同社人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。
●チームメンバーのマネージメント
●給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施
●担当企業の給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務
●年次業務(労働保険料申告・年末調整)
●給与改定、各種問い合わせ対応など
●給与チームのチームリーダー(候補)として3名程度のマネジメント
●担当事業会社の勤怠管理、給与計算、社保手続き
【業務の魅力】
同社ではグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わっていただくことができます。
規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できる環境です!
40社を超える事業会社があり、経営者と話せる機会が非常に多いです。
経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長が目指せます。
・【業務の幅】業務改善の立案・実行ができ、幅広い経験が可能
・【スキルアップ】社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学べる環境
・【キャリアパス】グループリーダーやスペシャリストとして専門性を高めるなど、実力次第でステップアップが可能
※経験業種不問
【必須要件】
経験企業規模:200名以上の事業会社で、内製で給与計算実務を経験されていた方。
給与計算・社会保険手続き経験
給与計算、賞与計算、各種保険手続き、年次業務(労働保険料申告・年末調整)のご経験
PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解)
以下の人事システムのどれかの利用および設定の経験
・人事奉行
・給与奉行
・SmartHR
・ジョブカン勤怠管理
・Company
・LakeelHR
【歓迎要件】
人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築、勤怠システム設定、業務改善のご経験
衛生管理者
給与計算検定2級
【求める人物像】
・企業の成長に興味がある⇒経営TOPの近くで仕事をしてみたい方
・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方
・現状を変えることに抵抗がない方
・自発的にコミュニケーションがとれる方
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
東証プライム上場 大手鉄鋼メーカー 海外事業部 課長
東証プライム上場 世界20か国以上に展開する大手資源開発会社 国内エネルギー事業本部 需給管理ユニット 原料調達(LNG、液化石油ガス等)担当
魅力あるジャパンブランドを海外に! 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。
世界最高のアトラクションの舞台裏には、ゲストと感動を共有するプロがいます。
コンビニ業界は、これからますます面白い段階に入っていきます。
ひとりひとりが強みを発揮でき、全員が主役になれる組織を目指したい
自分を突き動かす推進力は「面白いことがしたいから」