕事内容

本求人は、エネルギー案件(基幹システム構築)に特化したPMOの募集求人となります。

■業務概要

プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務


■業務詳細

対ガス会社向けに、20年間使っているレガシーシステムの再構築を実施するPJに参画いただきます。SIer企業様と協業し、システム構築におけるPMO支援を行っていただきます。(PM補佐業務も含む)

また、PMOメンバーは4人体制でプロジェクト全体メンバーは100名程度となります。

技術内容としてクリーンアーキテクチャ・SPAなどの方針も含まれているため、開発内容は要キャッチアップとなりますが既存メンバーよりフォローを行いながら徐々に慣れていただければ問題ございません。


【働く環境】

出社場所はJR本八幡駅近辺となりますが、出社頻度は週3回程度でリモートワークとのハイブリッド勤務が可能です。


■なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか

業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。


一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケースが多く見られます。しかしINTPMのコンサルタントはフリーランス活用による人材調達力を自らの武器として、プロジェクトの空白(PM/SE/PGなど)を自ら埋めに行く実行力があります。


このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、同社の事業成長と顧客価値の源泉となると考えています。また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「PJ成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。


※グループ会社での勤務になります

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

[1] 大規模プロジェクトのPMO経験

→SIerなどで、数千人月規模の大規模システム開発・導入プロジェクトにPMOとして参画した経験がある方。


[2] 指揮型PMO経験

→単なる事務局サポートではなく、計画を立て、関係者を動かし、主体的にプロジェクトを推進した経験。


[3] 管理計画の策定・実行経験

→プロジェクト全体の進捗・課題管理などの計画を自ら作成し、実際に実行・推進した経験。顧客側社員(プロパー)に代わってハンズオンで対応できる方。


[4] 顧客対応スキル

→顧客への定例報告や折衝対応、報告用資料の取りまとめ・作成をリードした経験。


[5] 資料作成スキル

→社内ベンダー向け・顧客向け問わず、状況整理・課題共有・改善提案などを行う資料を作成できるスキル。


【歓迎要件】

・エネルギー業界(特にガス会社)案件の経験がある方。

・レガシーシステム刷新/基幹システム再構築プロジェクトでのPMO経験がある方

・ベンダーコントロールや複数関係者との調整に強みを持つ方。

・クリーンアーキテクチャ、SPAなどのモダン技術要素を理解・吸収し、開発メンバーと円滑に連携できる方。

・顧客向け報告資料やプロジェクト内部共有資料を的確にまとめられる方。

・大規模プロジェクト(100名規模以上)のマネジメント支援経験がある方


【求める人物像】

・プロジェクトを“完遂”するだけでなく、“成功”に導くことに責任を持ちたいと考える方

・顧客や仲間と成果を“共に背負う”ことにやりがいを感じる方

・単なる指摘ではなく、課題解決に向けて自ら動き、実行・推進まで担いたい方

・マネジメントに+αの価値(業務理解・専門知見)を加えて提供したい方

・成長や変化を前向きに捉え、自ら挑戦し続ける意志を持つ方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
800 万円 ~ 2000 万円
Recruiting No.
02009265000059

企業情報

社名
全国に拠点を持つ総合コンサルティングファーム
事業内容
事業戦略・業務改革コンサルティング
ITコンサルティング
プロジェクトマネジメント支援
プロフェッショナル人材支援・人材紹介
新規事業開発・営業推進支援

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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