仕事内容同社は現在を第2創業期と捉えており事業拡大を目指しています。経営者と同じ視座を持ち、下記の課題に取り組んでくださる方を募集いたします。
入社当初は一般的な労務業務からお任せする形になります。
・労務分野のガバナンス体制構築
・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険事務に係る社内のコントローラー、外部委託先の社会保険労務士事務所とのパイプ役(実給与計算などは全て同社顧問社労士に任せております。)
・衛生委員会、ストレスチェック運営
・労使協定、就業規則等労働関連規程の素案作成、締結
・産育休、休職者、不調者、産業医対応
・その他会社運営に係る労務業務、付随する事務的業務全般
・入退社、異動に係る諸手続き
・採用業務における面接日程調整など
・組織風土、エンゲージメントの現状把握と課題抽出、解決策の立案・実行
【ポジションの魅力】
事業拡大のためには優秀な人材の獲得と、企業理念の浸透、組織風土の活性という、人事に向けられた期待は大きいです。ただまだ同社としての決まった人事のカタチがなく、担当者が日々試行錯誤して模索している段階です。経営者ととても近い位置で仕事ができ、こうしたら良いのでは、という自分の意見が反映されやすく、組織運営に直接関わっているという実感を得ることができます。
また、同社はワンストップサービスという強みをうたっておりプロジェクトに関わる全ての人員を同社で賄えております。ゆえに人事視点でもさまざまな視点のノウハウも学ぶことができ、今後人事でキャリアを築いていかれる方には非常にプラスに働くと思われます。
経験・資格【必須】
・労務領域において知識・実績をお持ちで、いずれかの労務領域に強みのある方
・ご自身が中心となって新しい人事上の施策や企画を立案・実行したことがある方
【尚可】
・衛生管理者免許2種以上 もしくは それに類する資格を取得もしくは学習している
勤務地
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
東証プライム上場 財閥系素材メーカー 人事部 人材開発グループ
東証プライム上場 大手製薬メーカー 人事職
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
わくわくドキドキ働き、人が輝ける社会。 そんな未来の設計図を創造する仕事です。
コンサルタントの「個の創発」を出発点に、 一企業から産業、そして日本の成長のために さまざまな課題を解決していく。
